面试避坑 | BQ问答的常见套路，小心！

BQ的常见套路

务必知晓

BQ，即行为面试问题，根据候选人过去的行为评测其胜任能力。

1.理论依据：行为的连续性。

2.人在面对相似场景时会倾向于重复过去的行为模式。

3.评判人的业务能力，沟通交流能力，语言表达能力，抗压能力等。

常考的问题还包括“你为什么从上一家公司离职”、“你在之前的工作中做过的最有成就感的事情是什么”等。虽然看似简单，但也有很多坑，不能掉以轻心啊。

面试结束后，要向面试官表达感谢，通过感谢信展现你对这个岗位的热情和期望，以及非常期待得到答复的心情！别忘了感谢面试官给你面试的机会，让他们在考虑录取时记住你！

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如果你已经准备好了去面试一家心仪公司，在面试之前，可以先进行一次模拟面试，这个环节是为了让你提前熟悉面试的流程和感觉。

但是，模拟面试并不是盲目的，因为每个公司的面试侧重点不同，所以我们要选择目标厂、细分专业领域相同的在职面试官帮助我们进行面试辅导，那就不得不为大家推荐直通硅谷的求职1V1定制计划啦。

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