活久见，HR让我每个月返1000工资。

这个事情

绝对的新鲜又猎奇，无语又奇葩！

我工作了接近20年，第一次听闻这样的操作，直接就是环保少女的那句话：how dare you?!

直接看内容！

看详细！

就是有点刷新我的世界观。

我见过项目吃回扣的，尤其是在大公司，见得不少。

但是，吃工资回扣的！！！我TM真的第一次见！！！

关于这件事，我没有太多情绪，不是愤怒，不是鄙视，更多是震惊，居然还有这样骚操作的？

这个HR的行为，

第一，不正直。

以支付更多的企业用人成本的方式去达到自己的个人利益，严重违背的HR这个工作的职业操守，HR应该是优化公司的用人成本，他的做法正好相反，不知道老板知道这样的人存在，作何感想？

第二，不聪明。

这个应聘者和你还是陌生人的关系，把自己这样的严重违规操作亮出来，无论将来这个人入职还是不入职，都是主动送子弹的行为，要揭发你是分分钟的事，得多蠢的人才以为这样可以拉对方下水，其实就是让对方看到你下水的样子而已。

第三，不大气。

首先每个月多1000，你也发不了财，少1000也饿不死，为这点小钱出卖职业道德，太廉价了。

其次，你真觉得对方是一个好的应聘者，大可多支付1000给对方，你也没个人损失，但是对方肯定记你的好，搞不好将来有更大的合作机会和价值。

我依然非常清晰记得，2008年，一位设计师朋友入职鹅厂，由于他是中型公司过来，工资不到5K，所以应聘鹅厂开价6K，然后，HR说你还没达到我们这个专业级的最低工资，直接给他开了7.5K的工资，这种HR，谁不会念他的好呢？

最后，

如果哪位同学应聘还遇到这种奇葩的事，千万还是不要入职，这种HR心眼太多了，把你三观都会带歪。

我们值多少钱，就拿多少钱，不要为这么点蝇头小利把自己变成自己都鄙视的那种人。