刷屏！字节员工自爆：95年月薪7万两年没涨了，每天好迷茫
前脚，李佳琦语录火出圈
“哪里贵了，找找自己原因
这么多年工资涨没涨，有没有努力工作”
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网友锐评：这个薪资在大厂里，很常见？
这个三分薄凉二分讥笑一分漫不经心的发言，让评论区瞬间炸锅🤯
对此，一部分同学表示质疑：不可能，绝对不可能！
▫️ 今天不是疯狂星期四，但也可以vivo50看看实力 ▫️ 果然是字节范，搁这儿凡尔赛呢，别太玄乎 ▫️ 缅北钓鱼新骗术？？？ ▫️ 我跟你们有钱人拼了…
字节跳动创始人张一鸣是5-1级，应届生入职后一般是1-1级。3开始就属于领导层了。
国内不同大厂之间的薪资也可以换算。比如，字节2-2级对标阿里P7。根据DBC职梦导师和已入职学员同学反馈：字节的现金薪酬要比BAT高出25%-40%。
别以为这些信息离你遥远，实际上，在面试中就会问到你对薪资的预期。提前了解目标企业薪资架构，特别是应届生，知己知彼才能尽可能打破白菜价。
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实锤！今年求职互联网，比去年容易？
伴随着互联网薪资内幕一同爆出的，还有今年较去年有所增长的校招岗位量。
网上纵使有些寒冬论，但横向对比，互联网行业的寒冬在三亚，而很多行业的寒冬在哈尔滨。这两年互联网发展速度虽放缓，但相对来说薪资和发展前景还是很能打的。
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互联网校招淘汰率最高的是哪一轮？
有人说简历，有人说面试。据资深HR透露，其实笔试淘汰率为80％！展望今年，很多大厂都被狂说难…
So，为了抢救今年看到本篇文章的同学，提高拿Offer成功率。主页君带着最新最全题库，抵达战场！
主页君简单统计了历年来的大厂笔试题，大厂的笔试都会分为3大板块：专业知识+综合能力测试+性格测试。
其中难度较高的部分，基本都类似行测，包含逻辑推理、数字规律、言语理解、材料分析等内容，不仅题干长，而且还限时作答，大大增加了难度！
不过，总结下来也就4个题型，主页君来带大家感受一波吧。以下所有图片皆由DBC职梦自制，来源为大厂历年真题！
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综合能力测试
02
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