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这家让员工拥有「无限休假权」的神仙公司携手微软,竟卖起了广告?

这家让员工拥有「无限休假权」的神仙公司携手微软,竟卖起了广告?

教育

点击上方卡片,上岸北美大厂从这开始!



一场疫情,「杀死了」北美的电影院线,也让众多流媒体平台陷入各种内卷与「流量枯竭」


Netflix,Peacoc,Paramount+,HBO Max以及Disney在卷。


Apple和Amazon甚至是Microsoft等顶级科技巨头也在卷。



在流媒体行业当中,网飞Netflix毫无疑问是那个最耀眼的明星,2021年的火爆世界的「鱿鱼游戏」奠定了其流媒体龙头的地位。


不过,市场的饱和,Netflix已经很难再继续挖掘新用户了。


大家还记得2022Q1暴雷的Netflix吗?


资本市场,真的不会给任何人面子,公司十多年来首次实现用户负增长,不仅自身市值几乎腰斩,也通过一己之力拖垮了整个科技股,玩起了资本市场版的「鱿鱼游戏」


通过Netflix今年4月20的股市数据我们可以明显看出,公司股价单日下跌35%并一路下跌,跌掉了几乎超过70%的市值。



在其2022Q1季度财报会上 Netflix的「持续摆烂」的态度(表示之后的收益会继续下滑),也吓走了一批投资者们,股价一度回到解放前。


但,Netflix会彻底摆烂吗?答案是否定的。


最近,Netflix二季度财报正式释出,2022年第二季度,Netflix营收79.7亿美元,同比增长8.6%。


而拯救摆烂的Netflix于水火之中的,正是微软。



Netflix+Microsoft

=Awesomeness


由于之前订阅Netflix的用户数不断下降,从未有广告的 Netflix 表示将会推出带广告的低价订阅选项以吸引更多用户。


7月14日,Netflix正式宣布将与微软合作推出有广告支持的低价订阅服务,微软未来将会负责Netflix的视频广告。


而“拯救”了Netflix的2022财务报表的,正是其将要与微软共同打造的广告计划。(将于2023年与微软共同推出有广告支持的低价订阅服务,微软未来将会负责Netflix的视频广告)


“微软被证明有能力满足我们所有的需求,因为我们一起建立一个新的广告版产品。更重要的是,微软提供了在技术和销售方面不断创新的灵活性,并为我们的会员提供了强有力的隐私保护。”Netflix首席运营官Greg Peters如是说道。


消息官宣后,也就是在美东时间7月19日,Netflix公布了2022财年Q2财报,当季营收同比增长8.6%至79.7亿美元,净利润14.4亿美元,同比增长6.5%,其股价终于重回200美元大关!


在财报中Netflix也同时表示,此番合作或将可以实现会员增量和利润增长。


大数据打造的黄金时代


作为做流媒体生意的「顶级玩家」,不得不说,Netflix能走到今天,靠的是超高的制作水平和精准大数据推送。


它的「点对点」推送颠覆了以往娱乐影视行业对成功的定义,通过大数据打造了一个黄金时代。


比起有线电视覆盖式的“全垒打”,Netflix玩的是点对点的“单打”。



从2013年的《女子监狱》意外走红,让Netflix一跃成为原创内容领域的后起之秀。


究其根本原因,是因为其不仅是一部出色的电视剧,同时也是大数据计算分析的产物。


Netflix以大数据为驱动,并以精品化的内容创作精准定位了会喜欢这部剧的用户,这无论对于用户或内容生产者,彼此都能创造巨大的价值。


数据的力量是Netflix的核心竞争力,但只限于运用大数据来猜测用户喜爱的剧集还不够。


想要更出众的品牌营销,还是要靠投放广告扩大自身市场。


这不,在网络广告领域早有所布局的Microsoft就出现了,与Netflix牵手成功,实现了一场各取所需的双向奔赴。


商人和流媒体艺术家的合作,堪称完美。


截至目前,Netflix全球订阅用户数为2.2亿。


这样一来,微软的广告业务就有了面向Netflix的2.2亿用户的机会,Netflix则既有钱挣、也不需要担心用户流失的问题。


这里也祝愿Netflix的新订阅服务大卖,让最近「持续低迷」的科技行业重振士气。


什么神仙公司?

员工想休假多少天都可以


出过无数爆款影视剧的美国流媒体巨头公司Netflix,在短短十几年的时间里,成为一匹好莱坞黑马。


除了这些深受广大观众喜爱的经典爆款剧,Netflix的成功离不开其企业管理秘诀:给员工足够的自由。


堪称行业泥石流的Netflix,直接取消了年假制度,只要员工工作出色,想放多长假就放多长假。


这样做的目的,就是让员工在充足的假期里,迸发灵感和创新,能在休假结束之后更加全身心地投入到工作中来。


除了休假制度,网飞的企业管理方法也十分优秀,这里可以列举几个让大家随意感受


给员工支付行业最高薪资提高全公司优秀人才的密度)

取消差旅和经费审批减少冗杂流程对工作的阻碍)

鼓励员工向他人坦诚反馈提升工作效率)


Netflix如此优秀的福利,你心动了吗?持续关注Uoffer,我们会为大家带来更多最新,最优质的行业资讯。


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