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这才是最难秋招季的高效上岸技巧

这才是最难秋招季的高效上岸技巧

教育

点击上方卡片,上岸北美大厂从这开始!



自拜登上台以来,移民数量暴增无论是绿卡、H-1B还是OPT,尤其对于选择科技领域的同学来说,就连拿身份都一路绿灯。


众所周知,高科技人才向来也是众多大厂纷纷争抢的香饽饽。但想要在如今的就业情势下顺利上岸,倒也不是一件容易的事情。



鉴于北美目前动荡的就职环境,如何在硅谷裁员潮中逆境生长,是每一个求职者需要认真考虑的事情。


为了帮助各位同学备战2022最难秋招求职季,在Uoffer刚刚结束的讲座中,我们就邀请到了一位不断创造标签,却又不被标签束缚的行业大咖-金一粟先生。


UIUC数学硕士毕业的他,现如今已是美国华人最大人才生态圈英特利普集团创始人兼CEO,金牌培训教育科技公司Uoffer创始人,硅谷领导力社区SVLC创始人。


他也曾在Oracle, IBM, Cisco等公司从事技术开发咨询及项目管理等工作。


话不多说,接下来就带大家一起回顾一下讲座中的精彩瞬间。


作为刚入学的新生

该如何做好职业规划

「不如咱们逆推一下」作为UIUC理工科出身的YISU如是说到。


如果你想在大四毕业后拿到Offer顺利进入大厂,那么你需要在大三的暑假去实习。(最好是大厂)


但是,在如今如此「卷」的环境下,大厂的实习Offer并不是那么好拿,再往前推,那么你在大二的实习经历也非常重要(未必是大厂,实习经历才是关键)。


如果可以在大二申请到实习,那么在未来的求职路上一定可以占据非常大的主动权和优势。所以一环套一环推过来以后,YISU非常建议,刚入学的新生在大一暑假就开始去找各种实习的机会。


如果你打算在大一的暑假就进行实习,那一般会有两条路径可供你选择。一种是在学校的Lab 里边帮助老师做研究(比较适合有计划读博的),一种是到工业界去工作(尽量选择高科技公司)。


无论你最后去哪实习,在当地一定要广结朋友,这对你之后的职业发展也有相当大的帮助。多一个朋友多一条路,所以在实习的时候其实是有两个任务。


第一个任务是扎扎实实地做好自己的实习的工作获得好评,争取在将来可以拿到Return Offer,第二就是广泛地去交一些朋友。


在空闲的时候,也可以多去参加一些当地的线下讲座。如果你正好在硅谷,作为硅谷领导力社区SVLC(非盈利)的创始人YISU也邀请你参加他们的活动。


当然,这也是一个相对比较Senior 的一个组织,会要求各个大厂的 Manager 或以上级别的才会正式成为会员,如果你能够进入SVLC且进入这个圈层,你能多认识一些人,收获更多精准的信息。


毕业后回国还是留下?


留学的最终目的是为了个人的增值。但是,如果你只是拥有留学背景而没有海外工作经验,你的「价值」只是停留在一个海外毕业生的水平上。


在这种情况下直接回到国内找工作,基本上跟国内毕业的同学起点(起薪)会差不了太多。


那么如果你在美国,你的起薪会比国内要高至少高一倍,学 CS 专业出来以后基本上可以拿到15-20万美元的年薪(包括奖金工资奖金加股票)。


值得一提的是,在美国这个职场上,求职者的增值是非常快,有了5年以上的工作经验之后再回国,你的身价就不一样了,除了起薪上的「增值」之外,海外的工作经验可以帮助你在今后的5-10薪资增值。


大家记住,人生的台阶最好不要浪费每一步。如果你刚毕业就回去了,在一定程度上真的是相当于往下走了一步台阶。


「所以我的建议是可以考虑回国工作,但是尽量先在美国有一个五到七年的成长和历练,在未来你也会收获到相当可观的回报。」


作为应届生求职

应该怎么样准备?


首先,找工作是一个「系统的工程」,是需要精心去准备的。尤其对于CS专业的学生来说,刷题是必不可少的,如果你想进大厂,至少刷满800+的题目。


但是光是刷题还是不够的,我们也要在平时的生活中去尽量提高我们的「软实力」,比如汲取当地文化和与人沟通的能力。


对于简历的准备上,很多同学喜欢海投简历但是效率往往不高,其中很大一部分原因是没有对公司进行「对症下药」。


要知道,每一家公司的每一个职位,所需要的技能都是有差别的,所以我们应该根据不同的JD对每一次投递进行简历上的调整,这样也能最大化提高我们收获Offer的几率。


在面试上,很多同学认为面试是走进场地的那一刻才开始,其实不然。


在面试之前你要做很多的大量的准备工作,如果你有机会知道明天面你的 Hiring Manager 是谁,你可以先去查一下他的LinkedIn「预先调查」一下他的背景,在面试中无意中展现出来就可以拉近与面试官的距离。


问:内推在求职的环节里,到底有多重要呢?

答:非常重要,大厂对于求职者的简历是采用「筛选制」,要通过层层把关才能送到老板这里。


如果有了内推的机会,就相当于登上了一辆直通车,效率比没有内推的会高上几十倍。


如果这时候还可以找到科技大厂的Senior岗位的大佬内推,以及专业人士给到精准的建议和指导,还可以达到事半功倍的效果。


为了更好帮助同学们,Uoffer准备了大厂专属内推,助你抢先拿Offer!


名额有限,扫描下方二维码即可咨询!


YISU在讲座还为大家介绍了更多关于面试的技巧、秋招准备以及职场上的沟通技巧,想要获得全程回放的同学可以添加下方小助手免费获得全程回放!


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