美好的人际关系，是成功的敲门砖

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本周我们要聊的是“职场人际关系”这件事。我们渴望被看到、被听到和被认可的本质是人类的天性。作为一个物种，我们已经进化到非常重视自己与其他群体成员的关系的阶段。积极的人际关系，也意味着一种幸福感。

那么，如何培养这种关系？如何建设自己的职业人际网络？

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强大的人际关系是指在你需要的时候，你相信可以信任并借之实现目标的关系。研究表明，实现成功的关键技能，是一个人在人际关系中的理解能力、沟通能力和影响力。如果你还没有在工作中建立这种关系的话，那么说明你需要开始为之付出努力了。

这五条原则，借鉴了领导力方面的文献以及社会心理学对人际关系方面的研究。无论是工作关系还是私人关系，只要你能遵循这五条核心原则，所有的人际关系都会变得美好起来。

我们能否在工作中取得成就，很大程度上依赖于能否建立良好的人际关系和赢得同事的信任。当我们愿意花费时间、精力和心思相互联系、彼此理解时，也就为自己的成功准备好了敲门砖。

社交是当今职场人士的必选项。大量研究证实，职业人际网络能带来更多工作和商业机会，拓展知识的广度和深度，提升创新能力，让你更快得到职业提升，获得更高的地位和权威。

组织最高层的领导者若想成功，需要具备广泛的人际技能，有能力在大范围内间接地领导他人。对于很多高管而言，获取这些技能需要经历转型之旅。这段旅程可能比他们想象的更加漫长而艰难，但最终的回报也超出他们想象。

无论你正在与哪种类型难相处的同事打交道，或者决定下一步做什么。这七种策略都可以帮助你提高成功概率，做出有效回应，建立适当界限，以及在工作中建立更强大充实的合作关系。

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