10月证是校招面试高峰期，同学们积极投递简历后随之而来的就是迎来面试高峰期啦。面试准备很重要，常见问题该如何回答我们和大家一一讲解过，有需要的同学可以翻看前几期文章查询哦！

今天我们来和同学们说说，如果在面试中遇到回答不上来的问题该怎么办？要如何解决？今天给同学们几点建议！

首先，不要不懂装懂。因为你只要有犹豫的这个举动，面试官是可以察觉的到的。建议同学们要以诚相待。坦诚不意味着只说“不知道”，而是要适当给予专业的回答。

在面试过程中遇到不会回答的问题，并不会将你判“死刑”。因为有经验的面试官都知道，每个人都有自己的长处和短板，有些问题不会回答，是十分正常的事情，毕竟比较专业的问题，没点儿专业水平或相关经验，是很难回答上来的。

其实往往面试官问的一些问题并不是在考察你的知识，而且在考察你的逻辑。这个时候你需要向面试官展示你解决问题的能力和逻辑思维。

重点来啦，面对回答不上来的问题，你可以说不好意思，这个问题我确实不清楚不能准确的回答你。如果在工作中遇到这个问题，我首先会去分析这个问题，如果是知识点的缺失我会快速去查找相关资料解决或向同事求助探讨解决。如果是能力短板问题，我会让自己快速补足，如果短期无法解决可能会影响到工作进度，我会向上级汇报寻求帮助，确保项目可以正常推进。虽然没有正面回答面试官的问题，但是你向面试官展现了你遇到问题思路清晰以及解决问题的能力。

总之，回答不上问题并不是最糟糕的事情，重要的是如何应对。记住要诚实回答、态度积极、提供类似的答案和给出自己的想法等方式来应对面试中回答不上的问题，展现出自己的专业素养，增加自己的竞争力，提高求职成功率。