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我的主治考过了,怎么还不给涨工资?

我的主治考过了,怎么还不给涨工资?

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今天一上班就发现办公室“首席氛围官”阿强闷闷不乐的,要知道平时他可是咱科里的团宠,即使再疲惫,遇到再难的病例,有了他适当活跃气氛,大家都感觉开心不少。

一番询问之下阿强终于嘟嘟囔囔说出了:

“我的主治考过了,怎么还不给我涨工资啊!我表哥那时候刚考到,医院就给他涨了,虽然不多,但是真的很开心。”



考到主治证书

什么时候涨工资?


每一次职称晋升,都意味着工资的上涨,但是考到主治证书,工资不一定就会马上涨!具体什么时候涨工资,每一个医院还是不一样的:



有的是出了分,拿到医院里就能涨工资;

有的是得拿到主治资格证书上涨;

有的是得等医院聘了以后才能涨工资;


也有的医院哪怕你聘用了,也不是马上调薪,需要等一段时间,因为人事部要统一调整工资,会迟一两个月才涨工资。


多数医院为了控制科室工资支出,会在聘用后才调薪。但是无论哪种涨薪方式,前提条件还是考到主治证书,所以别忘了考证!

考证职称晋升

还有哪些好处?


除了能涨工资,职称晋升还能给我们带来不少好处!

求职时的敲门砖

求职时能看到最直观的好处,毕竟招聘有相应的门槛,职称是医疗机构在筛选简历时最看重的条件之一。

城市落户的快速通道

很多城市对于落户都有一定的要求,而具有中级职称会给落户带来很多便利。

拿武汉举例,职称这块有相应的加分分值。一般来说,初级专业技术资格、初级工,积30分;中级工,积60分;中级专业技术资格,积80分。(具体看当年所在地区的具体规定)

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级别越高,退休待遇越好!

除了薪资,退休待遇可能是另一个最直接也最直观的好处!

在医疗体系里,助理医师、初级医师、主治医师、副主任医师、主任医师退休待遇差别很大!

主治医师属于中级专业技术职务,行政级别相当于乡科级;副高级专业技术职务与中级专业技术职务的行政级别,中间是有差距的,在享受各项福利待遇时,差距就非常明显。

从事医生这行注定是要一路向上考的,级别越高,待遇越好!

站宝说:

不管是晋升聘用,还是涨工资,前提都是先通过考试拿到证书。

已经步入11月了,一晃就要到年底了,距离2024年卫生考试还会远吗?

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