爆了！Amazon，紧急官宣...
Amazon 富哥一枚，随随便便就从口袋里掏出1.7亿英镑（超15亿人民币）打到全体员工卡上！
想的没错！富哥宣布加薪啦🤑亚马逊员工将获得每小时至少1英镑的加薪。
（图片来源stv news）
据报道称，此次撒钱对象涉及所有员工（全职、兼职、临时和季节性职位）。且涨工资幅度堪称近几年最大👉员工最低底薪将在2年内上涨20%左右，同比2018年将上涨50%。
（图片来源stv news）
坦白来说，在今年大厂齐齐裁员降薪的大环境下，Amazon的涨薪堪称一股“清流”。
据Layoffs.fyi网站统计，截止目前，全球已有1000多家科技公司宣布裁员，涉及员工总数近25万人。几乎是去年全年的2倍之多（去年共裁员16万人）。
然鹅，哪怕是现在，裁员仍未画上休止符...
（图片来源Layoffs.fyi）
若想了解完整版 · 科技大厂裁员名单
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那那那，今年科技大厂还能有留学生的一席之地吗？
莫慌莫慌，其实“裁员”这事儿对咱们留学生来说或许还是个好事：
从理论上解释：
对于企业来说，人工成本是占比最大、负担最重的部分，中国财政科学研究院曾对国内13764家企业调查发现，57.3%的企业人力成本占总成本30%以上。
因此，裁员降薪可以说是降低成本最直接、见效最快的手段。但为了再次推进业务，企业通常会选择涨薪（激励余下员工）or扩招（引入新员工）。
从实际出发：
捞人，这不就来了嘛！
全职岗：Tiktok、Apple、Meta、Adobe...
暑期实习岗：ByteDance、Amazon、Linkedin、Google、Microsoft...
低年级项目：Meta、Microsoft...
若你想在2024求职季
少走弯路，先人一步拿下科技offer
不过，要想在此刻拿下大厂入场券也绝非易事。
要知道求职形势不佳的情况下，今年的上岸机会就格外有限，竞争激烈，那如何夹缝突围拿下一张科技大厂的offer呢？
如果你还停留在科技大厂更看重学历的话，就大错特错了!
事实上，近90%的科技公司在招聘时更看重candidates的工作经验和实习经历。
但与此同时，I.I.也通过导师了解到，其实有近75%的工作机会不会出现在大厂的招聘广告上，而是通过内部人员推荐的。
一方面是因为内推成本最低、速度最快的招聘渠道，另一方面是通过内推渠道招聘的员工往往绩效最好、留任时间最长。
那么，此刻隆重介绍一下，筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL成立于2014年，致力于帮助各大留学生发挥优势，拿下各大名企offer！
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有着多年的辅导经验的I.I.，强烈建议想要求职科技大厂的同学务必提前规划，早做准备，因为求职所需具备的技能都比较硬核：
比如说，是否具备过硬的coding能力，一些基础算法是否都会。除此，是否具备problem solving能力，以及良好的communication能力、writing skills等等。
因此，如果此时你担心自己的简历单薄、不知道如何把握校招机会，不妨看看I.I.的学员在无相关实习经验、面试技巧薄弱等情况下是如何成功斩获了 全职/实习Offer：
I.I. 中本美研学员
Amazon · Business Intelligence Engineer 全职
学历背景：中本美研
购买项目：筑梦计划
求职难点：
想要留美但经过分析发现学员整体求职软实力较弱
缺乏相关实习、弥补短板
手头无针对目标企业的笔/面试真题，存在准备不充足的情况
经过求职顾问的分析，为学员推荐了一站式求职服务“筑梦计划”项目。在服务过程中，I.I.团队会针对学员的每一部分求职弱点细化，提供针对性解决方案。
从背景提升、简历修改、导师进行1v1辅导课程、教务团队提供学员所需的笔试真题等，全面助力学员收获理想的offer。
I.I. 中本美研学员
Amazon · Data Scientist 全职
学历背景：中本美研
购买项目：筑梦计划
求职难点：
不明确Data的就业方向（对DA和DS的准备缺乏系统的认知）
Coding能力比较薄弱
Behavioral面试技巧比较欠缺
由于整体求职软实力以及求职技能存在比较大的问题。在求职顾问的规划分析下，推荐了一站式求职服务筑梦计划。
由于学员缺乏相关求职经验，课程重点ab-testing、statisticallearning以及加强coding能力上。求职初期，学员比较焦虑，但是在求职管家的安抚下，迅速调整心态的同时积极按照导师布置的任务在Leetcod刷题提升能力。在多方努力之下，学员收获了多家目标企业面试。
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