美国招聘数据急剧放缓，发出加息结束信号
美国劳工部周五表示，10 月份雇主增加了 15 万个就业岗位，是上个月增幅的一半，也是 6 月份以来的最小月度增幅。失业率升至3.9%，自4月份以来上升了半个百分点，工资增长放缓。这表明美国经济在经历了炎热的夏季之后，今年秋季正在降温。
如果持续下去，招聘缩减可能会结束美联储历史性的加息，因为这将提供更有力的证据表明借贷成本上升已导致经济放缓。该报告还可能缓解人们的担忧，即今年夏天消费支出的强劲将导致招聘或工资重新加速。
就业报告帮助市场延续了剧烈的反弹。道琼斯工业平均指数本周上涨 5%，至 34,061.32 点，创一年来最大单周涨幅。10年期国债收益率创下3月份以来最大单周跌幅，周五收于4.557%。
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报告显示，今年大部分时间劳动力市场的表现都超出了预期。现在，鉴于高利率、持续的通货膨胀以及欧洲和中东的战争，雇主们正在缩减开支。
此外，只有三个部门——医疗保健、政府、休闲和酒店业——几乎贡献了所有的就业增长，使得整体经济的其他部门没有净就业增长。这与今年早些时候看到的更广泛的招聘形成鲜明对比。
Nationwide 首席经济学家Kathy Bostjancic表示：“10 月可能是经济的转折点。” “我们看到劳动力需求降温和收入增长缓慢，这意味着我们将看到消费者支出大幅放缓。”他预计明年上半年将出现经济衰退。
罢工对工资的影响
该部门表示，由于美国汽车工人联合会罢工，汽车制造商的工资减少了约 33,000 名工人。交通运输和仓储业损失了12,000人，信息产业，包括罢工的影视演员，损失了9,000人。
8 月和 9 月的就业增长被下调 101,000 人。
平均时薪同比增长 4.1%，低于 9 月份的 4.3%。自 2022 年 3 月以来，工资涨幅一直在放缓，当时的年涨幅接近 6%。十月份工作或寻找工作的美国人人数自四月份以来首次小幅下降。
求职者发现招聘环境与两年前截然不同。
“我对事情进展如此缓慢感到惊讶，”来自威斯康星州绿湾的 37 岁马克·邓宁 (Mark Dunning) 说，他于 9 月份失去了一家营销公司的销售工作。
他上次找工作是在 2021 年，“当时真是太疯狂了。第一周内我就收到了大量不错的offer，”邓宁说。“拥有主动选择并因此有资格适合这个角色的时代已经结束了。”
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