揭开投行banker的“装腔启示录”：人在华尔街，Nike天天穿…
Insider近期就对华尔街Banker的OOTD（当日穿搭）进行了报道，近距离揭秘了目前金融职场种的穿搭真相。
西装领带小皮鞋？醒醒吧，大家早就不这样穿啦👨💼👩💼❌
面试Rule No. 1：永远要比老板低一个Level❗
最近大家伙是不是都在置办“战衣”，但请注意，穿衣打扮的重点可不是为了炫富！
⚠如果你面试时，脚踩香奈儿高跟鞋，穿一身Dior高定，手带卡地亚手表....
一味用过多奢侈品来虚张声势，一是显得不够专业，二是容易被面试官贴身标签...相反一个有求生欲的candidate，是绝对不会跟面试官拼大牌的。
So，什么的Dress Code才会让面试官感到专业？且来看看夸装的UBS是如何规定Dress Code↓ 信吗？UBS光介绍Dress Code就有50页，体会一下这密密麻麻的目录...
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如今投行秋招面试正在逼近儿，I.I.学员也收到了UBS、Barclays等名企2024暑期实习面试邀请。
而在沟通过程中，我们也发现有不少candidate绊倒在群面环节。友情提醒：顶尖投行的录取率，都低到吓人：
花旗每个岗位收到120份申请，录取率0.8%
高盛每个岗位收到300份申请，录取率0.3%
虽然这个群面难得很，但偏偏独得投行、四大、咨询、互联网等行业的专宠，国内Big Name大多采取此类型面试，所以还没经历过群面打磨的同学，先花30s时间，了解一下Ta👇
🗣
面试中难度Top1的群面
群面也叫无领导小组讨论，参加面试者会被分到大约5-10人的小组中，然后围坐在一起就一个 Case 展开讨论（有点点像当下最火的剧本杀、狼人杀）。不同企业的群面流程会有所不同，但总的来说可分为以下几步：
👩自我介绍：热场，简单介绍；
📖阅读材料：抓住重点，总结个人观点；
👨👦👦小组讨论：表达个人想法，通过小组协作达成统一观点；
💻︎小组展示：选择代表，自信、流程地展示出小组的观点。
最终你的命运将由面试官根据打分决定，以下是一张群面评分表示例：
而之所以Ta被称为校招的“噩梦”、求职中的“灭霸”，说到底还是因为它的坑太多了...
🕳抢角色：
群面里的角色很多，不一定要抢一个角色，这反而易陷入角色的桎梏。举个例子⏩认为当“Leader ”更容易通过、认为做了“Timer”基本上就成功了...
切记，欲戴皇冠，必承其重：Leader 承担着整组风险；若小组讨论超时那Timer死的几率接近100%。
🕳猪队友：
群面队友都是当天随机分配的，所以就很有可能出现社恐er遇到有社牛患者、过于佛系的队友当了Leader、或者是怼天怼地怼空气的“怼王”...
🕳多说话：
在群面过程中，不说话、少说话一定会被pass，但也不代表多说话就好，话不在多而在精。
拒绝沉默寡言和过度表现
首先记住两点，第一点就是千万不要全程沉默寡言，这样无法吸引面试官的注意；第二点是表现也要有个度，因为群面是团队作战，若你只顾自己却忽略了团队，也免不了被pass的命运...
明确并且扮演好自己的角色
其次想要抓住面试官的♥，就得搞清群面时每个角色扮演的到底是什么？Leader的任务就是领导组员？Timer只要会掐表就行？🙅
通常，角色可分为以下五类：
争做一个细节控
最后的最后，小i再小小地强调下群面时的一些注意事项：
每一个角色在必要时是可以
相 互 小组讨论时一定要 充分表达并坚持自己的观点， 观点无所谓对错 ，有理有据即可； 合理地掌控节奏； 切忌 不友好地 打断 别人的讲话； 离开时整理残局 ， 将面试现场自己座位复原 ... ...
唠了这么多，想必大家对群面也有了一定的了解。当然，若想短时间内快速提升笔、面试技能，那你或许需要一个专业的领路人，带你一次次mock、复盘...
而成立9年的我们，在投行求职这方面已经拥有非常丰富的经验从部门挑选、行业科普，到网申、笔试、面试，任一环节我们都能轻松帮你搞定！
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