争取加薪！新州护士罢工近4个月，坚持医院改进

新泽西州1700名护士为了争取更好的工资和福利，自8月4日起展开罢工，将近四个月的罢工让参与护士纷纷感受到其后果的难熬，但尽管没有收入和福利，多数护士仍表态愿意并会继续罢工下去。

罗伯伍德强生大学附属医院(Robert Wood Johnson University Hospital)的护士，31岁的马丁(Martin)在100多天没有收入的情况下，得在付房租和医疗保险中做选择；他选择不要医疗保险。

这间位在新布朗斯维克(New Brunswick)，有620个病床的医院，其管理阶层和护士之间最大的分歧，在于病人与护士的比例；参与罢工护士表示，在争取到更好的医护和工作环境之前，是不会停止罢工的。护士声称，医院长期人手不足的情况，已经影响了病患照护，而这问题的唯一解决方法，就是类似加州法律硬性规定的人员配置指南。

马丁和许多同事一样，都只能勉强度日，靠着失业救济，希望很快能返回工作岗位，其他人则需要家人的援助；但护士们表示，这场以小博大的抗争是值得的。

他们指出，在与医疗机构"RWJBarnabas Health"的斗争中，他们决心很坚定；RWJBarnabas Health不仅是新州最大的健保系统，且是新州最有影响力的实体。

医院官方坚决反对硬性规定的病患与护理人员比例，因为他们说这会在病患人数较多时，限制人员配置的弹性；该医院在过去曾表示，合约中提供了"明确人员配置指南，进一步提高护士在州内最高工资，并确保员工医疗保险连续四年零增长"。

"RWJUH仍保持全面营运，在罢工期间提供安全和最高品质的患者医护，"RWJ发言人葛特森根(Wendy Gottsegen)在声明中指出。她说："尽管院方为了确保在罢工期间，维持所有病患的照护，而花费了超过1.2亿元，但我们也越加担心护理人员及其家人的福祉，以及随着公会的劳工行动的扩展，长期罢工对护士们所造成的影响。"

来源：世界日报编译尤宝琪

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来源: qq

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