休假暂停！Google、Amazon联合裁员超30000人！

快来看看，谁还有心思过节呢？最近科技求职圈又双叒杀疯了！

近日Google传出因受AI影响，广告销售部门将可能裁员30000人，无独有偶，隔壁Amazon也不消停，Retail传出2024年1月将完成人员调整，也就是大家理解的裁员……

图片源自网络，版权归发帖人所有

本来还想着年后大家重整心情、迎接新一轮招聘季，但年底搞这些操作，只能说大厂你不想让人睡好觉。2024年的春招，怕不是真的如某些预言贴说的那样要黄了吧？

大厂裁他们的，关其他公司什么事？校招来看，IXL Learning可是全职、实习都有！

图片源自留学生海投网

最感人的是他们明晃晃地把支持H-1B写到了招聘JD页，实实在在地标明身份问题不用担心！

图片源自招聘JD页面

最棒的是，他们以爱考原题著称！

图片源自面经

再看社招，Walmart同步开启大量社招岗位，据了解之前他们家从给HM发邮件到下OFFER，只需一个月的时间！

但和IXL不同的是，Walmart在网上可以搜到的资料非常少，没资料怎么准备？别担心，连同IXL的面经包，直通硅谷已经帮大家整理出来了！此外还有400+校招全职岗位，一并打包奉送！

无论有没有资料，最先面对的问题是你能不能到做题的那步！

IXL不必多说，都知道他简历关特别不好过！而Walmart更是直接在岗位JD页把要求摆出来了：不写年限，直接罗列经验：

图片源自招聘JD页面

说白了，求职者对公司/组的实际工作内容不了解，做不到上手就干，公司自然不会花成本去培养，因此在简历审核阶段，他们通常会按如下几个标准去筛选。

 评判标准一：公司/项目名气  

大企业的名气或者小企业的项目质量(技术栈，impact等)，这两个排序肯定还是大企业的名气，如果大企业拿不下，那中小企业的硬核工业技术栈的应用也可以。

  评判标准二：项目数量  

简历里最少要有5个相关项目（可重3轻2）。

  评判标准三：项目是否具有工业属性  

项目方向和目标岗位方向必须完全一致；项目具备比较大的规模；项目比较完整，使用技术栈是行业主流，其中的技术具备一定深度；经历描述采用STAR原则。

这样说大家可能没有概念，所以用直通硅谷学员的简历做对照，可见经过调整后的简历整体上要比之前丰富了很多。

图片源自直通硅谷学员简历修改前-后

而之所以能够有如此多的改变，则需要直通硅谷导师对简历的无数次调整和修改，还是以学员为例，1V1导师为其修改过11版简历才最终定稿。

图片源自直通硅谷学员真实经历

2024年已正式到来，预计1月底至2月将会有部分春招岗位放出，2023的经验在前，大家千万要打好提前量，不能再让历史重演！

* 本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】，欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息：作者：直通硅谷  公众号：直通硅谷订阅号直通硅谷，北美最专业的IT求职培训机构，留学生科技求职最佳选择。