限时7天！Google放出秋招全职岗位！
重磅好消息！
Google正式开启秋招！
放出秋招应届、实习岗位！
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01
之前我们就提过，Google、Meta、Amazon等大厂大概率在近期放出秋招岗位。
果然！就在刚刚，Google正式开启秋招！
Google放出全职岗位，2024的应届毕业生可投！开放7天！符合条件的同学抓紧！
与此同时，还有一批实习岗位，岗位截止6月7日！时间不等人！
没准备好不敢投递？
Google加油包拿去！
留言【谷歌】后
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02
不仅是Google，还有Amazon、Apple、Microsoft、SAP等大厂也已开放秋招。
在FLAG的带头下，近期将会有大批公司接连放岗！
好岗位都是限时限量开放，目前知道这批岗位的人很少，所以竞争小，上岸概率也较高。同学们抓紧时间捡漏！
直通硅谷，近期已有众多学员上岸！
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03
大厂提前抢人，求职形势回暖。不过，暖流会持续多久尚且未知，但竞争却是一等一的激烈！
根据ziprecruiter的一项调查，每名应届生都是老练的求职者，平均每人都有9次面试经验。
什么？人均9次？又被平均了？！
想想自己一个面试都没拿到......
即使市场再好、开放岗位再多、投简历再勤奋，对于某些同学来说，也不过白白浪费机会和时间。 别等高峰过去，才悔不当初！
有的人刷题只求数量，但不懂的如何刷透题目、举一反三；
有的人虽然有过实习经历，但做的工作并不核心，落在简历中毫无竞争力；
有的人简历中的各个项目单看都很精彩，却与实习经历的方向大相径庭，track不够统一，一样会被HR刷掉……
拿什么和那些身经百战的同龄人竞争？
亡羊补牢为时不晚！无论是对NG还是Intern来说，想要快速抓住机遇、搞定面试，无外乎需要把握以下这几点：
①加强背景补充，使其更具有针对性；
②应用方面不再只是纸上谈兵，更要具有实际意义；
③光有经验还不够，更注重业务逻辑的考察以及职业规划、对conflict的处理应对……
以上这些，直通硅谷都能够带给同学！不需要你来操心，有专业的辅导团队去帮助你！上岸并非依靠概率论，而是9年5000+OFFER的真实力！
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背景也可以定制化，缺项变优势
背景不相符、项目不够工业化是求职阶段永恒的话题。
同学的问题在于实习时做的都是边角料工作、深度不够，面试官一问一个不知道，再问就汗流浃背了。又或者在学校完成的项目都非常toys，根本无法体现胜任全职工作的能力，有可能简历关就被刷掉……
同时，公司考核的重难点，往往是不断变化的。不了解当下最新的面试趋势和考点，即使是GPA接近4.0的学霸也一样很懵。
直通硅谷在求职培训市场摸爬滚打9年，会根据学员的实际情况进行项目带做、知识点讲解，并根据公司出题特点，把相关题目类型都整理起来进行统一点拨，每一步都结合当下最流行的考察点去培训。恰恰能够弥补求职者项目不精、技能不全以及对于形势不了解所导致的迷茫和缺憾。
消息来自于直通硅谷学员
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理论实操，1V1导师一手抓
我们的每一位导师都出自大厂、具备多年在职面试官经验，他们会把实际工作中所遇到的问题当做例题让学生去做，出现的问题、难点导师也会用亲身经验去解答，比单一的灌输知识更能够让学生理解每一个环节是如何运作的。
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考什么就学什么，缺什么就补什么。
算法基础较差，刷题能进行的慢一点么？这学期很忙，课程能否调整进度？对某模块掌握不牢，可不可以再次讲解？完全没问题！
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同时，还会根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试，当场点评反馈，帮助学员把脉大厂考核重点，熟悉面试流程，调整面试状态，达到顺利上岸的目的。
编码质量、沟通能力、逻辑推理能力、语言能力、技术深度广度新度、项目工业性落地性、过往实习&工作经历、如何解决冲突、是否符合公司文化、能否配合上下级……
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