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在这场没有尽头的比拼中，每个人最终都变成了没有颜色、平庸无奇的人。作家蔡垒磊曾说：“一个人越是处于低谷，越要警惕内卷。因为底层的内卷是没有止境的，而你的精力却是有限的。”大部分人卷到最后不是苦尽甘来，而是消耗完自身资源后被迫去吃更多的苦。为了突出自己，把几句话能讲明白的问题做成十几页PPT；为了讨好领导，不仅主动揽活，还连累同事跟他一起加班；这些人缺乏突围的认知和能力，就只能在一些收益极小的事上较劲。而当你参与到他们的内卷中，会发现自己的精力也在不知不觉中被消耗殆尽。网友@link毕业后，去了老家镇上的一家事业单位。他原本的打算，是找个压力小点的工作，利用业余时间搞些电商副业。结果没想到，看似清闲的老家，内卷程度一点不亚于大城市。父亲还拿他跟邻居的儿子比，“人家岁数比你小的都有娃了，你让我面子往哪儿搁！”单位里的同事卷关系，卷人脉，见人递烟时还要比一下烟的档次。在这些人的影响下，他明明不会抽烟，也被迫随身携带70块一包的香烟，生怕给家人丢脸。一年下来，事业毫无建树，副业也无所进展，人却焦虑得大把掉头发。最终在朋友的劝说下，他不顾父母反对，决定重回城市打拼。李尚龙曾说：“越是低层次的内卷，越是没有意义，卷来卷去，世界还是原来的世界，贫穷还是眼前的贫穷。”一旦底层的内卷让你无力去做真正有意义的事，眼前的鸡零狗碎就会绑架你的一生。经济学家阿马蒂亚曾在《经济不平等》中，提过一个“双金字塔模型”。层级更高的人，不仅能够掌握更多资源，同级的竞争对手也寥寥无几。越是社会底层，越是人数众多，可供分配的资源总量反而越少。《奇葩说》辩手傅首尔曾说：拥挤的不是通往更好生活的路，而是你当下所处的层次。千军万马过独木桥，每个人都为有限的资源不断内卷，结果就是让生活陷入无尽的消耗。前两天碰到朋友小杨，着实被他有气无力的样子给吓到了。因为行业不景气，他所在的公司持续亏损，各部门都被安排了裁员指标。小杨这些基层员工为保住工作，从加班时长到讨好领导等各方面展开激烈竞争。有时明明下午4点就做完当天的任务，小杨愣是在办公室留到10点，凑出一份3000多字的工作小结。而只要是部门领导需要，无论是写讲稿还是交材料，他都会放下自己的工作，围着领导团团转。谁知一纸调令下来，整个部门被裁撤，领导换个部门继续当领导，他却只能卷铺盖走人。想要另找工作，因为没有实用技能的积累，海投的简历全都杳无音讯。薛毅然在《职场真话》中写道：这个时代万物可卷，唯有成长例外。当你习惯通过内卷来营造努力生活的假象，到头来只会陷入内卷越多，消耗越大的恶性循环。愈发焦虑的性格，逐渐衰退的精力，不断恶化的健康……都将你桎梏在眼前的世界。提升工作水平的是能力和效率，改变生活现状的是认知与眼界。不在底层的内卷中消耗自己，才能倒逼自己在突破中成长。“出生底层不是错，内卷也不是错，错的是一个底层人将内卷视作生活的全部。”把内卷的时间用来提升能力，把内耗的精力用来拓宽眼界。有个员工觉得她会跟自己竞选餐厅主任，于是处处和她较劲。不仅每天和她比推销套餐的数量，还总是挑她工作的刺，当众羞辱她。杨熹文则是照常上下班，业余时间用来接触当地的写作圈子。远离餐厅里的无谓攀比，她结交了不同领域的优秀作者，在一次次深度的交流中，写作能力也得到提高。反观那个员工自以为卷跑了她，沾沾自喜没多久，又开始跟另一个同事较上了劲。杨熹文在《人生没有白走的路》中写道：“不被鸡零狗碎的事所困，让你的能力配得上持续向上的目标，生活才会是一部进化史。”而是为了拥有跳出底层圈子的能力，不给他们接触自己的机会。“当一个人看待问题的眼光在一年以内，他将和身边的每个人争得头破血流。可当他将看待问题的眼光拉长到十年，就会发现能与之竞争的人寥寥无几。”避免在内卷中消耗的最好方式，就是看得足够远，远到距离足以帮你筛掉所有底层的对手。因为市场被头部企业占据，她为抢占仅存的份额，只能不断压低自己的价格。然而2021年，她推出一款口感独特的产品，迅速抢占高端市场。同行们想要跟进，却发现同品质的奶牛，要有相应的牧草来喂养；同样的牧草，又要相应的土壤来培植。以天为单位，看到的是内卷；以年为单位，看到的是格局。打开眼界，把事看远，很多看似无解的纷争，都会变得微不足道。正如蔡康永说的那样，把眼前无所谓的胜负让给无所谓的人，你要做的是着眼未来。“底层输赢的本质，就是用无限的内卷去消耗有限的精力。答案其实很简单：不要想着鹤立鸡群，而是努力远离鸡群。看更多走心好文章
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