《下一个素熙》：我只想让孩子以后能过上“人”的生活

前段时间看了一部韩国电影《下一个素熙》，因为联系到了我们这一代人当下的状态，以及孩子们未来将要面对的生活，而感触颇深。

电影中，素熙在实习公司做着违背感情和良心的电话客服工作，上司们脑袋里想的只有公司的业绩，为了KPI对员工各种pua。

素熙试图反抗，但终究徒劳。在日复一日的无望中，素熙选择用了结生命结束这一切。

看完电影心情特别压抑。不仅是因为电影的结尾在事情悬而未决的时候戛然而止；更因为，素熙所遭遇的一切让人抑制不住地代入自己。

同为东亚人，片中所展现的那种从上学一路卷到职场，人异化为数据、业绩的符号，个体沦为庞大机器上的一枚螺丝钉的感觉，简直再熟悉不过。

身为母亲的我，看着片中的素熙，不免想到了自己的孩子，他们生活在这样一个卷不停歇的社会，到底会拥有怎样的未来？

素熙在职业高中就读，毕业之前被学校推荐到一个大型通讯公司实习，做的是电话客服的工作。

她工作中最关键的一环，就是在客户要和公司解约的时候，抛出其他看起来更划算的套餐业务，来吸引和留住客户。

尽管做的是服务性的工作，但其实素熙并没有什么自由发挥的空间。她就像一个背诵机器一样，毫无感情地对着电话线另一端的客人，说出公司教给员工的那套话术，以阻止客户解约。

并不是素熙想要这样，是因为公司对员工的要求就是如此。被客人骂了、骚扰了，不能表达愤怒；被客人嫌弃、讨厌、拒绝，也要继续不动声色地向客人推销套餐。

公司需要的不是作为独立个体的员工，他们需要的是情绪无波澜的机器，而且是像陀螺一样转个不停的机器。

那根不断抽动“陀螺”们的鞭子，就是绩效数据。每个月客服们要根据业绩评比排名，排在后面的员工会被上司无情地谩骂，说他们是拖了整个部门后腿的人。

落后的员工只能靠拼命加班提升业绩，但业绩一旦上来了，考核的标准也自然水涨船高。某个员工凭一己之力，拉高了部门的“业绩底线”，其他员工只能被迫无奈卷起来。

这些，素熙都经历过。当她终于活成了一个麻木不仁的接线机器，成为部门销冠之后，她开始遭到同事们的排挤和嫌弃。

不仅如此，她的工作内容更让她觉得恶心。

当客户告诉她自己刚刚失去儿子的时候，她也只是愣了一下，接着毫无感情地念出公司交给她的推销话术。这样泯灭良心，只为资本服务的工作，让素熙觉得是在浪费和消耗着自己的人生。

但这些，素熙都打碎牙齿自己往肚子里吞。她最无法忍受的，是实习公司以各种托辞和不合理的合同条款，拖延支付她的奖金。

她想要辞职，回学校找老师反映情况，却被老师以类似的话术拒绝了，“你这么任性，会拖累了整个班级的就业率……”

老师用就业率pua素熙，公司以绩效pua素熙，素熙再用各种各样的话术去pua想要解约的客户们。在如此压抑的环境下，素熙绝望又难受。

唯一站在她的立场替她考虑过、争取过的上司，也因为受不了这样倾诈下属的职场环境而自杀。

看似比素熙更高级、拥有更多权力的上司，也不过是整个公司一个可有可无的棋子。

上司的自杀，连一片小小的水花都没能在公司激起。新的上司来了，员工们仍然麻木地、仿佛无事发生一样地接着电话、敲着键盘。

这一切都让素熙觉得恐惧、觉得心寒。

其实，素熙并不是一个逆来顺受的人。她曾经活力满满，对这个世界充满了激情，是一个会在跳舞教室通过舞蹈尽情释放自己的女孩；她曾经敢怒敢言，有着分明的爱憎，是一个会在餐厅和骂自己的男人硬刚的女孩。

面对这样的职场，她当然也曾反抗过。

她不惜成为公司的异类，只身一人去参加前上司的葬礼，一直拒绝在公司对上司自杀这件事的免责书上签字，擅自做主同意客户和公司解约的要求，在一众同事面前向新来的上司叫板“把我应得的提成还给我”……

但挡在素熙面前的，不是一个人，一个部门，一个老师，一所学校，而是每个环节联手造就的那堵密不透风的墙。

素熙凭借自己的力量，是不足以撼动那座墙的。它如此庞大、沉重，成为坚不可摧的系统。

它看不见摸不着，却又压得人无比疲惫、透不过气。

素熙最终选择了自杀。通过彻底与这样的环境割席，来表达最后的反抗。

但她的死，似乎也没带来任何改变。

负责调查素熙案件的警察们，也被破案率束缚着，觉得仅仅一桩自杀案，没什么值得深究的，尽快结案才能保证局里的破案率。

只有女警宥真，一路追查着，想要弄明白为什么这样一个鲜活的年轻人会选择自杀。

宥真去见了素熙的父母，看到的是一对爱孩子却没那么关心孩子的父母；去见了她的上司，看到的是推卸责任、颠倒是非的管理者；

去见了她的老师们，看到的是在学校与学校间为了就业率彼此竞争，而不分黑白地把学生们送进“血汗公司”的老师们；

去见地区教育厅的工作人员，看到的是和其他教育厅比拼“绩效”，而对学校们和企业勾结的行为睁一只眼闭一只眼的员工……

每一个该对素熙负起责任的环节，都是失效的。

他们都宣称无可奈何，但却又不自觉地对一个生命悄悄递了刀。

这样顺藤摸瓜的盘问之下，宥真发现，原来，每一个人都是下一个素熙。

那个自杀的上司是，宥真自己也是，公司的、学校的、教育厅、警察局里的每一个工作着的人都是。

他们沦为系统的奴隶，又时时刻刻在加固着这个系统。于是，腐坏的地方从一个点蔓延为一条线，慢慢地，吞噬掉了系统里的个体。

电影中的每一个细节，都无比真实，让我们分分钟可以联想到现实与当下。

电影中，素熙父母的态度让我仿佛看到了浮现在身边的众多父母们的样子。

对于素熙的实习公司，她的父母其实是特别满意的。但其实他们并不知道或者更准确的说，并不关心女儿的工作到底是在做什么，他们只是满意于这家公司的规模、名气。

他们宁愿关心电视剧里的人物命运，也不会开口去问一问孩子具体的工作内容，他们更不知道女儿平时会去练舞蹈，从来没看过女儿真正被热爱的事物点燃的模样。

我们大多数人的父母不也是如此吗？考公、考编是他们最热切的愿望。至于自己的孩子在岗位上做着什么样的工作，有没有意义，有没有挑战，孩子是否真的喜欢，他们似乎并不关心。

看过身边有太多从看似光鲜的职场离开的朋友，与父母聊起辞职的时候，父母们的第一反应不是问一问自己的孩子经历了什么才做此决定，而是首先觉得他们不够懂事、不够理智，白白放走了稳定、薪资丰厚的大好工作。甚至有的父母，还不惜以断绝关系相威胁，以阻止孩子辞职。

在他们看来，孩子内心的情绪是不需要care的小事，是能通过“忍”而忽略不计的事情，如何牢牢抓住一份“稳定的工作”才是最重要的。

当然，父母那一代人盲目地崇拜系统、渴望被系统接纳，是有其时代原因的。但反观我们自己，其实也好不到哪去。

我们也被牢牢困在系统所织下的那片网里，也许和素熙做着不同的工作，但头上却有相同的看不见的刀：绩效。

我们被绩效卷得焦虑无比，卷得异常疲惫，卷得无法停歇。我有个朋友也看了这部电影，聊起观后感的时候，她说看着素熙在职场的模样，自己的眼泪就止不住地流。

她自己的工作，和素熙的职业有那么一丝关联。她所在的公司，也有许多像素熙一样的电话客服，而她工作的部门是人事部，要为考核这些客服的绩效制定各种规则和制度。

每当业绩下滑的时候，领导会先找到人事部，让她们再去完善考核规则。

看素熙的时候，她也在回想自己。她发现，每当她绞尽脑汁地去修改、增加一条规则的时候，无异于为这庞大的系统添砖加瓦。

在电影结束后，她开始反思起自己工作的意义。

一想到她自己每一次忙得连饭都顾不上吃，加班加点改方案的那些夜晚；还有那些为了方案细则焦虑到失眠的深夜，她拼尽全力去努力完成的东西，却在不断的给他人套上枷锁，自己的辛劳竟然都是徒劳。

但作为一个上有老、下有小，容错率越来越低，而转换赛道的机会越来越少的中年人来说，她没有勇气拒绝这样的工作。因为她现有的生活秩序，就是建立在这份工作之上的。

原来，不只是影片中的那些人，现实中的我们，也都是下一个素熙。

成为了父母的我们，断然不想要孩子成为下一个素熙。但我们又为此做了什么呢？

砸锅卖铁加入买学区房大军，像雷达一样帮助孩子寻找最优质的教育资源，把高考的竞争赛道提前搬到了中考，带着孩子不断地加速、冲刺……

父母被一浪高过一浪的浪潮卷起来，他们紧紧握着孩子的手，带着他们一起在浪潮中沉沉浮浮。

那些占据了学业浪潮制高点的孩子们，脱颖而出，获得了迈入高级社会的门票，然后呢？

进大厂、考公、考编、进全球五百强企业……但所作的工作却仅仅是庞大系统运转的小小一环，重复、单调、甚至有一部分对社会、对他人并无意义。

那当初，我们带着孩子那么辛苦地卷学业，又有何意义？我们拼尽全力地帮孩子去追求的，如果到头来是泡沫一般的东西，又是为了什么？

更何况，站在浪头上的也只是一小撮孩子，更多的孩子都是普通人，被淹没在残酷的学业竞争浪潮中。而这些孩子的出路又在何处？他们的职业方向，又是怎样的？

我相信很多人都和我一样，是迷茫的。

除了学业赛道这一种单一的可能，我们也无法笃定的回答，孩子们究竟还能以什么样的方式，能以怎样的姿态，过好一生。

我们的迷茫，也并不仅仅是因为我们不够清醒。媒体上、社会上，早就被成功叙事、精英叙事所占领了。哪怕是普通人的故事，也一定要有一个逆袭的转折。

真正不显山不露水的普通人，特别是那些最终自洽了的普通人，都是通过怎样的努力过好自己的人生，并没有被足够的书写、被足够的记录。

曾经和一个认识了的00后小孩聊天，她原本是做财务工作的。有一天，她回老家休假，去集市上她相熟的摊位买卤味。她读书的时候，经常跟着父母去光顾这个摊位。

老板大叔的生意很不错，特别是下班放学的那段时间，经常会排起长队。那一天，00后小孩也在等待的队伍中。队伍中的很多人似乎都是熟客，每一个客人在选吃的时候，都会和老板聊上几句。或者聊食物，或者唠家常。

老板卖得很开心，客人们似乎也在短暂的交谈中，得到了片刻慰藉，眉头稍稍舒展了一会，笑盈盈地付款走掉。

00后小孩那段时间正被工作虐得惨不忍睹，看到这一幕突然就羡慕起老板的工作和生活。

她说，不可否认老板做卤味很辛苦，但他显然自得其乐。而他在给客人带来美食享受的同时，通过陪客人聊天，提供给客人一些情绪价值。

这么看来，老板大叔的工作似乎比她的要有意义、有价值许多。

而且，小地方没有大都市那么卷，人也更容易满足和自洽。也是那一刻，她生出了要辞职，给自己换一种新的生活模式的念头。

00后小孩分享的这件事，给了我许多触动。

在我看来，比起成功，孩子更需要的应该是有尊严和幸福感的人生。

当然，卤味摊大叔的生活只是为我们提供了一种可能，我们也并非让孩子都去走这样的路。但作为父母，可能比起一小撮学霸的经验，多看看普通人的样本、多去观察普通人的生活，在帮孩子寻找出路的时候应该会更有意义。

除了这一点，电影中，还有一个地方给我留下了深刻的印象，那是女警宥真在见素熙的朋友时的一段对话。

当宥真了解到眼前这个年轻的男孩，也在遭遇着素熙式的职场困境时，她对男孩伸出了一枚橄榄枝：“以后冲动前一定要找个人说出来，对警察说也没关系的”。

宥真知道，也许当下她什么也做不了，但她可以做一个倾听者。

这段对话，也反复提醒着为人父母的我。

我承认，作为父母，也作为一个普通人，我对孩子将要面对的未来知之甚少。而且，随着孩子的成长，父母所能为孩子做的事情也势必会越来越少。认清自己的局限，会让自己更谨慎地对孩子“用力”。

可能比起做一个雕刻者，普通父母更应该做孩子的容器，一个足够大、能适配孩子自己独特形状的容器，在关键时刻可以稳稳地接住孩子。

像宥真对男孩那样，做孩子诚恳的倾听者，倾听孩子的困惑、迷茫、失落和不解。

也许我们并不能为孩子一一解答这些问题，但倾听，对孩子来讲也是一种支持。

人生对每个人都宛若一座巨大的迷宫，为人父母的我们也并没有全知全能的视角。

尽管无法给孩子指出一条明确的路，但我们如果有能力给孩子一个小小的出口，已是幸事。

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