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字节员工18字真言刷爆全网:95年月薪7万两年没涨了,每天好迷茫

字节员工18字真言刷爆全网:95年月薪7万两年没涨了,每天好迷茫

公众号新闻


惊呆!
最近,来自字节员工的一则吐槽火了:
95年月薪7w两年没涨,每天好迷茫

(图片来源网络)

01
字节,顶级炫富天花板



讲真的,没有人会嫌钱少,除了那位(我对钱没有兴趣🤫)...

言归正传,不知道大家看到刚刚那条炸裂发言后是什么心态?

🙋‍网友A:不行咱两个换一下,我月薪7k也有点迷茫。
🙋‍网友B:这个工作不好 建议辞了。然后把我内推进去。让我承受发帖人的迷茫…..我这人就热爱工作…
🙋‍网友C:这薪资,尊嘟假嘟?

真的,当然是真的!

1

证据一:来自网友的反馈


对付质疑声最直接的方法就是...


来自内部员工的表态:这个薪资也就中等水平罢了


(图片来源网络)


虽说图片中未标明是税前还是税后,但小i粗略一算扣完税至少也会有五六万到手...

2

证据二:92年,入职三年后月薪近14w


其次,还有第二个证据👉此前也有一张90后女生的在职证明被全网疯传:92年,入职3年后月薪近14w


(图片来源网络)


也就是说,在字节,月薪7w这个事儿,的的确确是存在并且“不足为奇”。


酸了太酸了🍋小i看了简直Q了...


不过,前头说的都是工作经验丰富的打工人“配享的太庙”,那...对于应届生来说,又有多少呢?


*字节的薪资架构包括①期权、签字费;②租房补贴、免费三餐



当然,需要明确的是,高薪的前提是自己够拼。毕竟不以“工作强度”谈“月薪”,都是耍流氓🥲🥲🥲

因此,如果你有“狼性文化”,以高薪为奋斗目标的话,今年大厂的秋招offer劝大家不要过错!

02
醒醒!10月迎来互联网大厂秋招倒计时🔥


友情提醒:再不投就真的没机会啦。早在七八月份,互联网就迎来秋招爆发期,而此刻也已陆续开始关闭网申通道


  • 百度于7月11日启动2024届校园招聘,截止时间为10月17日

  • 美团于7月31日全面启动2024届校园招聘,截止时间为10月31日

  • 京东于8月1日启动2024校园招聘,截止时间为10月27日

  • 字节跳动于8月10日启动2024校园招聘,截止时间为10月31日

  • 阿里巴巴于8月11日启动2024校园招聘,滚动录取,招满即止

  • 腾讯于8月17日启动2024校园招聘滚动录取,招满即止

  • ...


作为岗位最多,持续时间最久的秋季招聘会,其重要程度懂得都懂~


那么对于应届生而言,想必都会好奇,此刻的你到底离大厂的心仪人选有多远?!


1

进入互联网大厂需要什么学历?


首先大家可以放心的是,互联网大厂对学历的要求卡的并不死,学历不是硬性要求,虽然每年成功挤进大厂的同学中,985/211学历、海外高校毕业生占了绝大部分,但实际上学历并不出彩的同学照样也能得到大厂的青睐。


以I.I.学员为例👉每年求职季,筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL 也曾帮助过不少院校背景处于劣势的同学通过补充实习⏩恶补笔试⏩辅导面试后斩获名企offer。


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那求职大厂,真正重要的要素是什么?


答案很简单,就是实习经历!据悉,在大厂简历机筛的标准中,实习经历可以占到30%~35%的比例。


不过划重点,不是所有的实习经历都有价值,比如你要挑选与申请岗位之间有相关性!相关性!相关性的实习


字节跳动的校招数据分析师岗位要求为例,人家可是写明了:有实习经验的求职者优先...换句话说,有相关经验的同学网申通过率upupup


(图片来源字节跳动)


如果你目前缺少实习经历或是实习含金量不够,来找I.I.


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2

互联网大厂笔试考什么?


据统计,互联网大厂的笔试通过率只有10-20%,而且不出意外,大家在热搜榜上也见到过不少回吧!


那到底如此折磨人的大厂笔试题,考什么呢?可以说大致分为三大类👇


  • 行测题:类似于公务员考试的行测内容。主要考察候选人的基础常识、逻辑思维、观察推理能力,一般为选择题。最常出现的题型有言语理解与表达、数量关系、逻辑推理、资料分析、常识判断


逻辑推理示例↓


  • 主观题:这部分主要看投递岗位,不同岗位主观题侧重点不同。主要考察候选人的能力素养。比如若你求职的是产品类可能会考察“给定某个场景如何去挖掘需求”、“针对公司某个产品,分析优化点”之类...


  • 性格测试:这环节是为了更加深入了解候选人,查看其与岗位的匹配度,保持前后一致即可。


知道了题型,你还需要在考前多收集历年真题,掌握一些解题技巧和方法;考时懂得合理分配时间...再做性格测试的时候切记要真实答题,并且不要前后矛盾!


3

互联网大厂面试考什么?


其次熬过了笔试,来到面试后,你会发现你还要经历3轮面试,技术岗可能是5轮...为此,小i也总结了一些面试官可能会问的点:


  • 认知:考察你对行业、岗位、自我的认知;

  • 思维:考察产品、抽象、运营思维;

  • 逻辑:考察数理、思考逻辑;

  • 潜力:考察表达、学习、创新能力。


来唠唠各大厂具体的面试流程,以3轮为例:群面、HR面和专业面(三者顺序不固定)


1️⃣ 群面:群面是刷人最多的环节之一,通常作为整个面试过程中的最后一轮或者倒数第二轮,主要考察你的思考问题能力,分析、说服能力,主动性,表达能力,情绪稳定性,反应灵活性...以🐧的官方版本群面tips为例:

向下滑动查看完整图片


2️⃣ HR面:通常不会太难,关键在于你是否有准备,比如常见的面试题有

自我介绍:建议简明扼要,控制在2分钟以内,突出自己的优势和强项即可,而不是一味重复简历上已经写明的内容;

缺点:说些对应聘岗位无关紧要的缺点,然后积极表示正在努力改善;

对加班的看法:当然还是要表明自己愿意,成功的机会会大一些,不过要强调自己会提高工作效率,减少不必要的加班;

还有什么问题要问的:可以问问公司有什么培训项目和晋升机制,这能体现你的上进心和对公司的忠诚...


3️⃣ 专业面:面试官会对你的专业性方面和简历方面进行提问,这部分充分体现学习能力和专业知识,需要一定的知识储备。


若你怕耗费太多时间在搜集资料上,你也可以来寻求我们的帮助。筑梦求职的管家团队为大家第一时间搜罗。无论是求职投行(券商)/咨询/四大/互联网,我们都能给到你!



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