是度假也是工作，这种新型工作方式在欧美爆红

随着疫情结束，居家办公（Work from home）已经过时，取而代之的是“工作度假” （Workation）新模式，来自英文单词“work”和“vacation”的组合，也就是工作和旅行相结合，打卡之余还不耽误上班赚钱。人们已经知道无需在单调沉闷的方寸格子间也可以进行工作，并且会变得更高效。

“工作度假”结合了工作和旅行同时进行，即自由工作。但你可以选择任何地点，不必拘泥于办公室，去远方的同时也能上班。

多数在疫情前宣布执行“WFH”制度的公司在疫情后依然维持提供远端工作的方案，并没有硬性要求员工必须返回办公室工作。此外在疫情下让许多工作者反思工作与生活间的平衡，比过去任何时刻都更重视界线，因此让“工作度假”这种新型态的模式兴起。

最早实行的知名企业之一是谷歌（Google），其CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在2021年就写信给全体员工表示，“谷歌员工每年将能在办公室以外的地点临时工作4个星期，目的是让每个人在夏季和其他假期旅行时有更大的灵活性。”他强调，这些改变都是为了帮助员工更好工作。

美国花旗银行在2022年也允许员工在8月和12月的最后两周进行远距工作，美国运通则推出每年4个星期的“随时随地工作”时间。

据美国YouGov的民调显示，人们对这项政策的需求很强劲。53%正在远程工作的美国人表示，他们有兴趣在未来12个月内尝试“工作度假”，而意大利是首选目的地。

英国假期搜索引擎Holidu.co.uk对全球150个城市进行了“工作和度假”的评级，其中考虑的因素包括每月生活成本、单居室公寓的月租金、下班后的娱乐兴趣活动和饮料费用、Wi-Fi信号强度以及平均日照时间。结果为曼谷位居榜首，其被评为最适合工作度假的城市，超越跌至第四位的顶级度假城市西班牙巴塞罗那。

实际上，理想情况下，“工作度假”可以提高产能。英国电动自行车公司Electroheads的创办人理查德·比奇（Richard Beech）分享过一件事，大约一年前，“逃离办公室”的他到英国郊区康沃尔郡的海滩一个礼拜，推出了公司的网站——这是他在每天冲浪的同时实现的。

“从我的角度来看，那是非常成功的一周，对我心理健康的好处让人感到惊讶，”比奇说明，在远离办公室的安静地方工作，干扰和压力比城市更少，因此生产力会提高，对大型专案特别有帮助。