Google刚刚裁完，这周又开始招聘了！

上周Google开始裁员，有些公司就绷不住了：Nokia裁员14000人、软件开发公司StellarAlgo，于近期宣布裁员重组、Doordash通过PIP进行无声裁员……

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但谁也没想到，仅一周过去，Google却又带头反悔了！

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是的，Google耍了套回马枪，刚刚裁完，这周又开始招聘了！

然后诸多公司一看，好家伙，Google裁了又招，那我们也跟上！

看看到底是谁在跟风

比如TikTok，员工称近期他们也有些裁员情况发生，但招人也是真的，甚至是校招岗位！

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再比如上文提到的Doordash，悄悄裁也是悄悄招，他们家的面试进度源源不断。

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以及一直活跃在校招舞台的Adobe，虽然一直被内部员工劝退，但他有校招岗是真发！

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铺天盖地的裁员消息根本藏不住大厂的求贤若渴，本应将要结束的秋招，很有可能因为今年特殊的形势延续成“冬招”，真正值得警惕的是，喜忧参半的状态下，有两类人的意识正慢慢觉醒。

一类人是至今还未上岸的求职者，现在对他们来说堪称真正意义上的背水一战。

另一类人是目前虽然在职，但已经有了危机意识，所以企图重新下场面试，为自己多备一条后路。

简而言之，机会本就有限，亟待上岸的求职者从数量上将成倍增长，竞争力上更加强悍。

但也有人好奇，在人人都拿不到面邀的境遇下，直通硅谷的学员为什么屡屡传出好消息？

没有可靠、及时的信息来源，让你永远都比竞争者慢一步。往年晚几天看到岗位消息没关系，今年晚一周投递，你的简历就注定无法被面试官捞起！

一步慢，步步慢，今年秋招打的是信息战！

直通硅谷开发的留学生海投网的初衷便是如此：让更多留学生群体能够迅速捕捉有效岗位消息。对内部学员来说，我们的服务在此基础上，将更近一步：

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在别人还一头雾水的时候，直通硅谷的学员已经拿着准备好的面经，带着导师的建议开始准备了！

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最天真的事就是以为手握多个新发岗位、日投十几份简历，就一定能拿到面邀。今年现实就狠狠打了这批人的脸！

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正如上图所述，从简历关起就被严筛，背景贴合度不到80%，迎接你的就是被pass！

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