四年的总裁助理干下来，你要冷不丁问我亲爹多大岁数，我可能还要想一想。但老板只要撅个腚，我就知道他憋的什么屁。

作者 | 左拉

编辑 | 姜姜

来源 | ONE文艺生活（ID：one_hanhan）

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“你可以是保姆，但不能只是保姆”

@小异

想先说明一下，其实大家平时听到的总助并不是我们这种助理。

在一些大型正规的企业里，总助属于中高层职位，有的甚至相当于公司副总，是有决策权的。

不像很多中小公司，可能给你发的是“总助”的offer，但要你干的却是秘书、行政，甚至保姆的活儿。

我司大概一百来号人吧，不大不小。

我的职责就比较繁杂，除了当助理，管理、业务、文书的工作都涉及不少。

除了分内的工作，给老板当保姆基本是躲不掉的。

他是那个对外永远保持情绪稳定的人，而我就是那个为他压抑的情绪买单的人。

比如今天项目上出了点小问题，我跟平时一样进去倒茶，他不是挑剔“这么烫怎么喝啊”，就是指责“杯盖上怎么能有水珠啊”。

一开始我还会委屈，后来明白了自己根本没必要跟老板置气，因为我们之间毫无利益冲突，我甚至是公司里他最信任的人。

他不过是想嘴上发泄一下而已。

除了要全盘接收老板的情绪，还要忍受他的一时兴起。

他会在我最忙的时候给我打电话，只是喊我进办公室帮他关灯，他要午睡了；

晚上十一点跟我说休息吧不用去饭局接他，凌晨一点又让我十分钟后出现在他面前；

他有洁癖，嫌男厕太脏，会在公司没人的时候想用用女厕，还让我在门外守着。

我累死累活，一个月到手7k，还是在北京。

但我这还算好的，有同行不仅要去老板的别墅里换马桶圈，还要帮老板的孩子画手抄报。

不过说到底，你可以干这些，但不能让老板觉得你只能干这些。

我愿意留在这家公司的原因有两个：

一是老板有心栽培我，愿意给我提供资源和机会；二是公司规模虽然不大，但晋升路径明确。

前同事在某知名外企实习，眼见着干了六年的CEO助理，最后只是被调去做了行政主管。

我也见过几个从毕业到结婚生子都跟着老板，最后还在打杂的助理。

所以内务经验再多，不如提升业务能力、积累人脉资源。

当然，如果你能把事务性工作做到极致，说不定也可以给大佬当高薪私人助理干到退休。

但大多数情况下，在大人物身边当助理并不是什么职场捷径。跟他们走得近，不代表他们会主动给你打开上升通道。

“我享受到的福利，只是边角料”

@子林

我当了四年助理，你要冷不丁问我亲爹多大岁数，我可能还要想一想。

但老板只要撅个腚，我就知道他憋的什么屁。

我不只要关照他生活上的杂事，还要维护外部资源、跟进内部项目，更别提公司日常运营的那些琐事。

现在已经到了老板给我一个名字或者一段聊天记录，我就知道自己该去干什么的程度。

你要问我打这份工有没有什么福利，那自然是有的。

但我很清楚自己享受的只是边角料而已。

比如老板跟女伴在酒店开了瓶一万多的红酒，两人喝一半就回房间了。

他给我发微信，让我把干洗店的衣服送去酒店，顺便解决掉剩下的半瓶。

那酒我放了半年，直到被不知情的好友拿来炖肉，我们一致认为这酒真不咋地；

他给女伴买礼物，人家不喜欢，他顺手就给了我。

那个花色可以用“土豪”两个字来形容的钱包，连我妈都嫌弃；

因为他，我外出差旅住的也是高档酒店，但我至今还是会在退房的时候搜刮每一样赠品；

有什么大型赛事、演出等活动，我也会被一起邀请。

曾经跟老板们一起在最大的包间里吃着火锅看球赛，那个包间对外售价是一晚上六位数。

但我从头到尾只吃了几口饭，眼睛盯在每一个人身上。

偶尔也会收到一些别人觉得直接送他可能差点意思，但送我刚刚好的礼物。

这些人的目的也很简单，就是想通过我打听老板的行动。

问我老板今天开完会心情如何？问我老板最近出差吗？去哪出差？跟谁一起出差？

我从不正面回答这些问题，因为我知道自己不必讨好谁，只需要对老板负责。

这份工作让我接触到了形形色色的人，他们都有一个共同点，只谈利益。

而且因为我的身份，老板也不希望我在公司里跟其他人交友。

所以在工作的重压下，朋友就是我的救赎。

她们总是在迁就我的时间，以我的工作为先。我也想利用工作之便，给她们谋一些朴素的福利。

比如老板的保时捷我可以随意开。

第一次开着车去接朋友的时候，她隔老远就兴奋地滋哇乱叫。说实话，我比她还开心。

当大老板的助理，确实让我沾到了不少光。

也有很多人因此就分不清方向，想要被光照地再多一点，再久一点。

我不迷信这强光，因为我知道一定会被灼伤。

“就算找到跳板，也要看准方向”

@阿彼

当助理的那些年，也见过有同行会把这份工作当作人生跳板。

只是这纵身一跃后的结果，并没有太好看。

我们这边有个规矩，就是外出应酬的时候，饭桌上就默认助理们互相服务对方的老板。

我亲眼见过A老板带着年轻貌美的助理来吃饭，B老板全程直夸人家长的好看。

于是饭局结束后，A老板主动坐到了副驾，让助理跟B老板坐在了宽敞但私密的后座。

我老板还算正派，会开玩笑跟他们说我是他外甥女，帮我挡掉了不少麻烦。 

一年前，有个女孩通过关系被塞进我们公司，和我一起给老板当助理。

有次我俩陪老板出差，她看风景不错，就让我帮她拍两张照片。

我用她手机拍照的时候，正好弹出来一条消息：“你先忙，我在房间等你”。

给她发消息的人是我们合作方的大老板。

我觉得自己当时瞳孔地震至少达到7级，但这秘密我还是咽下去了。

直到大客户的妻子找上门，我们这行的圈子小，事情一下就传开了。

这事儿阴影最大的还是我们老板，他精神恍惚到对我都产生了短暂的信任危机。

在一线城市工作的朋友还跟我说起过，某top级企业的HRD想使点儿阴招拿捏区域总裁，于是暗示一名女员工去跟总裁发生关系。

对方不愿干，辞职了。

HRD丝毫不觉得是方式的问题，一定是人的问题。

转头又去找了一个实习小助理，声称想跟她进行资源置换，只要她愿意就可以转正升职。

事成之后，HRD拿着证据跟总裁谈判，达到了自己的目的。

那个小助理呢，怀着孕被开了，得到的赔偿大概只有几万块。

虽然只是个例，但外人也因此对我们这个岗位带上了一些偏见。

我们公司是本地比较大的家族私企，我来之前的那个助理就是被老板儿子开除的，因为他觉得小姑娘想勾引他老爹。

但实际上人家什么也没做，只是长得漂亮一点而已。

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