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走出舒适区,不让自己废掉的10个方法

走出舒适区,不让自己废掉的10个方法

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主编:丹尼尔 | ID:MRDANIEL777

编辑:La rose | 图:Google

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世界潜能专家托尼 • 罗宾斯(Tony Robbins)说:所有的成长,都是从走出舒适区开始。

舒适区是一种心理状态,最早由管理思想家朱迪思 • 巴德威克提出,指的是一种中立状况下的行为状态。在这种状态中,人们感到舒适、没有风险,并能控制我们的环境,避免受到伤害。

我们的舒适区可以是「身体上」的,例如每周五都去同一个地方吃饭,而不是尝试新餐厅;也可以是「精神上」的,例如避免具有挑战性的活动等。


由此,人们构建了两种舒适地带:行动习惯和思维习惯



行动习惯可能包括:按部就班的回家路线,固定的吃某些食物,或从事常态的娱乐活动;而思维习惯则可能是:按照自己熟悉的价值观和方法,去处理遇到的任何情况。


舒适区的好处可能是:熟悉感、安全感和归属感;而坏处可能是:风险最小,回报最小。尤其是考虑到整个世界都在变化,保持不变,可能并不能带来真正的安全。


而且具有讽刺意味的是,人们开发舒适区,以保持自己的安全和快乐,但随着时间的推移,这些习惯也会使我们陷入一种无聊和自满的状态。


因此,如果我们对成长感兴趣,对我们的生活有更大的追求,或者想要更高层次上的成就,就必须要走出舒适区,探索新事物。


精神病学家阿比盖尔 • 布伦纳 (Abigail Brenner) 博士,概述了走出舒适区的五大理由,如下:


你的「现实生活」,是你所有生活经历的集合,而不仅仅是你感到舒服的经历。全面体验「现实生活」,对于成为一个更全面的人很重要。


其次,追求自我实现的人生,需要走出舒适区。根据马斯洛需求层次理论,自我实现是一个人更高层次的精神需要。我们应该将自我实现,视为一个持续的旅程,而不是一个目的地。 


这意味着我们必须不断迎接挑战,以充分发挥人生潜力。而强迫自己去做不适应的事情,会释放你「个人未开发的知识和资源储备」。从而让你最大限度地释放自己真正的能力。


走出舒适区,拥抱不确定性,还能增强一个人的弹性和精神力量。研究发现,韧性是一种可以学习的内在力量。你越是敢于挑战自己,越是敢于走出舒适区,就越能增强你的弹性肌肉。


自信和舒适区直接相关。你越频繁地面对恐惧并挑战它们,你就会变得越自信。每次实现新目标,每次学习新技能后,你的自尊和自信都会得到加强,你会为自己的成就和行动而感到自豪。


经常走出舒适区,经常拥抱更多可能,意味着少一些人生遗憾。一项心理学调查发现,人们在死亡来临时,往往后悔自己没有做过的事,而不是那些做错的事。


因为在布伦纳博士看来,失败意味着「尝试学习」,风险意味着成长经历,害怕结束而拒绝开始,则意味着从未生活过。


事实是,未经检验的舒适地带,束缚着我们的生活。正如约翰 • 肯尼迪所言:行动是有风险和成本的。但远低于安逸和不作为,带来的长期风险。


如果你也渴望为生活注入新鲜空气,如果也拒绝敢于平庸,那么这篇文章或许会给你带来一些启发,帮助你走出自己的舒适区,走进不断变化的现实生活。





1

进行成本 / 效益分析

找到一个改变的理由


心理学家玛吉 • 沃雷尔 (Margie Warrell) 博士,曾撰文道:成长和舒适,不能乘坐同一匹马。我们经常记得冒险的风险,却忽视不冒险的代价 —— 错过有潜力的生活,可能永远停留在原地。

然而,离开舒适区并不容易,尤其是在容错成本较低的社会,需要我们在开启行动之前,进行一番成本/效益分析,找到一个让自己不会后悔的理由,以及一个足够支撑我们面对任何挑战的强烈动机。

有些突破成本很低,比如尝试学习一门新技能,或者克服性格短板,寻求更多职业可能。有些突破成本很高,比如更换专业或职业,人到中年变更赛道,就需要评估投入成本后,可以得到的效益,以及失败后可能承受的代价。

记住信息是权力,在突破舒适区之前,你对自己所要面对的情况,知道的信息越多,了解的越全面,就越容易做出不会后悔的选择。






2

衡量舒适区内外情况

找到保持平衡的方法


1908 年,心理学家罗伯特 • 耶克斯 (Robert Yerkes) 和约翰 • 多德森 (John Dodson) 进行的一项实验发现,当给予轻微的电击时,老鼠更有动力完成迷宫。然而,一旦电击强度过大,老鼠就会因为害怕而躲藏起来。

后来,这个发现被称为:耶克斯-多德森定律:最佳水平的压力或焦虑会提高绩效,但压力太大会产生相反的效果,导致逃避和恐慌。 


舒适区也是如此,呆在里面容易停止学习和成长,并陷入无聊和麻木。而跳出舒适区太远,也可能导致精神焦虑。离开舒适区的最好方法,是逐渐扩大它,并找到「良好压力」的最佳水平。


《驱动力:关于激励我们的令人惊讶的真相》一书的作者,丹尼尔 • H • 平克 (Daniel H. Pink) 表示:我们理想中寻找的是一个,富有成效的不适之地


如果你太舒服了,你的工作效率就会很低。如果你太不舒服,你的工作效率也会降低。找到你的最佳位置,确定你的最佳风险承受能力,在熟悉和不熟悉间取得平衡。






3

做一件你一直想做的事

浅尝走出舒适区的快感


走出舒适区,需要勇气、坚韧和对风险的开放态度,而选择从一直想做的事入手,则会让事情变得容易很多。无论是学习一门新语言,还是坚持跑马拉松,一点有意义的向上成长,都会带来新奇感和成就感。


研究表明,新奇事物往往会增加大脑中多巴胺的水平,而多巴胺是大脑「奖励中心」的一部分。多巴胺的作用主要是激励我们去寻找奖励,而新奇事物会增加这种冲动。新奇事物也被证明,可以使大脑更具可塑性,并提高记忆力和增加学习的能力。


多年从事一份没有成就感的工作,会让人感到精疲力竭和精神麻木。此时,舒适区已经成为了你的牢笼。试着去追逐一点新鲜的事物,在边界处反复横跳,这不会给你带来风险,只会带来新鲜感和刺激。


记住,不同的路线会到达不同的地方,所以挑战自己是无穷无尽的。无论是第一次尝试公开演讲,还是立志健身30天,只要你在试图突破,就终有破局的时候。





4

学会走进学习区

不断扩大舒适区


想象三个同心圆:舒适区,最内圈最安全最核心的领域,是我们度过大部分时间的地方。顾名思义,这里是最安全和可预测的地方。风险区,是最外层的圆圈,是压力过大、无法学习和成长的地方。该区域的特点是瘫痪和不堪重负。


而介于舒适区和风险区的中间,是个人可以自由探索的区域:学习区。在这里,你可以突破现有知识、经验和经历的界限,培养自信,学习成长,而不用担心付出太高代价。


换言之,你不必冒着生命危险,才能离开舒适区。只要你摆脱「舒适即安全,不舒服就是危险」的观念,就会发现舒适区会随着年龄增长,而不断扩大。


很多成功人士都将学习视为习惯,保持轻微的不适感,而不是沉浸于享乐。因为不适可能是一个出路。过度追求没有压力的生活,我们的舒适区往往会缩小。






5

设定个人的目标

制定可管理步骤


设定明智的个人目标,将帮助你扩大舒适区。问问你想要从生活中得到什么,定义你一生中渴望得到的东西,问问自己一年、五年、甚至十年后,想要达到的水平。


明确你的具体目标,并确定每个目标如何使你受益,会给你带来方向感,并形成美好的生活愿景。


但记住要从小步骤开始,不断分解目标并制定可管理步骤。因为我们的大脑是为了保存能量而设计的,只有当大脑意识到需要付出的努力,没有那么耗费力气时,它才更愿意去执行。并且当小任务成功后,大脑的奖励系统会被激活,从而激发更多动力。


如果试图一次做太多事,就会面临灰心丧气的风险。所以,走出舒适区,可以一小步一小步的展开,慢慢熟悉新情况,循序渐进将增强风险承受能力,和克服困难的信心。





6

采取成长心态

发展增长思维


斯坦福大学心理学家,卡罗尔 • 德维克(Carol S. Dweck),提出过两种截然不同的信仰体系:固定型心态与成长型心态。


固定型心认为,智力和才能使与生俱来的,是固定不变的,并有相应的上限。同时潜意识中相信,失败会暴露不足,批评会成为致命打击。而成长型心态的人则认为,人类是可塑的,从这个立场出发,挫折就是学习的机会,人的潜力也是无限的。


当你有固定型思维模式时,就会让你失去成长和学习新技能的机会。不断以「我做不到」或「那不是我擅长的」为借口,来避免挑战和困难。


而如果你拥有成长型心态,就会相信,一切发生在身上的事,都自有其美意,只要善加利用,都会让你成为更好的自己。


固定的心态使我们被失败的恐惧所束缚,而成长的心态则扩大了可能性。它激励我们学习并承担风险,从而在整个生命领域产生积极的结果。






7

了解神经可塑性

重新构造应能力


从生理学上讲,焦虑和兴奋之间没有区别,两者都需要一个「压力反应」。社会倾向于把所有的压力,概念化为「糟糕」和「负面的」。但事实是,即便一个浪漫的约会,也会让大脑脱离舒适地带,从而感到压力并兴奋。


所以,实现增长心态内在化的一个重要步骤,是拥抱神经可塑性理论,积极的应对压力,从而不断的重塑神经,重构自己的适应能力。罗尔 • 德维克理论的一个核心是:人类具有可塑性和适应性。


「你的大脑,就像你的身体一样,需要不断训练。弱的、未使用的,或不适合工作的神经元,会被修剪和废除。受到锻炼的有用神经元,会变得更强并发展出更多的连接。」


每次你走出舒适区时,哪怕只是一小步,你的大脑都会记录成功的证据,并削弱与恐惧相关的神经通路,以增强你的心理免疫力和适应能力。





8

重塑你的恐惧

进行暴露练习


勇敢地走出自己的舒适区,并不是要消除恐惧,而是克服恐惧继续前进。选择一种目前阻碍你前进的恐惧,并进行暴露练习,直到它不再阻碍你为止。例如,如果害怕公开演讲,那可以在熟人圈子里,先练习发言和学习组织社交活动。


进行暴露练习,不是将自己推入风险区,而是在学习区里熟悉恐惧,直面可怕的事物、活动或情景,从而训练熟稔应对的能力,以及提升自我效能。


统计学家纳西姆 • 塔雷布,提出了「抗脆弱系统」的概念,即「当暴露于波动性、随机性、紊乱性和压力源时,人的「抗脆弱系统」,会在反复冲击后反弹到同一水平,并在多次冲击后形成免疫系统,以及进化和达到新的高度。」


进行暴露练习就是有目的地培养反脆弱系统,培养心灵的韧性和耐力。要记住:走出舒适区总是令人恐惧的。擅长它的唯一方法,就是经常这样做。这就像训练肌肉一样。你使用它的次数越多,就会变得越强大。


正如亚伯拉罕 • 马斯洛告诫的那样:必须一而再,再而三地选择增长,必须一而再,再而三地克服恐惧。





9

提高自我的效能感

重建对自己的信任


阿尔伯特 • 班杜拉,将自我效能定义为:个人对自我能力的信任度。低自我效能的人,通常更容易逃避挑战,更快的放弃目标,更加悲观的面对未来。而高自我效能感的人,往往对前途更乐观,并相信自己能应付压力,抵制诱惑,坚强面对挑战。


而人们患有舒适区成瘾的原因之一,是他们不信任自己。也许他们过去曾尝试做出改变,但没有成功。结果,他们的脑海中不断循环播放他们的失败,过去的挫折让他们自我效能感极低。


正如阿尔伯特指明的那样,自我效能有四个来源:掌握经验,替代经验,口头说服,以及生理唤醒。其中,掌握的经验,很大程度上决定了你自我效能感的高低。


如果你过去的失败经历过多,往往自我效能感就更低,这时需要寻找替代经验,即寻求榜样的力量,并用积极性语言鼓励自己,同时用小目标的胜利激励自己,慢慢就会重塑对自己的信任。


能够提高自我效能的目标,是具体的、不太困难的、短期的。就像离开舒适区一样,是一个反复试验的阶段,很难一步就位。所以,逐步提升成就和信心,是投资未来的有力资产。





10

学会释放控制

用心体验新奇


作为人类,我们根深蒂固地渴望,能控制事情的进度和走向,希望能控制别人对我们的感知。但事实上,控制和恐惧之间,有着密切的联系。


当事情不按我们的意愿发展时,尽管这很正常,也会因为无法控制而陷入负面情绪,并加重焦虑和痛苦。学会放弃控制,意味着专注于能决定的,带着欣赏和松弛的态度,让一切正常发生。


一个控制欲爆棚的人,是一个走不远的人。因为他被太多附着物所牵绊,不懂得生命自有其能量,万物自有其规律和周期。真正的成长和成熟意味着,平和而专注于自我意图,不强迫不强求,不断往前走。


通过放弃控制外部因素,我们才能专注于自己的反应、心态和观点,从而体验更多生命的新奇,以及人生的自由。正如心理学家艾米 • 约翰逊博士所言,最好的生命状态是:完全接受什么是什么+信仰一切到来都是好的+让生命自然发生。


References

1. Forbes | 18 Actionable Tips For Stepping Out Of Your Comfort Zone

2. better up| How to get out of your comfort zone (in 6 simple steps)

3. positivepsychology|  How to Leave Your Comfort Zone and Enter Your ‘Growth Zone’

4.develop good habits|  Simple Steps to Get Out of Your Comfort Zone

5. indeed | 8 Tips for Getting Out of Your Comfort Zone (With Examples)

6. SCIENCE PEOPLE | 20 Simple Ways You Can Step Out of Your Comfort Zone

7. PSYCHREG| The Comfort Zone and Personal Growth

8.LINKED IN| The Comfort Zone Trap: Why We Stop Developing and How to Break Free

生命不是超越别人,而是超越你自己
|  诗篇 119:105 |

你的话是我脚前的灯,

是我路上的光。

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