新西兰移民工频遭剥削！？40人挤在一栋房，饿了三天决定报警！有雇主称：我也是受害者！移民局独家回应……
就在上周，新西兰华人国会议员陈耐锶和新西兰移民部长Andrew Little召开会议，一同探讨最近移民工人受剥削的问题，并对相关事件作出回应。
部分移民工人受邀前往现场，陈耐锶在会议后接受了天维网记者的采访。
与此同时，也有不少被工人们认定为“加害者”的雇主发声，表达了他们的见解与感想。
“移民工人被剥削”这个现象会何去何从？
Photo : RNZ
来新西兰后无工可打
数十名移民工挤在脏乱三居室
目前，新西兰移民局对涉嫌签证欺诈和移民剥削的严重刑事犯罪展开了重大调查。
此前，天维网曾报道了不少来新西兰即失业的海外移民工，他们中有不少都表示自己是被中介和雇主骗了，花了十几万人民币的中介费拿到AEWV工签，但最终在新西兰干了几天活就被解雇了。最后只能血本无归，悻悻回国。
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雇主：雇员能力与实际不符
盼移民局加强审核
在这类事件中，中介和雇主似乎一直在扮演“反派角色”，但事情真的就如移民工们所说的那样吗？新西兰有良心雇主吗？
为了一探究竟，天维网记者日前采访了多位本地雇主，我们来看看其中一位对于移民工被骗一事如何看待。
老李是奥克兰一家建筑公司的老板，由于新西兰很难找到工地工人，今年初，他通过一家中国的移民中介招募了几位移民工人，并为他们担保了AEWV签证。
Photo : 图文无关
当这些人来到新西兰后，老李称他一周之内就为所有人安排好了工地，但之后的展开，却让他“摊上了事”。
老李称，其中一位叫小刘的移民工自今年4月份开始，在工地干了两周就被解雇了，“后来我去找工地负责人了解了情况，对方说这个人干活太消极，经常上班时间聊天，而且内容都是与工资待遇和福利有关的。”
老李觉得，虽然小刘这边干活消极也确实不对，但考虑到他花了十几万人民币中介费才来新西兰，于是，在今年5月初，老李帮小刘又找到了一处新工地。
没过多久，小刘却主动联系老李说，他打算去自己房东安排的一处工地上班，但因为转工签可能要一段时间，需要先在老李这边再做两周。之后，小刘又把离职的日子一拖再拖。
直到6月26日，小刘发微信给老李说，自己把老李告了。
据老李说，小刘提供的理由是“老李非法解雇自己”，这让老李又好气又好笑。
“一开始提出辞职的是他，现在说我解雇的也是他。我在你转签期间延长了他在我这的工作时间，最后却被反咬一口。”
截止记者采访当天，老李依旧没有支付小刘要求赔偿的6000纽币。
Photo: RNZ / Samuel Rillstone
“我的公司现在还有23个移民工担保名额，但我死都不会再雇佣任何移民工了。他们中很多人都觉得来新西兰能赚大钱，但自己又不肯努力干活，天底下哪有躺着把钱赚了的。”老李说。
老李还提到：“我觉得移民局也要负很大责任。现在对于移民工实际能力和工作背景的审核全靠中介和雇主，我们很多都是远程面试，我们怎么审？”
“移民局可以对技术移民审核到头发丝，但对持AEWV的移民工根本不调查下对方有没有实际工作能力，给了钱就发签证？这不但坑了我们这些不知情的雇主，也坑了那些移民工。”
“最后移民工因为能力不行被解雇，错全推给我们雇主。可我们也是受害者，难道要强行让我们用一个能力不达标的人吗？生意上的损失谁来承担？”
新西兰总理：
我们对移民剥削“零容忍”
而在8月8日新西兰国会议员陈耐锶办公室举办的新西兰华文媒体与新西兰总理Rt Hon Chris Hipkins见面会上，也有媒体就移民剥削问题，向总理提问。在见面会间隙，天维网记者对新西兰总理Hipkins进行了专访。
总理告诉天维网记者，（新西兰政府）一直在重审移民政策，以使其更加公平。但核心是避免移民工人被剥削，“这也是我们一直非常、非常关注且想要严厉打击的事情。”
华人议员发声：
NZ移民部长承诺为移民工人解决问题
部分移民工人受邀前往现场，陈耐锶在会议后接受了天维网记者的采访。
天维网收到移民部长回应
如遇剥削，移民工可这样做
新西兰移民局独家回应：
若违反标准将撤销雇主认证
今天（8月16日），移民局对天维网表示，认证雇主工签（AEWV）是一种临时工作签证类别，“可提高我们发现和应对剥削的能力。”
“我们在整个认证期间建立了新的认证后检查系统，如果发现违反认证标准，我们可以暂停或撤销雇主的认证。”
“相比之下，AEWV前身之一——雇主担保工签，则只有在个人申请签证时才会对雇主进行检查。”
有报道指出，自去年6月以来，新西兰移民局已批准约43,000份职位检查申请，为经过认可的雇主雇用209,000名移民工人。然而，新西兰移民局在70%的工作检查申请中并不要求任何资格或工作经验。
新西兰移民局会为此引入更严格的审核机制吗？
针对此报道，移民局澄清：“已签发的不需要任何资格和工作经验的职业检查批准数量（根据雇主设定的要求）约为12,500份，约占所有职位检查批准的28%。”
“新西兰移民局必须确信申请人有资格从事他们获得的工作，并且该职位与职位检查中公布的工作相匹配。”
“在经认可的雇主提供职位之前，需要完成职位检查，这有助于确保没有新西兰人可以填补该职位。在评估AEWV申请时，新西兰移民局将检查申请人是否提供了工作资格、工作经验、技能或规格的证明，以及他们是否符合雇主在职位检查中设定的技能水平。”
那么，移民工人如遇剥削，移民局可以为其提供一次性签证吗？
移民局对天维网表示，改变移民政策需要新西兰政府来决定。
“移民系统中已经制定了保护移民的方法。移民剥削和保护签证(MEPV)允许遭受剥削的移民离开其雇主，并合法留在新西兰。这些签证的有效期为六个月，或到移民工目前的签证到期日为止，以较短时间为准。”
“移民局可以保护移民免受雇主的剥削，并在移民留在新西兰期间为其寻找新的雇主，或帮助其回家乡。”
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