禁熬夜加班后，日本企业员工生育率翻倍

日本和世界各地的其他政府一直在努力扭转出生率下降的趋势，但都没有取得多大成功。作为一家贸易公司，伊藤忠却成为了这方面一个非典型的开拓者。自冈藤正广于2010年担任首席执行官以来，该公司全职员工的生育率翻了一番，在截至2022年3月31日的财政年度，平均每位女性员工生育的孩子数量几乎达到了两个，远远超过了日本目前约1.3个的全国生育水平。

出生率的飙升引起了伊藤忠董事会成员村木厚子(Atsuko Muraki)的注意，她曾担任日本厚生劳动省平等就业和儿童福利司司长。去年，她鼓励公司公布这些逆势而上的数字，试图向社会传递这样的信息:对于女性来说，抚养孩子和追求事业并不一定彼此冲突。随之而来的反应各式各样。有人批评伊藤忠干涉员工的生活，对有生育困难的员工漠不关心。

长期以来，日本一直以这样一种工作文化而闻名：在办公室工作到精疲力竭，晚上通常还要与同事一起吃喝。这样的情况使得员工们组建家庭颇有难度，对女性员工来说尤其如此。因此，许多女性退出职场去照顾孩子。伊藤忠的夜班禁令在一定程度上缓解了这种压力。在新冠疫情之后，员工可以选择每周在家工作两天。去年该公司更进一步，将核心办公时间从8个小时缩短到6个小时，这样人们最早在下午3点就可以打卡回家了……