zhuangao2@lifeweek.com.cn文 | 读者：水水
此刻，我正在被公司强制休假中，我工作五年了，从一开始踌躇满志到只想苟着，然后到发现苟不下去了，突然想把自己的经历写下来，分享给你们。我在工作的三个阶段，做了三次选择，每次选择过后我都会复盘，我觉得很有意义，希望能给屏幕前面对工作迷茫的你，一点点的参考和慰藉。先自我介绍一下吧，我叫水水，生活在一个新一线城市，本科毕业于211大学的“最低录取分数线专业”（一个小众到有好几次面试，面试官都没听说过的专业），我们专业的就业去向，超过一半是读研，还有不到一半是转行。是的，就没几个从事和专业相关的工作，我就是其中一个。刚毕业，我选择了一份我喜欢的工作，小规模私企，做策划，工作内容我很满意，虽然基本工资不高但项目奖金丰厚。那时候，我想着努力就能打拼出自己的一片天地，就这样信心满满地开始了第一段工作。这个时候的我，总是很积极，有一次项目的汇报人生病了，领导开会问大家谁愿意顶上去做项目汇报，没有人上，但我举手了。我到现在都记得我说的三个理由，大致意思是：首先，我表达了我想要汇报的意愿，我不怯场且有能力汇报；其次，我向领导说明，我全程参与了这个项目，所以从项目的熟悉程度来说，自己有一些优势；最后，我强调说，自己举手是想做个保底，如果没有有资历的员工可以汇报，我可以上。到现在，我都觉得我说得特好，结果你猜怎么着，领导没让我上。我现在回想起来，我这番话，应该没白说。但在当时，我仅仅觉得，领导是不是觉得我不行啊？
《穿普拉达的女王》剧照
又比如有的时候我的提案被否了，领导可能笑了一下，我就在想，领导是不是觉得我的想法太幼稚了，根本行不通？这样的次数多了，我就渐渐地不敢说了，只要有一点风吹草动我都会觉得，领导是不是对我的工作成果很不满意？我的能力是不是很差劲？就这样，我越来越沉默，工作了一年半的时候，我突然意识到我好像有点抑郁症。这时候公司的人事察觉了我的不对劲，找我深聊了一次，告诉我，我这属于职场“玻璃心”，有的时候真的只是我多想了。领导没有采纳我的工作成果也并不一定就是否定我的工作能力，在职场要有一颗”钢铁心“。这次聊完，我好像好一点了。
《东京女子图鉴》剧照
时间来到了工作一年半，这时候，我第一次碰上了“大环境不好“，公司放风要开始裁员了。我积极地找出路，经历了这次小公司裁员，我觉得，还是大公司稳当，于是，我找到了一份房地产行业的工作，还是个国企。同时，裁员正在进行，大家被依次叫进办公室喝茶，在我前面的两个同事，出来都和我说被裁了。我以为我也难逃厄运，可我进门后人事却说，我的表现很好，公司要留下我，希望我别受裁员的影响，好好工作。当时我都傻了，真的，万万没想到的结果，我以为我最年轻、资历最浅、工作也常被否定，肯定会裁掉我
《卖房子的女人》剧照
后来，我还是和公司表达了我要离职的意愿，走之前，带我的项目经理和我聊天，问我，你知道为什么这几个人，唯独老板想把你留下吗？我说我不知道，她说，因为那次汇报，领导看到了你不同于别人身上的才能。这个时候我才意识到，你所做的一切努力，都不会白费，你的闪光，也会被看到。这时候的我，不再“玻璃心”了，但好像，对工作也不是那么有期待了。
这一次，我变了，不再把领导的话当作“金科玉律”，我相信自己的能力，也恪守“认真工作、按时下班、享受生活”的规则。但是，工作的坎坷又来喽。这次，我碰到了一个很爱加班，并且要求大家一起和她加班的领导，有一段时间，天天加班到很晚，我状态特别不好。
《我要准时下班》剧照
回家后我就哭了，跟爸妈说我不想加班，我明明工作完成了为什么要加班啊？爸爸鼓励我说，工作做完了就下班，别怕。听完爸爸的话，我好像又有了勇气，我第一次敢当着领导的面按时下班，我觉得自己拎包转身的背影都是带风的。可是第二天，领导为了不让我按时下班，给我布置了正常上班时间完不成的工作量，一次又一次，我感觉到领导在针对我了，我和领导的关系也越来越紧张，我在公司的日子也越来越不好过，终于，我又坚持不下去了。
《我要准时下班》剧照
这次离职前，和领导聊天，我摊牌了，我说我在工作上并没有什么远大的志向了，我觉得我的工作能力也还可以，我只想本本分分、保质保量完成我的工作。而领导和我说，她认为工作态度比工作能力更重要，明明有比我资历深还每天加班到很晚很晚的员工，为什么我每天早走，这样怎么和他们交代，说我的工作态度很不好。就这样，我和这一任领导不欢而散了，我觉得我没错，是她的错，这时候的我，只想当个职场小透明，安安分分的苟着，认真工作，到点下班，不巴结领导，也不渴望升职。
《我，到点下班》剧照
我的想法又改变了，都说外企环境好，那就去外企，应该能实现愿望吧？彼时的我，从“萌新”变成“小油条”。工作了三年，那时候的我，工作能力有了进一步提升，而且外企环境好像真的好一点，我更加理直气壮的“认真工作、按点下班”了，分配到我手里的工作好好干，份外的事情我也不会主动帮忙，项目时间紧的时候我也会加班，但次数不多，一切都在朝着我预想的方向发展，顺利到我都在想，心中熄灭的小火苗好像又有点复燃，也许好好工作，这次能升职加薪呢？时间又过了一年，“大环境不好”的问题再次降临了。慢慢的，公司接不到活儿了，慢慢的，开始取消福利，查考勤。听说别的部门开始裁员，大家都鹤唳风声，开始“低调工作”。虽然项目变少了，但是加班变多了，每个人都假装很忙，又没有怨言，公司的气压越来越低。终于，裁员来到我们部门，三个月，部门的人走了一半。我还是我行我素，和领导保持弱联系，有活儿好好干，按时下班，我好像感觉我成为了部门的异类，大家都很佩服我，但没人和我一样做，这种感觉是不是似曾相识？
《超级职员左将内氏》剧照
突然有一天，领导找我，问我手里没活儿的时候为什么不说，这样不能很好的分配工作会降低工作效率，我只好满口答应说，我以后会及时报备工作状态。前几天，人事给每个部门发考勤，说我的考勤总是差几分钟，不合格，领导很生气。我又解释说，我之前没注意，以后会注意的。把这两件事联系到一起，我突然意识到，我是不是，又要被裁员了？
《我，到点下班》剧照
我很难过，经历了五年的职场生涯，就在我以为，安安分分地工作，不求升职加薪，“不以工作喜，不以工作悲”的情绪能够很好的自洽的时候，我发现大环境已经差到，哪怕我的工作能力没有问题，但好像不被领导喜欢，不积极工作，就有可能被辞退了，公司没有钱养佛系工作的人了，仅剩的钱要用来发给卷王之王，一个人产生两个人的经济效益，这才是公司愿意看到的。休假的这段时间，我认真的思考了我到底想要什么，我想要舒适的职场生活，我不想总是在加班，也不图晋升，更没想着挣大钱，只想安稳地当我的小职员，拿着能糊口的工资，下班后有时间和朋友聚聚，周末也许还能出去旅个游，就挺好了。
《东京女子图鉴》剧照而现实情况是：我的工作没有问题，我的能力也没有问题，我没有渎职，但因为没有足够的野心，没有积极向上的工作态度，没有无穷无尽的“抗压能力”，就要面临被优化的风险。
既然我理想的工作状态，是很难实现的，那我就要改变现状，适时调整自己的工作状态，能够向我理想的工作更进一步。
《我要准时下班》剧照
我又要开始找工作啦，在下一段工作中，我想我会下班晚走几分钟，多和领导说说话（因为我对待工作一直很认真哦，所以没提这一点），总之，积极一点。这和我一直以来的“按时下班”工作行径是相违背的，我会把这样的转变看作是我为了接近我理想的工作状态而做的必要改变，看，我好像和工作和解了吧。
《穿普拉达的女王》剧照
这期间，我遇到了愿意指出我“玻璃心”的人，我遇到了告诉我“其实你很优秀”的人，他们拉了我一把，让我在跌跌撞撞的旅程里，坚定了自己的内心，从而能够使我在每次陷进囹圄的时候，也总能保持良好的心态，积极求变，跃向更好的旅途。投稿要求故事须真实可靠，可以是亲身经历，也可以是身边看到或听到的故事，要求故事性强，能打动人心，或者具有现实意义。以第一人称叙事为佳，有相关图片更佳。
来稿请注明联系电话，方便沟通。一经采用，我们将提供有竞争力的稿酬。本文为原创内容，版权归「三联生活周刊」所有。欢迎文末分享、点赞、在看三连！转载请联系后台。
