外网热搜：想进投行，但不会PPT？评论区的野路子刷新我认知
最近，在Banker们每日一刷的金融论坛WSO上
一则在准备投行申请的求助帖引起了热议
帖子标题简单粗暴
“PowerPoint Struggles”
01
仔细看帖子内容，同学表示自己正积极准备申请IB/PE（投行/私募），但在练习PPT时确实遇到一些困难。他虽然擅长Excel，但对PPT却不怎么会用。
他想了解如何能真正提高自己的PPT技能，并且正考虑进行公司概述/演示等。为此，他甚至每天可以投入1.5小时进行学习和实操。
帖子一发布，立刻吸引来许多Banker来“建言献策”，其中获得最Most Helpful的大佬表示👇
换言之，大佬提到最快的速成方式就是：学习-找参考-练习。
更直白一点的，有更多Banker表示最常用的方法是套用公司给到的模板👇
拥有4w条香蕉的大佬锐评：
所做的大部分PPT都是直接套公司模板…
正在投行实习的同学也匿名表示：
一旦你进入投行，会发现只需要套模板更新。参考之前公司用过的PPT来学习是一个很好的想法。
可见，模仿是学习的第一要义。众所周知，高盛、大摩等投行在招聘时会要求Analyst具有极强的Deck绘制能力，而这项基本功又常常吓到小白。
如何将内容化繁为简，把PPT做出高级感？正值Q3财报季，投行纷纷发财报，大作PPT尽显数字之美，给到大家最规范化的参考。
像Deutsche Bank，不惜砸重金改头换面，运用新配色+图表让信息可视化，更专门发布了设计规范Visual Identity Guidelines，确保全公司的Banker都能遵循最新的设计法则。
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即使像德银这样的八大投行，大部分都以蓝色为主，但是不同的投行，蓝得并不相同。部分以高对比度、高饱和度而吸睛，而另一些则恰恰相反。
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02
同为蓝色系选手，第二组玩家可就相当“高冷”了，无形之中透露出一种不打低端局的Feel。
高盛长期使用低饱和色，几乎在其使用的所有颜色中，都参杂了灰色，像是一个情绪稳定的中年人。
除了在颜色的使用上极尽冷淡之外，在图表的呈现上，高盛也相当沉稳：细化到每个类型的图该怎么做，都有官方要求。
也因此，高盛才能在PPT的输出中达到简洁而高级，实乃强迫症福音。
小摩开门见山地提到：在如今的金融市场，设计非常重要。设计在当今的金融服务领域，实现竞争优势势在必行。
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03
擅长灵活使用红色的，还有“美国队长”美银。
不同于UBS的理念，BoA更广泛的使用红色，辅以蓝色做对比，突出其Bank of AMERICA这一大特质。
UBS
Bank of America
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