中美航班新政策！事关每位留学生！
好消息！美国交通部政策更新：
自9月起，准许数家中国航空公司增加中美航班！
消息一出，美国航空公司也坐不住了：
美联航、美国航空、达美航空纷纷表示也将分批恢复中美航线，机票价格终于打下来了！
回国变得更便宜，而北美求职屡屡碰壁，再加上一些宣称“无经验海龟也可轻松上岸”的声音......很多同学动摇了。但要注意，回国探亲简单，回国上岸难度并不比北美小:
直接回国，将错失留学生特权！
仅仅两件事没做对，将与百万年薪失之交臂！
01
现在，LinkedIn、Amazon、Apple、Roblox、IBM、TikTok、MathWorks、Dropbox等知名公司已开放秋招岗位，并给同学大规模发面试。而Google等其他大厂也官宣秋招预告，更多上岸机会即将来袭！
部分大厂秋招进度
（左右滑动查看）
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不止是FLAG等大厂，这里还有共计500+公司近2000+薪资可观、身份友好、易被忽略的神仙岗位！
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02
校友特权
留学生特权显然不仅于此，很多公司还给了大家工签&身份上的优待~
Microsoft：同学入职后，无论有没有H-1B，不用任何老板批，直接启动所有绿卡流程。
Intel：入职第一天就给办绿卡，从 H-1B 到最后 i485公司包办。
Optiver：知名Fintech，往年不给Sponsor，但今年他们把上岸Software Engineer的纳入Sponsor范围。
想留美工作，身份问题是最棘手的。但这样愿意给留学生身份优待的公司，还有很多~！
草率回国，无疑将错过$200K+Sponsor+绿卡+WLB的上岸机会！
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03
求职市场正在回暖，刚入9月就相继有同学拿到了心仪OFFER：
现在上岸并不难，无非就是【抢到机会】【通过面试】两件事！
现在抢HC，依然来得及！
诚然，在未来一个月会有源源不断的公司放出秋招岗位，现在准备来得及！但是，岗位不会充足到让每一个留学生都上岸，能抢占先机，就事半功倍。
除了投递要尽可能及时，你的简历还要具备工业属性才能抢到机会，在众多竞争者中脱颖而出。
以下5点，判断简历项目是否具备工业属性：
以数据方向为例，这才是合格的工业属性项目：
软件工程师方向同理，以细分领域Backend为例：
1. 语言和框架是最基本的，更重要的是系统层面的内容。比如Simulate并发的需求，解决System Design/Performance优化的问题，应用Cloud Services。
2. 开发编码注重OOD思想，follow MVC和使用Design Patterns。
3. 可以加一个Big Data相关的processing技术栈，像Spark、Hadoop。
4. 做一些实时性的大数据处理，可以用Kafka。
5. 加入一些DevOps，像CI/CD这种Pipeline的搭建。借助Docker、k8s（ Kubernetes）去做更好的自动化集成和部署，从Compiling、Testing到Deployment的整个过程。
诚然，对于初次踏入（甚至还未踏入）职场的同学，简历想具备工业属性、在深度上媲美公司是不可能的。
如何向实际的工业需求看齐？
如何体现自身与公司高度Match？
如何短时间内拥有支持背调的高质量简历？
现在就连线⭐本期明星导师硅谷一线科技公司Staff Engineer兼资深面试官，帮你自查：
你的简历达到工业界标准了没？还有哪些不足？该如何提升？该制定怎样的求职规划？
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冲刺秋招，快节奏上岸！
抢到的面试机会来之不易，每一个面试都值得被认真对待。
对于大厂，第一轮基本为OA，节奏很快，建议拿到的同学在一周内完成。
OA轮最低标准：
1. 20min内，medium level题目解出optimal solution
2. run test case次数≤3次
如果距离标准相差甚远，不建议投递，否则进入冷冻期，短则半年长则一年就没机会了。比如，Amazon在OA轮就有半年冷冻期。
冷冻期最长两年：
而在面试环节挂掉，视情况最多会被冷冻2年：
北美15家知名公司冷冻期整理
甚至于某些公司，如果在校招岗位上被冷冻，也不可以再投社招岗位（说的就是你！Amazon）！
91%的同学，都在这里踩坑：
一次面试失败，今年满盘皆输。
这就更意味着大家不能随便对待任何一次投递和面试。然而学业紧张、大环境艰难：
● 大家有多少精力去用来刷题？
● 各家公司的面经看到了哪里？
● System Design、OOD等可能会出现的难题准备了吗？
● 网上消息哪些是真，哪些是危言耸听？
……
没有时间、没有精力、没有渠道成了挡在诸位面前的一座座大山——直通硅谷帮你破局！
汇聚800+在职面试官，研究求职的科学：
直通硅谷按照“5轮考核28项指标”的竞选模式严选导师，在入选率仅有10%的考核机制下，目前800+在职导师均满足需求！
#在职面试官 #3年以上从业经验 #Senior级 #良好的教学意识#SDE、DATA、UI/UX、PM、AI等众多方向……
多维实战服务，保持最佳求职状态：
求职指导：定制化1V1咨询，职业发展计划和求职时间线。
简历精修：资深面试官操刀，打造杀手级简历，求职文书一站搞定。
项目咨询：项目丰富简历，指导项目介绍，强化工业级背景，面试官眼前一亮。
模拟面试：大厂在职面试官，真实还原面试场景，1V1实时训练，现场反馈&指导。
专群指导：学员专属服务群，导师追踪服务，答疑&实战服务，响应式情报收集。
名企内推：各大科技公司，在职一线导师，一手内推资源。
互动直播课程，比埋头苦刷效率更高：
课程整体采用线上真人直播的形式，由导师向学员传授如何掌握常见解题套路的方法以及面试精髓，过程中学生可与导师实时互动，课后还有录播视频提供给学员，以对知识进行更深入理解。
4师1生专群服务体系，保姆式教学：
期间位每一位学员定制专属服务群，配备4名老师进行保姆式教学。
顾问老师：除了简历修改，老师还会用自己丰富的工业界经验帮大家解答关于公司求职信息、岗位解读、方向性的问题，sponsorship、Timeline planning等等都可以和他探讨。
教务老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师。
班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等。
助教老师：负责关于课程和作业相关答疑。
紧追招聘趋势，严卡岗位要求：
借助在职面试官导师反馈的最新面试趋势和一手内部消息，课程也会紧跟趋势迅速迭代，同时辅以名企OA面试实战、BQ讲解、选组指导、OFFER谈判等内容，确保学员及时掌握大厂最新重难点。
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封面：From Wikimedia Commons, the free media repository：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Aircraft_landing_at_Heathrow_Airport_-_geograph.org.uk_-_2257834.jpg Author：Steve Daniels
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