面试技巧｜如何在面试中营销自己？

在面试中，为了让面试官或者HR记住，我们非常需要去“营销自己”。而在“营销自己”的过程中，你也一定不想让面试官觉得你很傲慢、粗鲁，或者用力过猛。因此呢，学会如何用最打动面试官的方式进行自我营销是面试成功的秘诀。

好消息是，你其实可以通过一点努力，来学习如何自信地展现自己。我们将用三分钟，教你如何通过一些技巧，去自信地展现自己的专业技能，知识储备和工作成就。

穿着打扮是你留下的第一印象。当然，面试着装取决于你面试的公司和他们的文化。一般金融咨询要穿正装，Tech公司可以相对随意一点。除了得体之外，自信的体态也非常关键。也就是说，当你向面试官自我营销时，你的Body Language， 比如眼神，手部动作，姿势和语气，都是至关重要的。

提前准备一个30到60秒的“电梯游说”非常关键，但这个“Elevator Pitch”必须根据不同职位来量身打造，目标是展示自己能为公司解决实际问题的能力。

那该如何准备呢？你需要仔细查看招聘信息来评估公司的需求和工作职责，然后把自我介绍往这方面靠。为了做好功课，你可以看看他们的网站和Social Media主页，公司的规划，新闻，以及他们正在进行的任何举措。

无论你面试哪个行业，都会被问到Behavioral Questions，这些问题都是要你讲过去工作经历中的事例，来体现某些特质。

如何才能讲一个吸引人的故事，表达你想突出的特点呢？我们最喜欢的方法就是S.T.A.R.大法，从发生的事情，要解决的问题，你采取的行动和结果来说明。关于结果，我们建议用真实的反馈来突显你的贡献，比如可以量化的结果，老板同事的反馈等。

让自己从众多求职者中脱颖而出的秘诀很简单，那就是提出有价值的好问题。适当地提出一些尖锐但不寻常的问题说明你对公司做了深入、全面的研究，从而表达对公司的兴趣。

因此，面试前确保至少有一个表达对公司当前项目兴趣的问题，然后巧妙地加入自己的观点。例如，你可以问，“你们的新产品是否会有x，y或z特性和功能？”然后，在面试官回答之后，你紧接着提出你对这个问题的独特思考。

数字能帮助你营销自己。比如，把“我领导了一个成功的项目，”换成“我领导的项目将成本降低了35％，从开始到结束缩减了四天，并在前10天为我们带来了七个新的大客户“，会让你的描述变得非常具体。

此外，避免使用空洞的词汇，比如说你是“团队领袖”或“工作勤奋”。可以讲讲你在过去的工作中如何运用各种技能的例子，来支持你的观点。

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