坑！zy证券，降薪又裁人！

最近关于券商的传言也很多，前几天网上传出了关于zj什么降薪+裁员的消息，也有网友向我求证。

一方面投行君也没有收到任何关于这方面的投稿，另一方面，zj这么大体量，有点风吹草动，消息就已经满天飞了。我除了看到网上的两条信息，任何其他风声都没听到，所以我感觉zj这件事是假的。

但是昨天小编收到了关于zy证券爆料，倒是有些像！最近在zy总经理级别的碰头会议中，所长H直接把研究所三季度考核优化情况当做业绩汇报了：通过考核对10 人进行优化。

其实，我在看到匿名投稿的时候，第一反应莫非是gd证券的事情，后来经过谨慎沟通，原来是zy证券的事情

同仁爆料说，在zy是，先降薪，再发邮件通知员工考核不合格！有的绩效降了30%，成了七折！有的直接降到了降到10000【据说有的还去仲裁了，不知道真假】。

当然这只是其一。其二就是sz销售团队换了新总监z，直接导致大批量的销售“被迫”离职【大家都懂得】！被离职的员工也是怒火中烧，直接在大群里手撕这名新总监！【避免员工被整，证据不发了，底层员工是真难】

ps：我在脉X看到网友的一句话：担心的不是被裁，而是被考核优化后，连个大礼包都没有！学学互联网大厂/外企给N+6,N+4或者2N。多给点补偿，给个超级大礼包，好聚好散不行吗？非得零成本把人恶心走？

搞大了，谁都不好收场。

对于此事，您怎么看？  

期待您在留言区理性发布高见。

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