一夜之间！字节员工吐槽贴刷屏全网，评论区瞬间失控

友情提醒：再不投就真的没机会啦。早在七八月份，互联网就迎来秋招爆发期，而此刻也已陆续开始关闭网申通道：

• 百度于7月11日启动2024届校园招聘，截止时间为10月17日；

• 美团于7月31日全面启动2024届校园招聘，截止时间为10月31日；

• 京东于8月1日启动2024校园招聘，截止时间为10月27日；

• 字节跳动于8月10日启动2024校园招聘，截止时间为10月31日；

• 阿里巴巴于8月11日启动2024校园招聘，滚动录取，招满即止；

• 腾讯于8月17日启动2024校园招聘，滚动录取，招满即止；

• ...

作为岗位最多，持续时间最久的秋季招聘会，其重要程度懂得都懂~

那么对于应届生而言，想必都会好奇，此刻的你到底离大厂的心仪人选有多远？！

首先大家可以放心的是，互联网大厂对学历的要求卡的并不死，学历不是硬性要求，虽然每年成功挤进大厂的同学中，985/211学历、海外高校毕业生占了绝大部分，但实际上学历并不出彩的同学照样也能得到大厂的青睐。

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那求职大厂，真正重要的要素是什么？

答案很简单，就是实习经历！据悉，在大厂简历机筛的标准中，实习经历可以占到30%~35%的比例。

不过划重点，不是所有的实习经历都有价值，比如你要挑选与申请岗位之间有相关性！相关性！相关性的实习。

以字节跳动的校招数据分析师岗位要求为例，人家可是写明了：有实习经验的求职者优先...换句话说，有相关经验的同学网申通过率upupup↑

（图片来源字节跳动）

如果你目前缺少实习经历或是实习含金量不够，来找I.I.

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据统计，互联网大厂的笔试通过率只有10-20％，而且不出意外，大家在热搜榜上也见到过不少回吧！

那到底如此折磨人的大厂笔试题，考什么呢？可以说大致分为三大类👇

• 行测题：类似于公务员考试的行测内容。主要考察候选人的基础常识、逻辑思维、观察推理能力，一般为选择题。最常出现的题型有言语理解与表达、数量关系、逻辑推理、资料分析、常识判断；

↓逻辑推理示例↓

• 主观题：这部分主要看投递岗位，不同岗位主观题侧重点不同。主要考察候选人的能力素养。比如若你求职的是产品类可能会考察“给定某个场景如何去挖掘需求”、“针对公司某个产品，分析优化点”之类...

• 性格测试：这环节是为了更加深入了解候选人，查看其与岗位的匹配度，保持前后一致即可。

知道了题型，你还需要在考前多收集历年真题，掌握一些解题技巧和方法；考时懂得合理分配时间...再做性格测试的时候切记要真实答题，并且不要前后矛盾！

其次熬过了笔试，来到面试后，你会发现你还要经历3轮面试，技术岗可能是5轮...为此，小i也总结了一些面试官可能会问的点：

再来唠唠各大厂具体的面试流程，以3轮为例：群面、HR面和专业面（三者顺序不固定）：

1️⃣ 群面：群面是刷人最多的环节之一，通常作为整个面试过程中的最后一轮或者倒数第二轮，主要考察你的思考问题能力，分析、说服能力，主动性，表达能力，情绪稳定性，反应灵活性...以🐧的官方版本群面tips为例：

2️⃣ HR面：通常不会太难，关键在于你是否有准备，比如常见的面试题有：

3️⃣ 专业面：面试官会对你的专业性方面和简历方面进行提问，这部分充分体现学习能力和专业知识，需要一定的知识储备。

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