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嘉宾：张媛媛，来自辽宁，孕婴百货商店总经理，九型人格课程学员
编者按：生活中我们充满了各式各样的困惑，对别人的期待，“他怎么这样，他就不能……”；对自己的困感，”“我是个怎样的人，我要怎么做才好”。听听这位九型人格学员的分享，你发现了什么？你是什么性格的人呢？
在来到这个课程以前，我只是偶尔看过大家讨论九型人格。平时在公司，我就会研究我的员工，我如果不做现在的行业，绝对是一个无敌的资深人力资源HR。手下的员工多了，我就发现同样的问题同样的要求，在不同的人身上，拿到的结果和他们处理的方式都很不一样，这引起了我的好奇。既然看到别人研究，我自己就也想来九型的课堂研究一下，我相信对我一定会很有帮助，有助于我把合适的人用到最为合适的地方。这是我第一次来九型人格的课程，感觉很过瘾，蔡敏莉老师非常幽默，个人魅力很强，在东北的话，她一定是个段子手。她很擅长模仿，每个性格的人都展现得入木三分，这不是其他单纯的讲述性课程可以比拟的。来到课程，我才发现九型人格的学习绝不是看书那么简单，曾经我以为我是8号，因为8号人格者喜欢高度投入、充满能量的活动状态。会依循自己的冲动，寻找任何让他们看到快乐的事，领袖型……但是在蔡老师生动的演绎和剖析，我才发现8号根本不是字面“领袖型”所给我们的想象，我们理解的就是那么浅，很多人一定像我一样，被各种参差不齐水平的老师给整迷糊了，所以才给自己贴上一个表面的性格标签。经过学习我发现，我是典型的3号，老师分析得每一条3号的行为与动机都能戳中我。3号人格者的形象总是非常摩登，他们往往是社会上的成功人士，他们年轻有为、精力充沛积极向上。与此同时，他们还具备了“变色龙”的特质，能够把自己装扮成任何形象。因此3号总会被其他人说成是虚荣、爱炫、不真诚、不择手段。很多人觉得无解3号，但我是由衷地喜欢3号这个性格，首先，它有大将风范，却没有8号气场逼人，我在主持员工大会的时候，他们都会敢于在我面前说话。那些所谓的虚荣心，只不过是支撑我向上，能够把事情做到最好的一个动力。3号的目标感很强，去年参加执行师的课程演讲时，我的题目是“原来她一直在那里”，这个“她”，就是一直以来支撑我奋斗的目标。在我的成长阶段中，我一直都明确的知道我的目标在那里，“她”就像指引我前进的灯塔。17、18岁的时候，我还只是酒店的实习生，后来一步步努力成为了酒店经理。可辽宁地方小，能买到好东西的地方也少，于是我就想自己出来做。刚准备创业时，全家都反对我，因为我放弃的是酒店经理那么好的一个职业，但是我还是揣着兜里借来的2万块钱，义无反顾地开始了，并且一直做到现在。基本我决定一件事情，不会拖泥带水犹犹豫豫，而是会马上投入自己的精力和热情去把它完成。我的创业也是从“小”开始起步，然后做大，后来我有了自己的连锁店，再后来我做到了行业顶尖。1年规划、3年规划、5年规划，每一个关键点要做到什么样子，在我17年前创业就已经非常清楚了。现在回头看看，我曾经在脑海中想象的画面全部都实现了，这是一个很神奇的过程，我在九型的课程上才找到了为什么会这样的原因。至于说“变色龙”是3号的标签，是的，这我也全部接纳。在课程的学习中，蔡老师就问，你们自己欺骗过自己什么。我想一想，我的确是一个经常说谎的人，但这绝对是善意的谎言，例如我会给老妈说“你女婿说要多来看看你，”这的确是在欺骗，因为我丈夫并没有开口说这句话，但是我这样说绝对是一种善意，希望我的妈妈能有一种幸福感。在我调节AB两位员工的矛盾时，也会对A说：别看B今天对你不满，他平时是很肯定你的。其实也许B并没有这么说。也许我们的行为会让一些人接受不了，但我们行为背后的初衷，那份发心，一定是好的。有时候我们骗自己，是为了让自己心里好受些。有时候我们骗别人，也是为了让对方心理舒服一点，并不会为了害人而去欺骗。这次来课程，让我惊喜的是，除了工作，我还在学习中看到了和家人的亲密关系。我的先生就是典型的5号，他们是非常注重自己私密空间的人，喜欢待在家里，当别人积极投入时，他们看起来就像一个旁观者。平时在家里他摆弄他的发烧音响、黑胶唱片、摄影器材，一摆弄就是几个小时，我摆弄我的衣帽间。刚结婚那会我还会受不了，觉得他没有以前爱我了，因为3号的我渴望得到他的赞扬和认可，但是5号的他恰恰话少，不在热恋的状态下，自然会回归自己的“本性”。那时我会生气，觉得他对我若即若离，不够关心，之前我都生气他竟然还不回应，给我的感觉就像一拳打在棉花上。现在我知道了，他脑袋很忙，他总在想事情，需要自己独立的空间。彼此尊重会是我们最适合的相处模式。最让我惊喜的是，我找到了女儿的型号，学习了课程，我才知道她是9号，看起来慵慵懒懒。但如果你要他很努力的做某事，也许你未必能做到。因为他们喜欢以最省的气力，将工作完成，“拖”一下又何妨。某种程度来说，他是最聪明的，点点滴滴在心头，他知道说什么话，你会有什么反应，适当出招，完成目的就好。我9号的女儿和我这个3号的妈妈在一起，我的速度快，她的速度慢，她就经常挨批评，现在通过这个学习，我找到了她的号码，我才了解她就是这个样子，也明白了应该给她什么样的引导方式，而不是像以前，会和她说，“如果你读好了书，将来会有多么多么好的前途”这类的话，这些对9号的孩子是不适用的，我更想告诉她，妈妈是爱你的，更想用爱和快乐的期待去关注她的成长。蔡老师是个很有洞察力的人，她的这种善意的觉察，为她赋予了很多魅力，九型这样的课程，如果没有这样一位导师，是很烧脑的。但她讲起来，就能让你过目难忘，甚至除了你自己的型号，其他人的型号你也会很想去了解。九型人格就像一个万花筒，不同的角度看都会非常绚烂。它有那种深深的魔力，每一个漩涡都会拉你进去，让你想去探索，走进它神秘的世界。学了以后，除了对我的家庭亲密关系更有帮助，我再观察身边的人就会更加精准。我会把它给我的员工分享，他们在招聘或者是日常工作中都会很有帮助，也助于我知人善任。《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙，它能帮助您深入了解自己和他人的性格特征，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更好的相处与沟通。九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。这是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具和实用心理技能！2023年12月21-24日广州蔡敏莉导师《九型人格训练课程》
如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成就了你!
如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制约了你!
如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码!
无我之前，谁是我？有我之后，我是谁？你了解你的性格、你的优势和局限吗？接下来可知道如何扬长避短？没有情感的推动，道理不会行得很远。你必须了解人，因为你永远无法独自成功。“如果知道了一个人的九型人格号码，你就了解了他70%，甚至你可以像一个算命先生，轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。”如何透过员工外在行为识别其内在性格，以匹配岗位与团队？如何在团队中针对不同个性的员工进行有的放矢地管理？如何让经理人把握自我个性的优势特征、实现扬长避短、提升管理水平？如何在团队内部实现有效地沟通与反馈、从人性角度解决团队冲突？中国香港知名九型导师蔡敏莉老师将与你讲授九型人格，教你——知晓自己的真性格，知晓个性的优势与局限，做到扬长避短！增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升管理效能，建立优胜团队！这是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具和实用心理技能！洞悉九型人格，一生必备技能！九型人格，其实是一门很古老的智慧，原作者已无从考证。正如《易经》一样，原作者已经失传。相传它来自公元前二千五百年前中东地区名为苏菲派（sofis）部落中的不传之秘，其族长使用《九型人格》这套工具，去统治和管理他们的族人，令部落得以和谐团结，九型人格，历来以口相传，代代单传。《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙，它能帮助您深入了解自己和他人的性格特征，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更好的相处与沟通。九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，揭示的是人们内在最深层的价值观和注意力焦点。
“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦·帕玛决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。选人的需要：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。用人的需要：有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。留人的需要：优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。家庭的需要：通过学习九型，能够在解读自己性格的同时，了知家庭成员的性格类型，从而走向理性的宽容和情感融合，对子女教育也更加有效，使家庭更加和谐。如果将学到的智慧用到交友当中，能让你立即进入对方的内心，进行深层次地沟通，从而使关系更加亲密。助人的需要：希望有意肩负传递及应用九型智慧的社会各界人士，亦可透过该课程，加深对九型人格的理解，巩固对九型人格的教授技巧，增加应用效能，令九型人格这一宝贵智慧为更多人有效应用。成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。九型人格已成为欧美企业实用有效的管理工具，被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。九型人格今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、美国中央情报局等广泛应用。财富500强的企业运用九型人格建立高效合作的团队，越来越多的企业家发现九型人格将影响他们的决策，越来越多的管理者认为九型人格是引发员工智慧的金钥匙，越来越多的职业经理人运用九型人格突破个性局限，越过事业高原，越来越多的人力资源经理学会用九型人格激励及挽留优秀人才。1、1至9每个型号的基本含义和特质，辨别及确认要点，不同型号区分要点；2、九种类型个性特质深入分析及识别；个人型号及副型的初步认知及判断。5、不同型号及副型在婚姻、亲子教育、生活、工作等生命关系中容易产生的问题及对策；8、内在观察练习引导9、现场识别不同性格类型的测试14、根据不同型号核心价值观、注意力焦点、情绪反应、行为习惯、表面特征等判断不同类型人的号码在学到如上内容的同时，您还可以收获一份心灵的洗涤和生命的触动。课程学习采取现场体验、感知式的模式进行，将由不同型号的“标准人版”向您现身说法，课堂氛围严谨而轻松却又不失一份感动，让您在不知不觉中获得生命的感悟。
九型人格训练导师、萨提亚模式训练导师、中国九型人格导师协会会长；蔡敏莉老师自1987年开始接受John Banmen、Maria Gomori、Jane Gerber等大师嫡传， 2003年她将萨提亚模式带到中国内地，相继在广州、北京、上海、成都开办萨提亚模式个人成长及家庭治疗工作坊。2006年分别与首都师范大学、北京师范大学和广州脑科医院联合开办萨提亚模式治疗师专业训练课程。广州电视台邀请蔡敏莉女士长年在心理节目《夜话》中担任治疗专家，获得业内人士的高度赞誉。时间：九型人格（第19期）2023年12月21-24日我们的视频号会有导师分享心理学内容视频！
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