某央企取消年终奖，降薪20%

2023-11-24 06:11

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当我得知某国有企业取消年终奖、并大幅削减员工工资的决定时，我的第一反应是惊讶和不解。

这个决定就像寒冷的冬日里忽然刮来的暴风雪，不仅仅是数字变动那么简单，它动摇了员工们对企业和未来的信心，也彻底颠覆了他们的生活规划。

我感同身受地理解，这种变化绝不仅仅停留在经济层面。它更多的触及了员工的心理层面，牵扯到他们的情感世界。

员工们很可能会感到被出卖和背叛，认为自己多年来的忠诚与辛勤没有得到应有的回报。

这种巨大的不确定感，甚至比临时收入减少的打击更令人难以承受。

作为国企的员工，我们每个人或多或少都抱有一个共同的理想，认为它代表着工作的稳定性、物质的保障和体面的社会地位。可以说，国企在很多人心中一直都是风雨无阻的避风港。

但是，当这次无预警的变故来临时，我才恍然明白，原来所谓的“稳定”也并非是永恒不变的。外部环境的潮流，就像大海的波涛，是始终变化着的。

这次疫情的影响，更加速了这一变化，也让我认识到这个世界上唯一不变的，只有自己。

面对这场看似突如其来的“暴风雪”，作为国企的一分子，我时刻提醒自己要顺应时代潮流和组织需要，保持积极心态。因为逆水行舟，不进则退。我们每个人都应该明白，风浪考验人的品质和内心，唯有变则通，唯有前进才有出路。

这次变故，对员工们是一次信任和忠诚的考验。我相信只要团结努力，定能战胜困难，迎来希望。因为我们都是这艘巨轮上的一员，这艘船如果倾覆，没人能独善其身。

大团体的改变，一直都是悄无声息地开始，然后错误累积到需要整体逆转的时候，才会在短时间内产生颠覆性改变，造成环境大面积变化。

像中途忽然风雨大作一样。

这对于个人而言，也是一个检验的过程。看看自己的带宽，到底有多大。平时拿出的付出是否值得，得到回报之时是否一直坚定不移。

有时候我会想，还是做一个寄生虫舒服。一辈子不考虑资本运作，有一口饭吃，有个房子住，就够了。不出门，不讲话，不结交人际，也罢，那样生活多去燥闷。

但是我选择不要这么无聊下去了，因为那根本过不了自己这一关。对我自己而言，这样的职业生涯设定才可以称得上是失败。

这一次改制，对我们每个员工来说都是信任考验。对已经习惯了原来“职务+经验+年限”直接决定待遇的员工来说，薪酬突然间不确定了，这无疑是心理上的不适应。

但是归根结底，这也是一个机会，看看自己到底可以提供多大价值，像资本家那样思维一番自己的职场生涯。

从这个角度看，激励机制的改变，长久来看有利有弊吧。貌似变相增加了员工的工作流动性，逻辑顺理成章，但是情感上还是需要时间消化。

但是无论环境如何变化，自己的内核竞争力如果足够强的话，这些外围的小风小浪，算不了什么大事。

面对这场“风雪”，我依然相信春天终会到来。这些年间奋斗的点滴都不会白费，相信未来会更好。

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来源: qq