高盛，这次是真栽了....
“屋漏偏逢连夜雨”
说的就是最近的高盛吧
这一回，高盛跌惨了
华尔街悲喜不同...这几天，华尔街大行都急着拿最新财报向大家证明，自己还好着呢。不过，高盛除外：
（图片来源Bloomberg）
2023年第二季度，高盛利润暴跌58%至12亿美元，创下近几年最糟糕的一季，更破防的是...高盛还在美国六大行中财报表现垫底，是唯一没达到分析师预期的一家。
看到这儿，若想一键获取高盛、大小摩等大行发布的最新财报PDF版本 👇
（图片来源高盛、小摩、花旗Q2财报）
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比财报，高盛惨败给了净利润大涨67%的摩根大通；比排名，高盛依旧是输了...（GS：真无语啊）
高盛破防瞬间又+1！向来稳坐“并购王”宝座的Ta，这次却被摩根大通拉下马：
摩根大通：凭借2840亿美元的并购交易规模，稳居第一；
高盛：跌至第二位，担任顾问的交易金额为2370亿美元，市占率18.8%。
这里还要手动highlight一下：是五年以来的头一回！
（图片来源Bloomberg）
破防瞬间+2！最近还有一份榜单新鲜出炉...是由上万名美国大学在读学生票选出来的《美国2023最具吸引力雇主榜》，高盛再一次哭晕在厕所 ↓
（图片来源Universum）
说实话，高盛还值得留学生争着进吗？
虽然近日的高盛“祸不单行”：季度利润腰斩、排名惨遭滑铁卢，就连高管也连夜跑路精品投行...但身为投行老大哥的Ta，还是非常值得在座的留学生作为职场生涯的起点！
原因也很简单：无论是前途，还是“钱途”，GS都能满足你...
✅晋升空间大：高盛2022新晋80+合伙人，其中女性占总人数的29%，创历史新高
✅可靠的职业跳板：在工作中可以建立起强大的关系网，助你打开跳槽任意门
截至目前，高盛美国&亚太地区的全职和暑期实习两大项目已同步开招：
而英国地区24全职岗已于7月1日开启，暑期实习岗将于8月15日准时开启：
（图片来源Goldman Sachs官网）
值得大家注意的1点是：虽然亚太地区的岗位标注了投递的截止时间，但要知道，投行的一贯招聘特点：采取滚动招聘 (rolling basis)，先到先得，招满为止，越晚申请竞争越激烈！
但话说回来，如何才能牢牢握住高盛offer呢？
🧠第一道难关：简历
首先简历是招聘流程的第一步，根据efinancialcareers此前的报道，去年236,000人竞争高盛3,000+个名额（录取率只有1.57%），其中很大程度取决于简历是否优秀！
（图片来源efinancialcareers）
当然贴心的高盛面试官不仅透露了简历筛选偏好，还公开了一份通用简历模板：
量化你的成就，将行动和关键结果联系在一起；
喜欢量身定制的简历，不要一份简历打天下；
更感兴趣的是最近和最相关的实习/工作经历；
坚持one page原则，控制在一页纸内；
附带一份好的Cover Letter有时会更加分...
（图片来源efinancialcareers）
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🧠第二道难关：HireVue
网申通过后就是一面，采用HireVue视频面，大约30min；如果是Engineering岗，将会在hackerrank平台上进行在线一轮，大约是60min数学评估+120min编程。
🧠第三道难关：Superday
如果你成功晋级到最后一轮，就迎来了最终环节--Superday，为期一整天，部门不同，面试次数不同...
（图片来源Goldman Sachs官网）
当然高盛求职的确是个技术活，你也可以选择将求职难题抛给我们！在I.I.的帮助下，已经有不少学员收到了Goldman Sachs offer ↓ ↓ ↓
I.I.非目标校学员成功斩获
高盛，Analyst，全职offer
为了让这名学员成功逆袭高盛offer，一共补了三段实习，再是了解面试基本流程和内容，设计面试自我介绍，塑造个人故事，然后针对求职技能查漏补缺。
I.I.目标校学员成功斩获
高盛，暑期实习offer
先是为学员匹配了专业背景一致的导师，为其进行求职竞争力分析以及定制课程规划，学生对自身定位有了清晰的认知。再将课程重点放在于提高学员求职技能、加强学员笔面试技巧。最后又为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。
若你也想像我们的学员一样
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