科技春晚返工，苹果要放大招了？

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「返工是不会返工的，这辈子都不会返工的。」

尽管Ian Goodfellow（前苹果机器学习总监）已经从苹果离职了，但他强烈反对返工的「声音」犹在库克耳边，依然伴随。

在过去一年时间，苹果已经数次推迟了员工线下办公计划。原因是每当公司提到这茬时，都会遭到大量员工的强烈反对，更有甚者会直接吹响「此处不留爷，自有留爷处」的离职号角。

其中，「音量最大」的还是要数这位人工智能领域的顶级专家，人称GAN之父的Ian Goodfellow。

注：GAN作为现在最火的深度学习模型之一，近年来已成为机器学习界最出圈的讨论话题。江湖传言此模型为Ian Goodfellow酒后萌生出的天才想法

在给组内员工的电邮中，Ian Goodfellow写道：「我坚信，更多的灵活性办公是对我的团队最好的政策。」

据彭博社报道，Ian Goodfellow从苹果离职一周左右之后，马上找到了下家，选择加入了谷歌旗下的著名公司DeepMind。

或许库克不禁要感慨：「让员工回公司上班，怎么就这么难？」

库克：

我只想提升我司同事间的「人际连接」

由于GAN之父在AI届的地位之高，他的离开对于苹果来说绝对是一个重大打击，并直接影响到了库克6月在纽约举办的《时代周刊》全球风云百人论坛上的发言。

库克当着全世界的面表示，公司正在试运行各种措施来融合返工和居家办公两种办法的优势，并没有说强制员工返厂，一切都还在尝试中。

当然，作为苹果CEO不能直接打苹果公司的脸，随即他马上表示，他个人还是更喜欢线下人际会面大过于居家办公中的虚拟互动，因为这可以大大的增强公司同事间的对话与人际连接。

无所不在的全球首富兼意见领袖马斯克，当然没有放过嘲讽苹果的机会，对整件事件的评论是：「穿上健身房服装看电视吧！」（嘲讽苹果员工是因为懒惰才不愿回公司上班）

苹果第5次官宣返工

就在上个月，库克在内部宣布自己要重启他的「返回办公室计划」，并要求员工从9月份开始，每周需要在办公室工作3天（周二和周四强制，另一天上班时间将由各个团队自行决定）

值得一提的是，这也是本年度第五次「返工令」了。

2月，苹果规定员工每周至少有一天要参与线下办公

4月11日，苹果规定员工每周至少有一天要参与线下办公

5月4日，苹果规定员工每周至少有两天要参与线下办公

5月23日，苹果规定员工每周至少有三天要参与线下办公

新政策引起了苹果自家员工强烈不满，同时也对这项要求展开了猛烈抨击，并自行成立了一个叫AppleTogether 的组织倡导「居家办公」，截止于目前已经吸引了 1 万名成员。

将返工进行到底

基于苹果的软硬件一体化研发特性不同于其他大厂，所以需要更多内部技术人员面对面的协作从而满足更高的保密要求，这也是库克「将返工进行到底」并希望更多自家员工能够回到办公室来工作的原因之一。

「这是一个等待已久的里程碑，一个积极的信号，表明我们可以更全面地与同事进行互动。」库克在最近的一次采访中如实说到。

其实也不难发现，苹果下半年的发展节奏简直可以用火力全开来形容，无论是在德州扩建园区，还是大力扩展其广告业务。

值得一提的是，苹果每年最受瞩目的秋季产品发布会，也将于美西9月7日举办（或将与返工同时进行）。

与此同时，苹果还在最近在官网上释出众多Intern岗位，向准备求职的应届生打来一剂强心针。

据最新数据显示，Apple的2023 Software Eningeer的薪资达到$195,302万/年，对于Intern来说，年薪19w+还是相当可观一个数字。(根据Levels.fyi发布最新美国软件工程师薪酬报告显示，拥有2年左右工作经验的初级工程师年薪在20-25w左右）。

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