加拿大旅转工延期至2025年，一文看懂旅转工、边境换工签如何操作!
不管是为了获得枫叶卡还是为了在加拿大能有一份收入，获得工作签证都是第一步。
很多人都听说了加拿大一个源于疫情的政策：旅转工。
“加拿大境内旅游签转工签”政策本该在今年2月28日结束，将再延期2年到2025年2月28日。
这也是该项政策颁布以来的第二次延期！这意味着更多旅游签持有者能有机会合法在加拿大工作，弥补劳动市场短缺，也离自己的移民目标更进一步。
什么是旅转工？
受到疫情影响，加拿大面临严重的劳动力短缺，许多访客滞留加拿大。
为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府想出了一个两全其美的解决方案：
允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作！
受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证！
但注意！！很多人以为拿到加拿大旅游签证，在入境后就可以无条件换取工签了。
实际上，在拿到旅游签证入境后，申请人还需要满足下述几个条件，缺一不可。
旅转工申请要求
申请时需要在加拿大持有有效Visitor访客身份
有LMIA支持或LMIA豁免类的Job Offer
在2025年2月28日之前提交工签申请
满足其他所有标准受理要求
对于中国公民旅转工的操作步骤大致如下：
（1）在中国申请加拿大旅游签证，并持旅游签证入境加拿大；
（2）寻找加拿大本地雇主的工作机会；
（3）雇主需要申请LMIA（劳动力市场影响评估）
（4）LMIA通过，提出工作签证申请
（5）审核通过，边境换工签
在上述环节中，LMIA是最关键的一步，这一步实际上是对雇主提出了很高的要求。雇主需要证明，需要这个职位，并且这个职位只有申请者能胜任，其他投简历的人无法胜任。
因此，在某些申请人选择DIY时，会在找雇主的过程中发现，几乎没有雇主愿意直接为旅游签持有者提供工作机会。
难点一：雇主
申请人需要先找到符合自己过去工作经验的真实工作机会，同时雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文（LMIA）。
职位匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。
难点二：申请劳工批文
加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。
如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
劳工批文申请流程繁琐，对雇主资质要求严格。
什么是LMIA？
劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。
雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。
不过不同于省提名之类的项目，申请人在拿到LMIA后只能申请封闭工签，而不等同于可以直接获得加拿大永久居民身份。
如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。
LMIA优势
如果LMIA申请成功，有以下几点好处：
● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
什么是边境换工签？
加拿大边境换工签，是一种针对持有旅游签、陪读签的外国人通过去美加边境换取工签的方式。
可以直接在加拿大入境口岸申请，绕过外地签证站。
因为现场决定是否通过，所以边境局换工签，不会进行复杂的背景调查，面试官可能会简单的做个背调。
提升通过概率的方式
准备好所有必要文件和身份证明，并将您的文件贴上标签并易于携带寻找。
准备好有效的支付方式。
提升英文口语交流。
填写表单请仔细阅读并如实填写，避免因耽误审查文件时间或者信息有出入而被拒签
保持耐心和积极的态度回复面试官的询问
需要说明的是，持旅游签证/陪读签证(Vistor Visa)，并不能无条件直接转工签！！！
持Vistor Visa申请加拿大封闭式工签的申请要求如下：
在递交申请时拥有有效的临时身份且人在加拿大境内；
拥有加拿大符合资质的本地雇主提供的雇佣信（Job offer）；
拥有有效的LMIA批文（核心关键）；
在2025年2月28日前可在境内网申递交工签申请（疫情期间政策特例，不少人看到这条解读认为持旅游签可无条件直接转工签是不准确的）
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