担心假日季销售放缓 大型零售商推迟旺季招聘计划

拥有170万名员工的美国最大私营雇主沃尔玛周一（16日）暗示有足够的员工应对假日购物季，这再次显示出美国大型零售商因担心季节性购物放缓，正推迟旺季通常会有的招聘热潮。

图为一名女子在纽约的超市里购物。（图片来源：路透社）

路透社报道，沃尔玛一位发言人周一表示，需要额外人手的门店将让员工加班，在必要时将招聘更多员工。

“我们人手充足，准备好在这个假日季为客户服务。”沃尔玛人力资源高级副总裁玛伦·多尔维特·瓦格纳（Maren Dollwet wagoner）上周在领英（LinkedIn）上发帖称：“我们全年都在招聘员工，以确保我们随时准备好为顾客提供他们想要的购物方式。”

传统上，假日购物季从感恩节后的第二天开始，到圣诞节结束，但每年开始的时间都提前了。大多数美国零售商假日季的收入占其全年收入的1/3以上。今年感恩节是11月23日。

与其他零售连锁店一样，沃尔玛对假日销售季的前景一直持谨慎态度，称消费者受到食品价格高企、储蓄耗尽和利率上升的压力。沃尔玛高管表示，这可能会让他们不愿购买电子产品、服装和家居用品等假日用品。

人才流动咨询公司Challenger,Gray&Christmas的高级副总裁安德鲁·查林格（Andrew Challenger）表示:“零售商们更强烈地感觉到，他们的劳动力成本将越来越高，而他们不能把这种成本转嫁给消费者，因为消费者正感受到利率上升的压力。”

Challenger,Gray&Christmas报告显示，美国零售商季节性招聘预计降至2008年水平，而假日销售增长预计为5年来最缓慢的。

沃尔玛这次在领英上发布的信息很不寻常，多年来，沃尔玛一直在公开招聘人数和职位空缺。去年，沃尔玛表示将雇佣4万名工人。而这次，沃尔玛在领英上的帖子未说明今年的招聘目标。

除亚马逊计划在假日季招聘25万名员工外，包括梅西百货（Macy's）在内的其他几家连锁店在这段时间均未发布招聘计划。

人才招聘公司iCIMS的数据显示，截至今年9月，美国零售业求职申请增加了46%，但职位招聘减少了25%，实际招聘人数减少了12%。

封面图片、正文图片来源：除注明，均为美联社

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