经验难获取？为了拿到产品offer，我做了3件事...

抱着这个问题，我去脉脉的求职专题看了一眼，发现还是有很多人正被“没有产品经验”的问题困扰——

如今对从业者的要求越来越高，是整个互联网行业在发展进步带来的必然趋势。企业在招聘产品经理时，越来越倾向于有相关工作经验的人。

如今很多产品经理的岗位都写着需要1-2年，甚至3-5年的经验。

但问题就在于，大多数想入行、转岗的同学都没有工作经验。

当然，大家也不必过于担心。先为大家打一计强心针：没有产品经验不是致命问题，依然可以找到合适的产品工作。

那么，产品经验重要在哪呢？

没有经验，机会减半

刚好，最近有同学在咨询求职的问题，他们都因为没有相关的产品工作经验在求职上吃了亏。

来看看，这是不是你正在经历的事情？

 1、Ryan，销售转产品，面试邀约寥寥无几 

晚上11点，Ryan看了一眼备忘录的未联系客户，还有5个。

如今11点打卡下班已经成为一种常态。坐上滴滴，她才有时间打开手机，看看昨晚投递的简历是否有回复：

类似的话，这2个月来Ryan听了无数遍。

无奈的小Ryan只能礼貌的回复一句：“谢谢，辛苦了。”然后继续投递简历......

“工作经验与岗位不匹配、没有相关的产品经验”，让Ryan在简历筛选阶段就被Pass，根本走不到面试这一步。

2、小朱，2年传统制造业，转互联网产品经理 

小朱大学学的是平面设计，毕业后身边几个同学转行进互联网公司当产品经理，而他选择进入一家传统制造业的公司做设计。

小朱说，当初毕业时选择这家企业是因为待遇高。

最近，身边做产品的朋友跳了槽，工资15-17K不等，而他才勉强拿到9K。

由此，小朱也萌发了转行进入互联网产品岗的想法，但却发现简历没什么经历可写，也不希望降薪，更不知道如何能谈到更高薪的offer......

匆匆投递了几份简历，结果可想而知，发offer的公司看不上，看上的公司，HR也是一样的回复：

由于缺乏与岗位匹配的产品经验和能力，让小朱错过了许多机会。

从Ryan和小朱的经历可以很容易看出，相对于没有经验的人，企业更青睐于招聘一个拥有丰富经验，入职就能上手工作的人。

那么，对于零经验想入行/转行产品的同学来说：没有经验，该怎么办？

获取经验，方法其实很多

没有经验，确实是求职中的硬伤，它会让你在求职中处于弱势，也失去了对薪资的议价权。

所以，为了在求职产品时胜算更大，一定要让自己具备一定的产品经验。

想象一下，一个参与实战项目锻炼了动手能力，带着作品集去面试的人和一个没有经历，纯靠说的人，谁更能证明自己的真才实干，谁更能获得面试官的青睐？

答案一目了然。

不过，有的同学会说，刚学习产品，很少有能上手做产品的机会。其实不是，机会是要自己主动去发掘的，就像——

这些都是非常好的产品经验。

在这个过程中，参与的实战项目还能整理成为你的作品集！这份作品集正是你向面试官证明你能独挡一面，胜任这个岗位的有力“武器”。

（学员作品集展示）

在《90天产品经历实战班》中，无论是课程设置的实战项目还是老师独一无二的经验，在面试的时候也都用得上。

像67期的学员课程还没有结束就顺利转岗拿到了产品offer！

（课程还没结束就拿到offer）

所以，如果你还在担心自己没有经验，拿不到心仪的产品offer，我推荐你可以了解学习——《90天产品经理实战班》。

本课程已经开办了77期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了77期的产品课，课程品质值得信赖！

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课程如何帮你获取经验，提升能力？

 一、体系化学习，完善产品知识和能力 

想要完善体系化学习产品知识和能力，一个不错的方法就是，经历一个产品从0-1落地的全过程。

参与其中，我能见到一个产品从需求萌芽、产品立项、落地、高速成长、成熟再到衰退的全周期。而在过程中查漏补缺，各项能力就能得到锻炼与完善。

像《90天产品经理实战班》，就是以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。

课程能够有效的帮助大家补齐缺失的产品能力，对于想要转岗或者已经在职想提升自己产品基础能力的同学都非常有帮助！

而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，提前拿到产品offer，实现升值加薪！

25节直播课+5次项目实战+10次课后练习

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 二、获得一线大厂产品前辈指导 

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习！

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。

而且老师们都是一线在职的，对于当下热门的风口行业，老师也能给你较为优质的建议👇

@黄友敬老师：19年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。

@谢浩然老师：14年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间，负责从0到1搭建音乐电台及工具产品，获得内部多个产品创新奖项。

@吴亮老师：深耕互联网领域16年，就职于百度、去哪儿等知名互联网公司，也有创业经验，多次从0到1主导项目和组建团队。团队管理经验丰富，既管理过从0到1的快速成长团队，也管理过100+人的成熟大型团队。

@Chris老师：从事互联网产品运营工作10年，曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。

阿里任职期间，负责直播业务内容生态建设，成功推出独立音乐、娱乐直播节目，累计孵化新人主播人超150人；腾讯任职期间，主导完成TPS项目商业化策略设计与优化，最终实现200%收入增长，达成上亿流水目标。

@Jason老师：14年互联网人力资源及组织发展经验。

曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

最重要的是，在课程中，老师们都将毫保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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 三、获取项目经验、可落地能力 

课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

而且，所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。

另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。

同时，还会产出一份精打细磨的作品集，帮助大家内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

课程多年沉淀，干货满满

含优秀作品集/简历模板/面试攻略等

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 四、获得就业/职场进阶辅导，提升竞争力 

经过3个月的系统学习与实战输出，同学们都掌握了一套体系化的产品知识，但其实很多人都把知识放在了脑子里，一到职场就变成“哑巴”！

不会谈薪、不会写简历、不会展示自己，成了职场人的通病。

所以，在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：

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 老师咨询经验丰富，能帮对症下药 

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课程还能给你什么？

 一、产品人脉圈子，共享信息和资源 

在我们的产品圈子里，你可以获得意想不到的人脉、信息和资源。

而且，还有不定时的内推招聘信息——

 二、优质的课程服务、丰厚的学后福利 

专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的难杂症。

最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！

成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会！

 三、报名前你还需要知道的2件事 

1）学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试

2）上课时间

每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。

就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。

微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。

以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。

徘徊和犹豫，只会浪费时间，让自己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇

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