TikTok“爹味领导”居然说：「美国招到的人和国内比差太多了！」
一亩三分地网站有网友在职场达人板块，发帖询问⬇️
很有热心用户回答⬇️
有小伙伴又做了补充⬇️
也有入职4个月的用户说⬇️
有用户担心⬇️
tt wlb据说比meta亚麻还差，谷歌过去相当于从easy直接挑战最高难度，前几个月肯定不适应，可能之前被pip了
分享一些例子
身边几个DP，lz你自己掂量掂量：
1.某前同事的队友在TT，每天工作到后半夜是常态2.某朋友在TT，聊天中和我笑谈他的同学在TT国内分部升manager之后如何PUA下属3.队友面试中遇到的爹味领导，上来打完招呼就先来一句“美国招到的人和国内比差太多了”4.一亩三分地里的各种TT HR的骚操作
还有用户表示⬇️
其实“难招人”这一点非常不准确。比如西雅图office（其实在bellevue），去年暑假的时候还只有两层楼，现在已经是六层楼坐的比较满了，最近又把之前bellvue downtown 微软离开后的六层给租下来了，今年Q2入住。扩招的非常快。
反正我认识的两个在22年跳槽tt的朋友，都已经离开了，然后去年12月我们组来了一个从tt工作不到一年的。至少在我工作几年里，这么留不住人的公司我还真的头一次见。amazon是很多人最初的跳板，也没见到一年左右纷纷跳槽的情况。
如果你有对象，提前告诉ta你工作日每天不能回家吃饭，而且晚上回家时间8-10pm不定，回家以后可能还要开会😂 噢还有，让ta有心理准备你和同事在一起的时间比和ta在一起长得多，会全方位入侵你的生活
大家有在TikTok工作过吗？欢迎分享你的故事！
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