朝九晚五的时代要结束了？！澳人重返办公室，但“迟到早退”成普遍现象

随着澳洲越来越多的企业要求员工重返办公室，

疫情期间空荡荡的办公楼又热闹了起来，

但这次，澳人的线下办公模式和之前大不相同了，

不再是日复一日的朝九晚五，

在上班前他们可能先去公园晨跑然后再开启一天忙碌的工作，

或提前打卡下班去学校接娃、去超市买菜，

尽管雇主们要求员工每周至少有一两天的时间出现在他们的工位上，

但很少有公司会精准记录员工到底在办公室待了多久。

办公室分析公司Basking公布的最新数据显示：现在全美只有一半的公司每天使用时长超过六小时，

而在疫情爆发前，这一比例高达84%，

佐治亚理工学院负责研究远程办公的Patricia Mokhtarian教授说“雇员们在寻找工作与生活间新的平衡点，”

“雇主们希望员工回到办公室，但员工们的心态已经变了。”

Hend Alhakam是底特律一家公司的车辆调度，每个工作日她都雷打不动的出现在公司大楼，

但下午三点，她就已经走出办公室，出发前往儿子学校。

“我有时会将当日未完成的工作带回家，将车停在马路边回邮件或接电话。”

Alhakam说她很感激疫情为人们工作方式带来的改变，

“作为一名单亲妈妈，我常常感觉一边工作一边带娃很难，我分身乏术，但疫情带来了新的可能。”

不过在办公室的时间变短并不代表人们工作量减少了，

恰恰相反，2022年公布的一项研究显示，在公司实行混合工作制后，越来越多员工在深夜甚至周末仍在忙碌，

美国劳工统计局的数据显示7月，服务行业员工平均每周工作36.5小时，高于四年前的36.1小时，

旧金山软件公司Interact CEO Annie Tsai表示，该公司11名员工正在探索最适合他们的工作方式：

Tsai透露自己有两个孩子，有时她会花下午的时间陪儿子学画画，然后在儿子睡着后爬起来继续工作。

“我完全不介意上夜班，让我介意的是当我凌晨两点带着娃出现在儿科诊所时其他家长对我指指点点。”

茶水间免费零食和福利三餐的诱惑也没有留住归家心切的员工。

36岁的Sarah G是一家大型科技公司的文案，她说“公司里的台球桌、街机游戏和冰箱里的啤酒在我舒适的小窝前都失去了吸引力，”

“我出现在公司要么是为领福利，公司每周三提供百吉饼，周四提供免费午餐，要么是为吹空调，”

“我绝不会呆到5点，我可能处理几小时工作然后就回家陪狗子，这样我们两个都更快乐。”

来源：The Age