领导找你谈话的时候,这三种话千万不要讲!
点击上方加入 中国商界老板学习社区
想在职场中好好生存的话,是有很多技巧的,比如说在工作的时候,当领导找你谈话的时候,有三种话是绝对不能跟领导讲的,因为你一旦跟领导讲了,那么一定会得罪自己的领导,很多时候千万不要办一些吃力不好讨好的事情。
想在职场中好好生存的话,是有很多技巧的,比如说在工作的时候,当领导找你谈话的时候,有三种话是绝对不能跟领导讲的,因为你一旦跟领导讲了,那么一定会得罪自己的领导,很多时候千万不要办一些吃力不好讨好的事情。
【1】帮别人说情的话
替别人说情也是要分情况的,如果此人做了一些违背公司原则的事情,但是你不分青红皂白还是帮这个人说情的话,那么你一定会让领导更加的讨厌你,其实帮人说情的话是最不适合说的,因为领导一旦做任何决定的时候,肯定是有领导的用途的,如果你说情的话是改变不了现状的,所以与其帮别人说情,那么还不如把自己的嘴巴给闭上。
比如说当一个人泄露了公司的机密,从而被公司给开除了,那么领导会怎么想呢?所以当自己不能左右的事情,就一定不要多管闲事了,帮别人说情的时候很容易把自己给拉下水,所以一定要及时的分清局势,不要给自己惹麻烦。
【2】替别人传话
帮别人传话,也是容易得罪人的。当同事让你帮他传话的时候,这个时候你千万不要帮助同事,因为当你帮助同事传话的时候,那么领导会怎么想的,领导一定会觉得你这个同事太矫情了,连说话都不自己当面说,而是让别人代为说,那么领导一定会觉得,你这个同事不把领导放在眼里。
而且当你替同事传话的时候,如果传的话比较过分,那么领导肯定连你都讨厌,所以千万不要办一些吃力不讨好的事,替别人传话,这种事就千万不要做了。同事有什么事情的话,那么就让同事跟领导讲,自己千万不要代为传话。
【3】不合理的要求
而且跟领导相处的时候,千万不要提一些不合理的要求,比如说公司是要求加班的,但是你跟领导提加班这个问题,那么领导怎么会喜欢你呢?因为关于工作上面的事情都是由上司领导来决定的,如果一旦决定的事情,是你这个员工改变不了的。所以有的要求能提,有的要求是不能提的,只要是领导一旦决定的事情,那么就不要提了,因为这样是很容易得罪领导的,只要是关于一些不合理的要求的,千万不要提。
我们都说枪打出头鸟,如果你一旦提一些不合理的要求,那么一定不会受到领导的待见,当你不受领导待见的时候,那么以后很难被领导提拔了,所以该顺从的时候一定要顺从,不要有一些不合理的要求。
【1】帮别人说情的话
替别人说情也是要分情况的,如果此人做了一些违背公司原则的事情,但是你不分青红皂白还是帮这个人说情的话,那么你一定会让领导更加的讨厌你,其实帮人说情的话是最不适合说的,因为领导一旦做任何决定的时候,肯定是有领导的用途的,如果你说情的话是改变不了现状的,所以与其帮别人说情,那么还不如把自己的嘴巴给闭上。
比如说当一个人泄露了公司的机密,从而被公司给开除了,那么领导会怎么想呢?所以当自己不能左右的事情,就一定不要多管闲事了,帮别人说情的时候很容易把自己给拉下水,所以一定要及时的分清局势,不要给自己惹麻烦。
【2】替别人传话
帮别人传话,也是容易得罪人的。当同事让你帮他传话的时候,这个时候你千万不要帮助同事,因为当你帮助同事传话的时候,那么领导会怎么想的,领导一定会觉得你这个同事太矫情了,连说话都不自己当面说,而是让别人代为说,那么领导一定会觉得,你这个同事不把领导放在眼里。
而且当你替同事传话的时候,如果传的话比较过分,那么领导肯定连你都讨厌,所以千万不要办一些吃力不讨好的事,替别人传话,这种事就千万不要做了。同事有什么事情的话,那么就让同事跟领导讲,自己千万不要代为传话。
【3】不合理的要求
而且跟领导相处的时候,千万不要提一些不合理的要求,比如说公司是要求加班的,但是你跟领导提加班这个问题,那么领导怎么会喜欢你呢?因为关于工作上面的事情都是由上司领导来决定的,如果一旦决定的事情,是你这个员工改变不了的。所以有的要求能提,有的要求是不能提的,只要是领导一旦决定的事情,那么就不要提了,因为这样是很容易得罪领导的,只要是关于一些不合理的要求的,千万不要提。
我们都说枪打出头鸟,如果你一旦提一些不合理的要求,那么一定不会受到领导的待见,当你不受领导待见的时候,那么以后很难被领导提拔了,所以该顺从的时候一定要顺从,不要有一些不合理的要求。
微信扫码关注该文公众号作者