台积电美国厂，面临棘手难题

在凤凰城，破纪录的夏季高温并不是唯一升温的现象。全球领先的芯片制造商台积电的建筑工地上，紧张局势正在沸腾。

两名现任工人表示，运营管理不善和行政混乱导致芯片工厂的建设被推迟。

这些都不是台积电给出的理由。

7 月，台积电表示，开业可能会推迟一年，直至 2025 年，部分原因是美国工人缺乏技能和经验。为了让事情重回正轨，该公司正在努力为多达 500 名台湾技术人员获得签证，以协助现场施工和培训，该现场每天有近12,000 人工作。

作为回应，亚利桑那州管道贸易 469 工会（自称代表超过 4,000 名管道安装工、管道工、焊工以及供暖、通风和空调技术人员）发起请愿书，敦促美国立法者拒绝这些签证。该工会表示，台积电故意歪曲亚利桑那州劳动力的技能，并担心美国工人最终会被“廉价”的台湾劳动力取代。

“他们一直说我们正在减慢他们的速度，但他们没有向我们提供我们需要的信息，”一位在亚利桑那州工厂工作了大约一年的切管工告诉 Insider。“如果你给我们提供了正确的信息，我们大多数人都有能力做到这一点。”

由于担心职业影响，凤凰城的工作人员要求匿名。他们的身份为 Insider 所知。

然而，台积电坚称，台湾工人的到来不会对美国的就业构成威胁。一位公司发言人告诉 Insider，在施工过程的现阶段，“与当地劳动力和国际经验丰富的员工合作以确保最高质量的执行是常见的做法。” 

该公司没有具体回应现场管理问题的指控，但一位发言人表示：“台积电致力于确保其供应链中的工作条件安全，工人受到尊重和尊严，以及业务运营对环境负责并遵守道德规范。” 

亚利桑那州切管机公司表示，施工延误“100%是管理问题”。

他说，并不是美国工人没有建造工厂的技能，而是他们没有获得足够的资源来完成这项工作。他说，他和该网站上的许多其他工作人员过去曾在芯片制造商英特尔担任过类似的职务，因此他们知道事情不必如此。

“在英特尔，他们可以给我一个包裹，上面写着：‘嘿，这是我想要你建造的设备。这是最后期限。这些是标准。’ 你能想到的一切，”他说。“本质上，台积电恰恰相反。他们只是说，‘建造这个’。” 我没有得到蓝图。没有计划。他们本质上假设每个人都知道如何完成这项工作。但我无法读懂你的想法。”

他说，他在台积电的几乎所有工作都是通过参考电子邮件和图片来完成的，而不是他所习惯的大量蓝图，有时还包括难以解读的注释。 

“台积电希望你用尽可能少的信息并尽可能快地完成工作，”他说。

本月早些时候，《纽约时报》报道称，管理方面的挑战——部分原因是台积电和美国工人之间的文化差异——是工厂延期的原因之一。今年二月，台积电员工告诉《泰晤士报》，美国工人很难管理。

该切管机表示，台积电及其主要承包商应对管理问题负有主要责任。

菲尼克斯工厂的切管机和焊工都告诉 Insider，他们在获取完成工作所需的适当材料方面遇到了问题。 

这位焊工说：“美国工人或任何工人面临的主要问题是缺乏材料。”他补充说，他有时不得不等待几天才能收到他需要的东西。

“我不知道他们是如何走到这一步的，”切管机供应商谈到台积电时说道，他们还补充道：“这就像狂野的西部。每个人都有工作要做，他们只是让你们都跑。而且没有任何限制。”

他表示，违反建筑规范的情况也很常见，这也导致了施工进度放缓。 

“有时我们不得不做两三次，因为他们会说，‘好吧，我们在台湾就是这样做的，’”他说。“所以我们完全按照他们想要的方式建造它，但一旦投入使用，我们就不会批准它，因为这是非法的。这违反了国际建筑规范。”

切管机供应商方面表示，现场安全违规现象也很常见。他说，有一次，“数百磅的重物”松散地悬挂在工人头顶上方 20 到 30 英尺的地方，这是“非常严重的安全违规行为”。

他说，现场的许多台湾工人都穿着网球鞋，而不是靴子，而且没有戴护目镜或手套。

他说，在连续两周抱怨一个安全问题后，他与公司安全代表进行了交谈。

“他当面告诉我，我们来这里只是为了保险目的——他们不会让我们做任何事情，”他说，指的是该公司满足基线安全要求的愿望。“就在那时我放弃了。”

切管机并不是唯一提出安全问题的工人。六月，《美国展望》报道称，工人们表示，建筑工地上受伤和违反安全规定的情况很常见。 

“这无疑是我走过的最不安全的地方，”钣金工人工会代表卢克·卡斯珀 (Luke Kasper)说。

台积电捍卫了其安全承诺。当被问及现场是否存在任何安全问题时，该公司表示，它会根据已知的安全标准定期进行审核，并根据州和国家数据对安全记录进行内部审核。该公司表示，在亚利桑那州，其“可记录安全事故率”比全国报告的数字低近 80%。

该发言人表示：“台积电在我们所有设施的运营以及我们每个正在进行的建设项目（包括台积电亚利桑那州）的运营中都坚定地致力于工作场所安全。” 

本月早些时候，在过去一年向该州发送多起健康和安全投诉后，台积电和亚利桑那州签署了一项工作场所安全协议。双方同意让该公司遵守比联邦一级要求 更高的安全标准，包括更严格的监督以及增加培训和安全访问。

切管机供应商说，他担心工厂建成后将有数千名工人来管理工厂。

“美国最危险的工作场所之一是半导体工厂，因为那里有大量化学品，”他说。“东西会破裂，当它破裂时，这些都是令人讨厌的化学物质。这就是我的担心。在这些建筑物完全完工后，我不想呆在这些建筑物里。”

每天早上进入建筑工地时，两名工人都表示，他们在整个过程的每一步都经历了延误，从长达一个小时的安全队伍到采购正确的安全装备（被称为“兔子套装”）的挑战。

“然后你去换衣服，他们没有你的尺码。然后你去脱衣服，他们没有你的衣架，或者有人拿走了你的衣架，”切管机供应商说。“这实际上是整个过程的每一步。一切都很困难。”

“那里的车辆和交通管理都太乱了，”焊工说。

这位焊工补充道，台积电不应该引进更多台湾工人，而应该专注于解决这些其他问题。 

他说：“我从未听说过我们缺乏哪些技能，也从未听说过他们的工人会向我们提供什么培训或何时培训。” 

切管机供应商表示，他认为工人们或许能够提供帮助，但这并不是因为美国工人缺乏技能或专业知识。

“就台积电说他们需要熟练工人而言，他们真正的意思是他们希望更便宜的工人，他们的人，来这里，因为他们不需要告诉他们任何事情，”他说。“他们实际上可以说，‘嘿，这一整排，快去建造吧。’”

他补充道：“我们并不是反对台湾工人或其他什么。我们反对台积电。台积电才是问题所在。”

两名工人都表示，他们会坚持下去，因为这份工作报酬足够高，但他们希望最终能找到其他工作。

切管机工作者说：“就安全性、质量等各方面而言，这是我们所经历过的最糟糕的工作。” “我认识的每个人都会尽快离开这份工作。”

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