字节员工：休完产假回来上班，整个部门就剩自己了

一位字节网友发文叙述自己所经历的大厂裁员。怀孕躲过了一波，产假躲过了一波，休产假回来又是一波。从年初十几个人团队的小Team，到现在只剩下自己一个人了。

这位字节员工所在的部门大概率就是前不久媒体报道的重灾区字节PICO。谁都不想被裁员，特别是看到有些人竟然羡慕别人拿到N+1的赔偿，等真正到找工作的时候，你就知道这N+1拿的多烫手了。说下自己的经历吧，也是大厂裁员，赔偿N+1，找工作用了5个多月。

2023年4月份我被大厂裁员了，这次裁员也在自己的预料之中，部门所负责的业务一直没有盈利，并且看不到未来，HR找人谈话之前小道消息满天飞。经过：4月28日临下班前，HR通知我去会议室谈话，见面后，她言简意赅的交代了我被裁员的消息，赔偿n+1，干到月底走人。要说女人的第六感真准，hr找我的前一周，我就有种强烈的感觉，这个月就是自己工作最后一月了。所以很多工作群和不必要的会议自己都没有参加，主要感觉到时候退群、交接工作太麻烦了。

为什么是我呢？其实也很简单，绩效一般，跟老板沟通不畅，级别不算太低，工作时间不长（2年多点）。

自己的绩效在整个部门属于中等偏上，之前绩效不好、薪资高的已经走了一批。目前自己负责的业务模块老板不太满意，一度暗示我要将我负责的转交给别人，如果还没有起色，这个模块就没有必要保留了。我也能想象，即便今年不会被裁，绩效这块也会让我很难堪的。自己的级别和待遇对比同事，高出一些，工作年限不长，即便N+1也不会太多，在各大厂一直强调降本增效的大背景下，名单里有我也在情理之中。

失业之后，紧接着就要面临找工作了。找工作5个多月，心理路程经历了四个阶段，从一开始的悠然自得到中间的焦虑不安，最后内心平静降薪接受Offer。2023年4月底被大厂通知裁员，5月初拿到最后一笔工资和赔偿金。10月中旬入职新公司，总共待业了5个多月。

第一阶段（失业第一个月）：基本上是晚上投简历，这个阶段觉得合适的公司才会投。没有面试的时候睡到自然醒，白天刷剧，嗑瓜子。有面试也是佛系心态，是否被录取对自己内心影响不大。

第二阶段（失业第二到三个月）：开始有点慌了，找工作一个月没有一家公司的Offer，越往后越焦虑，时常会陷入自我怀疑当中。这个时候投简历已经开始海投了，面试上心，复盘自己失败的原因，即便这样找工作进展依然很慢，只接到两份外包的Offer，还是降薪驻外地的。内心开始恐慌一匹，难道自己找不到工作啦，甚至开始懊悔没有接受之前那两份Offer。

第三阶段（失业第四个月）：心情剧烈起伏阶段，开始寻找心理慰藉。这个时期又陆续面了几个大厂，接到面试时很高兴，甚至幻想该选择那家大厂，无疾而终会陷入久久的失落之中。焦虑之余也考虑过去做其他的，摆地摊、自媒体、做电商、创业。每天晚上躺在床上跟打了鸡血一样，想象着自己不用上班，甚至有一次还交了智商税（买课）。尝试过后，无比清醒认识到这不适合自己，一个从没接触过的行业，短时间想要赚钱，大概率是骗局。所以，这条路不适合我，还是乖乖找工作吧！

第四阶段（失业第五个月）：尝试调整自己，接受现实，内心反而平静下来。自己不再心存幻想了，找工作对我来说是一场持久战。求职适当降低了自己的要求，珍惜每一次面试机会。最后，降薪40%入职了一家国企，离家近，双休，对我来说已经很好了。只是入职的时候让自己有点“难堪”，和我一同入职的同事有七八个，问了一下年纪，最大的96年，呃…，貌似这次入职只有我一个老阿姨（89年）。一瞬间有种脚趾抠地，想遁地而走的感觉。

这次失业找工作的经历，让我清楚地认识到，需要布局自己工作以外的时间了。有工作的时候，有保障，没有工作的时候，又该怎样养活自己。工作无法永远为我托底，因为随时有再失业的风险。我开始制定并执行自己的PLAN B计划了，我想自己再也回不到之前那种有一份工作就“傻”乐的日子了，人无远虑必有近忧。

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