闲的发慌！亚麻刚入职的NG，领导不给派活怎么办？

最近，有楼主在一亩三分地论坛发帖：“刚进亚麻的NG每天没活干应该怎么办？”

作为新人的楼主，刚入职感觉还挺轻松，然而这种清闲也有点让楼主坐立不安。

@匿名用户-UONCP

楼主作为NG刚进亚麻几周，manager没有给任何的任务，只是让我看各种各样的文档。然而和我们组有关的几个老屎山系统文档又多又杂，manager也没有告诉我以后要做的project是什么，导致我现在看文档也抓不到任何的重点。有和其他好几个组员约过1on1，他们表示也不知道manager会让我做什么，只能给我大致讲讲他们的工作。求问在这种情况下作为NG应该怎么办，是要自己主动找活干还是直接尝试转组或者跳槽跑路？

对此，有用户询问了楼主的具体情况：

@匿名用户-EPSIU

直接说org。。每个org行事作风都不一样，你如果在aws没活八成是要填坑，如果在music没活八成是神仙组。转组现在极其困难，不到万不得已先别考虑。

楼主回复：org是digital acceleration，是music同一个大vp下面的。

得知楼主的具体情况后，这位用户接着给出自己的意见：

没事干别担心，正常的，music就这么chill。可以先问下组里人或者mgr你们组own不own service，如果own有没有customer，有的话是内部的还是外部的以及有多少，service是不是跨org的还是，你们组在music/entertainment/整个公司的定位是什么，你们组的东西是不是unique的。等你了解完这些再担心有没有proj都来得及。

也有用户提出了自己的疑问：

@匿名用户-5KFL9

为啥不直接问manager呢？

对此，楼主回复：每次和manager 1on1的时候我都和他说希望开始先做一些实际的工作，然而manager只是丢给我另一个服务的文档让我去看。。。

@cto

找tpm聊一下，看看你们组的road map上有哪些projects。

最后

看了大家的回答，楼主表示，非常感谢，明白了一些。还想请教大家：对于这种比较闲的org，新人onboard的timeline大概是什么样的呢？

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