报名项目：冲刺特训

求职难点：

• 简历描述存在一定问题，缺乏润色指导

• Networking能力不足

• 面试经验不足，心态较差无法把握到面试重点

辅导过程：

在求职顾问的规划分析下，为学员推荐了“冲刺特训”项目，导师先为其润色简历，确保能够先获得足够的面试机会，再针对求职技能做专项指导。

课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划，学员进一步了解了自己需要投递的每一个阶段。针对简历赘述的问题，导师帮助学员重点分析简历内容，并进行润色提升。由于学员面试经验不足，课程重点在于加强Networking以及面试技巧，学员在导师的指导下，有效地进行Networking。

课后，学员通过求职管家发送的Case book积极练习，同好做好总结及时与导师沟通。求职期间，学员通过低年级项目实习，不断提升简历背景。不出所料，有了前期的充分准备，学员顺利收获了McKinsey的实习offer。

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报名项目：明日之星

求职难点：

• 毫无北美求职经验

• 缺少名企高含金量实习经历

• 缺少面试技巧和经验

辅导过程：

在求职顾问的规划分析下，推荐了“明日之星”计划，通过实习补充经历，提升背景，外加导师VIP一对一辅导，帮助学员收获offer。

在“明日之星”计划里，导师首先帮助学员做了详细的求职评估与规划，根据学员求职方向合理安排课程，在求职过程中，学员发现自己对金融的兴趣大于咨询，于是跟导师、顾问多方商量后确定了金融做为自己的求职主线。

求职期间，学员运用导师教授的知识进行投递和面试，还积极有效地进行networking，最终成功收获Guggenheim Securities （顶级精品投行之一）的实习offer。

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报名项目：筑梦计划

求职难点：

• 已经毕业，错失应届生身份，留美机会仅剩最后一次，难度较大

• 缺乏北美实习经历

• 缺乏北美求职经验，之前没有参加过北美秋招，要进四大几乎不可能

辅导过程：

求职顾问根据学员的背景和职业规划给出了合理的求职建议，建议学员先求职美国精品会计事务所，再通过社招跳槽到四大。学员觉得不失为一个好办法，决定参加求职一站式辅导项目“筑梦计划”，增加求职成功率。

服务初期，为了进一步帮助学员提升简历背景，教务团队为学员安排了一段美国的远程实习。在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划，由于学员缺乏美国求职经验，课程重点在于加强学员的Networking以及面试技巧。

学员课上学习知识与技巧，课后完成导师布置的任务，求职技能获得迅速提高。求职管家每周给学员发送招聘资讯，并且看到合适的内推及时推送给学员，很快学员就收到了面试邀请。为了提高学员的面试通过率，求职管家及时发送面经资料，导师进行针对性的辅导。最终学员顺利收获了美国精品会计事务所的offer。

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