北美留子的求职至暗时刻, 又要来了?
找工作无论是对于留学生而言，从不是一件容易事，不仅要考虑薪资待遇和自己能力的匹配程度，还要衡量发展前景，更重要的是还得外部大环境好，要是再赶上去年硅谷寒冬，北美大厂接连裁员，拿offer恐怕是难上加难，那么如何在北美裁员潮拿下心仪offer？今天这篇文章会给你答案。
领英、DoorDash相继被爆裁员、谷歌也开始进行部门重组，不得不让在美华人怀疑：北美裁员潮，卷土重来了？
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从2022到2023，历史总是惊人相似
回看2022年，从10月开始，科技行业的裁员就进入白热化阶段，至11月达到顶峰。
而今年，虽然裁员一直未离我们远去，但被裁人数整体呈现着下降趋势。根据去年的情况来看，今年11月以及来年1月很可能是裁员重灾区，最严重的裁员潮或许还没有来到。
那么，今年是否还会有大裁员？
裁员潮下北美留学生如何找工作？
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一边裁员一边招，最难的还是应届生
自始至终，2023年最难上岸的都是同一波人，那就是应届生和求职小白。大批有经验的程序员流入，让本就处于弱势的New Grad难上加难。
当然，最让大家头疼的，还是投出去的简历完全没有音信！一位TikTok的面试官也表示：
“今年如果没有2-3个大厂级别项目，无论是实习还是全职，都很难拿到offer。尤其是应届生，除了大厂的高门槛以外，激烈的竞争环境也不容小觑，毕竟从去年就未上岸的也大有人在，更别提今年各公司HC都在缩紧了。”
而对于有工作经验的求职者来说，如果没有大厂热门和常用技术栈的操作经验，也会在简历筛选环节被无情淘汰。
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