Redian新闻
>
年入13亿美元的OpenAI低调换价值观!但比AGI更重要的是什么?

年入13亿美元的OpenAI低调换价值观!但比AGI更重要的是什么?

Science/technology

 点击订阅,抓住风口

你好,我是王煜全,这里是王煜全要闻评论。

AI发展的速度越来越快,但是,你有没有想过AI有一天会成为你的同事?AI巨头OpenAI可能已经在朝那个方向努力了。

10月13日,美国财经媒体Semafor发现,OpenAI悄无声息地改变了公司的核心价值观“Core values”,不是小修小补,而是把原本的六大核心价值观全改了。

根据互联网档案馆Internet Archive的截图,9月26号,OpenAI官网列出的六项核心价值观分别是:大胆、深思熟虑、朴实无华、影响力驱动、协作和以成长为导向。

但是现在,已经改成了五项内容,分别是聚焦AGI、保持旺盛的斗志、规模化、创造人们喜爱的东西和团队精神。

但是,值得注意的是,他们对“聚焦AGI”的解释是致力于构建安全、有益的AGI,与此无关的事情都不在考虑范围之内,也就是说,OpenAI最想做的事情就是打造AGI。

据互联网媒体The Information 报道,OpenAI的年收入预计达到13亿美元,似乎走上了正轨。那么,他们为什么要在企业价值观上做出改变,特意突出AGI呢?

AGI的全称是Artificial general intelligence,也就是“通用人工智能”,这个名词最早可以追溯到2003年瑞典哲学家Nick Bostrom的论文,名叫《高级人工智能中的伦理问题》,他把智能水平远远超过人类的人工智能称为“seed AI”或“AGI”。

之后,人们普遍认为AGI就是在各个方面都比人类智商更高的人工智能,这个概念并没有严谨的技术标准,更像是一个有些科幻色彩的预言。

实际上,AGI所代表的比人类聪明的AI,还有其他称呼,比如超级人工智能、强人工智能等等,而AI进步经常会让人感觉强大的人工智能近在眼前,但总会过度乐观。

比如,1956年,达特茅斯学院人工智能夏季研讨会提出了人工智能概念,到1965年,人工智能先驱赫伯特·西蒙就认为,二十年内机器就能够完成人类能做的任何工作。

当然,也有很多人认为通用人工智能离我们非常遥远。比如,机器人伦理学专家艾伦·温菲尔德在2014年提出,现代计算机和比人类更聪明的AI之间的差距,就像现在的太空技术与超光速太空飞行的差距一样大。

但是,当OpenAI的GPT3.5和GPT4进入人们的视野之后,掀起了新一轮AI浪潮,越来越多人开始认为我们距离AGI已经非常近了。

AI教父Geoffrey Hinton就说,原本以为人工智能还需要30年到50年才可能比人类聪明,可是现在不这么想了。而软银的孙正义直接提出AGI将在十年内出现。

在这种情况下,OpenAI作为生成式AI的引领者,提出“聚焦AGI”的价值观也是顺应时势。

但关键在于,OpenAI对AGI的界定有了新的变化!

今年2月份,OpenAI的CEO Sam Altman曾在官方博客中说,AGI就是在通常情况下比人类更聪明的AI,这与前面提到的AGI普遍认知相同。

然而,他在9月份接受《纽约》杂志采访时却说,在他看来AGI相当于一个能力水平处于中游的AI同事。换句话说就是,他认为AGI不需要全面超越人类。

那么,这样的变化对我们来说有什么启示呢?

虽然GPT-4在很多方面表现出了极强的能力,但是全面超越人类的AGI不一定很快到来,即便有人敢于做出预测,也很可能会重蹈赫伯特·西蒙的覆辙。

对现在的企业和打工人来说,Altman提出的能力中游的AI同事,反倒可能更值得我们关注,为什么这么说呢?

实际上,GPT-4正在逐步攻克人类的各种考试,在美国律师资格考试中得了298分,超过90%考生,在四大会计行业执业资格考试中平均得分85.1,在MIT的数学本科学位考试中拿到了满分。

而且,如果针对某项技能做精确化的性能调优,AI还会在特定领域有更加卓越的表现。

比如,谷歌发布的医疗版本的大模型Med-PaLM 2,在美国执业医师资格考试中得了85分,与“专家”水平相当。

也就是说,现阶段的AI已经在很多考试中属于优等生了,还可以拿到很多行业的“职业资格”。

更重要的是,与毕业生进入企业工作类似,AI已经开始进入越来越多的企业,在实际工作中帮助企业提升工作效率了。

旅游出版商Lonely Planet利用AI将制定行程的成本缩减了80%,波士顿咨询公司的一些咨询顾问用AI把工作质量提高了40%。

未来,随着AI Agent技术的发展,AI将会更加独立自主的完成特定任务,会越来越像你的“AI同事”。IBM的CEO阿文德·克里希纳就提出,他们的员工中有30%的人将在5年内被AI和自动化取代。

也就是说,在各个领域全面超越人类的AGI不一定到来,但我们可能很快会遇到“中游水平的AI同事”。

这就意味着,每个人都需要提前考虑如何与“AI同事”协作,与AI携手发挥各自的能力优势共同完成工作,这就是我提出的“人与机器的异构计算”。

至于如何提升“人与机器的异构计算”能力,就需要尽快成为AI的早期使用者,马上行动起来,探索与创新人机协作的模式。

在这方面我也积累了不少见解,在科技特训营中做了多次讲解,未来也会推出更多AI创新创业的专题课程,感兴趣的朋友可以扫描下方课程海报中的二维码,报名参加。

以上是今天的内容,更多详细的产业分析和底层逻辑,我会在科技特训营里分享。欢迎关注全球风口微信号,报名加入!

王煜全要闻评论,我们明天见!

我们还整理了一份“前哨AI周报”清单辛苦你点下“赞”和“在看”,点击顶部的“进入公众号”,在对话框里发送“科技”二字,你就会获得这份清单。
清单每天更新,所以请跟上全球风口的节奏;如果想要所有行业清单,扫码加入科技特训营,分分钟尽在掌握!

【科技特训营】全新的会员订阅制线上书院模式,全年50次“在线直播课程+私享群互动”,你随时可以加入、我持续保持更新!一起互动,伴随成长!让我们为未来五年做好准备,一起探讨把握机遇,决胜未来!

回放地址
长按扫描二维码加入科技特训营,可观看所有直播和回放。

1. 前哨科技特训营直播课程第四季(2023年)共50讲+,除此之外还有5节加餐+公开课。
2. 每讲承诺为1小时视频内容,实际平均时长为2小时。
3. 每周四晚八点准时直播,会员可无限次观看回放。
4. 新入会员,可以无限次回看之前所有视频课程。
5. 成为会员即可使用【AI王煜全】,最新AI大模型开发的专属科技分析助手
6. 每周组织【前哨·创新启发局】,链接科技/产业一线人士,打开技术/应用前沿视野
7. 优先获取全球科技产业一线游学、访问机会,接触科技/产业专家,获取最新、最前沿的趋势洞察,人脉链接
8. 本课程为虚拟内容服务,年费订阅服务制。一经订阅概不退款,线下活动需另行支付差旅成本,请您理解。

课程咨询】
请加“创新地图助手”:
微信:innovationmapSM

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
今天,比大模型还重要的是什么?专访丨积家CEO Catherine Rénier:情感联结和艺术表达对腕表也至关重要OpenAI 设立 Superalignment 团队:让 AI 对齐人类价值观,预防潜在风险两岁女童被狗咬,比起教孩子自救,更重要的是这 2 件事“寻找伴侣,最重要的是什么?”VinFast上市后首份财报:营收3.3亿美元 亏5.3亿美元消息称OpenAI年营收达13亿美元,同比增长4500%;AI仅用26秒就设计了一款可行走的机器人丨AIGC日报泪洒三零一医院(北京看病难之)风投争购不上市的OpenAI员工股,估值高达900亿美元比戒掉手机更重要的是增加线下体验真爱包含最重要的是什么?孩子长身体的发力期,千万不能拖后腿!一口有菜有饭营养足,比吃饱更重要的是这个瞎溜达2023: 埃及实现净零排放,比百万亿美元投资更重要的是什么?OpenAI CEO离职事件:人类历史上最重要的价值观冲突整改7个月再试飞,马斯克的大火箭又炸了!但比上回成功点?张一鸣:选择比努力更重要,观念比选择更重要OpenAI年入10亿美元,大模型商业化走到哪一步了?孩子在幼儿园被打,比教他还手更重要的是……OpenAI预计年营收13亿美元:付费版ChatGPT和AI开发工具加持《生命的礼物》:人这辈子,最重要的是什么?儿科医生谈:养孩子最重要的是什么?OpenAI悄悄更改“价值观”:不All in AGI的别来沾边宇宙人(1391期)OpenAI终极反转;朝鲜宣布成功试射军事侦察卫星;日本将设立10亿美元的JAXA基金,以发展该国的航天工业vivo大模型11月1日发布;传美收紧对华AI芯片出口限制;OpenAI修改核心价值观丨AIGC大事日报假日午後的咖啡一个人的咖啡比时间管理更重要的是精力管理做投资要成功,最重要的是什么?OpenAI 更新企业价值观:强调通用人工智能;阿里云、华为成立人工智能安全委员会;周杰伦演唱会 4 黄牛被抓 | 极客早知道警告:加油站内出现"油泵调换"骗局|免费赠送1000棵树!|费城机场空姐携带枪支被逮捕|晚讯 |靖因药业成功完成近亿美元融资、诺和诺德13亿美元收购高血压药物AI圈深夜王炸!OpenAI发最强GPT!但最重要的不是性能!曼谷的早晨OpenAI悄悄改变核心价值观惹争议:埋头搞AGI,其他的都是浮云!
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。