985应届硕士应聘薪资仅3400元！关键是HR称硕士一抓一大把

近日，一位河北石家庄的网友在社交平台上发文，称自己在求职过程中遇到了一个让人气愤的情况。他投递了一家公司的学术编辑岗位，原本期望的薪资待遇是5000-7000元，但与HR沟通后却得知底薪只有3400元。更让他感到不满的是，HR告诉他现在硕士生一抓一大把，似乎在贬低他的学历价值。

该事件来源于某招聘软件上的一个招聘信息，以及网友在社交平台上的发帖。网友在帖文中详细描述了自己投递简历后的遭遇，并附上了与HR的聊天记录作为证据。

主要信息梳理：

网友投递简历，期望薪资5000-7000元。

与HR沟通后得知底薪只有3400元。

HR表示现在硕士生一抓一大把。

网友感到不满和侮辱，认为自己的学历价值被贬低。

内在原因和影响分析：

一是似乎学历贬值：随着教育普及程度提高，高学历人才数量增多，导致部分企业对于学历的价值产生怀疑。这也使得一些高学历者在求职过程中面临更大的竞争压力。

二是薪酬不合理：底薪3400元相对于该网友的学历和期望薪资显然偏低。这可能反映了该公司在薪酬方面的不合理定价，或者对高学历人才的薪酬待遇缺乏重视。

三是招聘市场现状：目前招聘市场普遍存在信息不对称的情况，求职者往往处于劣势。一些企业可能会利用这种信息不对称来压低求职者的薪资，以达到自己的利益最大化。

类似的事件在近年来时有发生。例如，某公司招聘时要求本科学历以上，但实际底薪却只有2000元，引发了广泛争议。这些事件都反映了当前招聘市场存在的一些问题，如信息不对称、薪酬不合理等。同时，也提醒广大求职者在求职过程中要更加谨慎，保护好自己的权益。

就我个人而言，首先，我认为这家公司的做法显然是不合理的。对于一个985大学的硕士生，他的学历和知识背景都应该是他的优势，而不应该成为他求职的障碍。底薪3400元显然低于市场价，这对于一个高学历人才来说是极不公平的。

其次，我认为这位网友还是要坦然面对，毕竟是双向的，工资低我就另外找公司。

对于此事件，你有什么想说的？欢迎大家点赞评论加关注。

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