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停止美国招聘,转向墨西哥印度!!!

停止美国招聘,转向墨西哥印度!!!

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本文首发微信公众号:飞总聊IT

最近一些美国的互联网企业,开始把招人的目光转向了墨西哥和印度等地,而在美国本土,则停止招聘。


Zillow是美国很著名的一家房地产信息公司。最近Zillow的CTO发email给员工,表示停止在美国的招聘活动,全部转向墨西哥。


而不仅仅全职员工受到了影响,连实习生也没有了。


至少2024年,在美国市场,Zillow是一个人都不想招了,至于2025年会怎么样,那是真的不好说。


无独有偶,一家著名的SaaS公司,名字不提了,最近也出台了2024年的招聘信息。


这家公司的选择则是在印度大量扩招。也许这家公司觉得印度是比墨西哥更好的IT市场,能够招到更多的全职员工。


这家公司在印度市场大量招人历史悠久,但是像2024年那样基本上不在美国招人,只在印度招人的趋势,真的是没见过。


加之上一波裁员期间,这家公司也裁员了很多美国员工,所以未来很可能公司的程序员部门,会全面印度化。


当然,即使没有在印度如此大量的招人,该公司已经有非常非常多的印度员工,和其他的美国IT公司一样,印度人成了公司里面的主流。


另外一家做游戏的公司Roblox,做事情没有那么极端。Roblox全面取消了所有需要OPT和H1B的人的招聘。但是如果你是美国公民,或者有绿卡的话,也许还是有面试的机会,能拿到offer。


总之,从目前新鲜出台的2024年的headcount的使用和分布情况来看,2024年计算机行业的招聘相当的不乐观,尤其是美帝本地的招聘,更是从严把关。


至于劳动力相对便宜的印度和墨西哥,很可能是这一波降低成本的受益者。


而中国,就不好说了,很多美国的软件公司,互联网公司已经大量撤出了在中国的研发部门。2024年更是没有看到增加招聘的迹象。


所以,目前来看,最辛苦的应该是2024年即将毕业的本科和硕士博士们。他们如果学计算机或者想转行做计算机的话,几乎是要面临最近10年以来最困难的局面。


这个时候,也不是一个好的出国读个硕士,然后加入某家美帝的IT公司工作的好时候。虽然读个硕士耗时很短,只要18个月。


但是目前的工作环境下,新毕业的学生找不到工作,身份也有问题,很可能耗费巨资读完以后,就很快回国去了。所以现在出来留学,读计算机行业,应该不是一个好的选择。


总之,2024年,按照目前能看到的信息,依然是一个困难的年份,尤其是对需要在美国找工作的人。


我建了个星球,聚焦讨论职场发展和裁员应对的问题,有兴趣的朋友可以加入,向我提问,和我一起讨论这方面的问题。


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