搞不懂这些，就敢参加四大秋招之战？（一）

一年一度四大“秋招抢人”在即，

· 你是四大想要的申请人吗？

· 哪些技能是四大最看重的？

· 你读懂JD里的隐藏信息了吗？

· 通过几关才能真正走进四大？

接下来，蔓藤将用两期推送的时间为你一一解答！

四大主要的招聘季开始于秋天，也就是9月，整体招聘节奏还是比较快的。如果你收到了四大的 offer，那么你开始工作的时间将会是第二年的一月，或第二年的夏天/秋天。

比如你在今年的招聘季中找到了工作，那你的工作开始时间将会是明年1月、暑假（7月/8月），或者是明年9月。

四大完成整个的招聘时间大概是两个月左右，因此提前的准备一定是非常重要的。

以德勤官网上对于工作的要求为例，在JD中我们可以看到，他们想要的是比较细心、具有好奇心，并且在遇到困难或者问题的时候，能够提出创意的解决方法的人。

可见，在技能之上，独属于个人的特性与气质同样是不可忽视的一部分，是否能够独立思考、是否有协作能力、是否善于分析，也同样是四大会着重考量的范围。

再次深挖上面的JD，我们可以看到，他想要的候选人需要有 knowledge and analytical mind-set， 也就是你需要有相关的 accounting 背景。同时你要具有一定的分析能力，能够独立的工作，同时要知道如何和别人合作。

最后一个关键词提到了 data analytics，也就是指在审计这个领域也需要一定的对数据的分析和处理能力，需要用到一些比excel高端一点的软件，当然这个取决于每一个公司所用到的软件的不同而决定。

对于候选人的要求，一般分为required qualification 和 preferred qualification ，其中required qualification是指在入职之前所必须达到的要求。

例如，你应是在会计相关的领域；满足CPA考试资格的最低要求（在加州想考 CPA 的话，需要满足修满150个学分）；保证GPA不低于3.0；在工作当中有可能需要出差。

在prefer的要求我们可以看到，Master of Science in accounting 的候选人更有优势；最好有会计相关的实习经验，或者说在学校参加过会计相关的活动（参加了club或会计相关的竞赛）；在口头交流和书面交流上有比较强的交流能力；能够体现出一定的领导能力；可以独立的工作，同时有很好的时间管理能力，能够同时去完成多个项目。

是否来自 target school 真有传说中那么重要吗？做好哪些准备，申请四大就稳了？码住蔓藤的后续干货推送，教你四大申请避雷指南，我们一起华丽上岸！！

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