“关系户文化”卷到谷歌了？谷歌华裔员工因投诉举报管理层被炒！啥事没有就被逼供17小时，还被关进精神病院，加州男子被冤弑父

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（新闻报道截图）

据谷歌前华裔员工曝出，公司内2名华裔同胞高层利用学徒计划谋取私利，并要求华裔下属盲目配合以示忠诚......当事人却因向公司投诉反而遭到报复解雇，失去了年薪66万美元的工作！

通过控诉信息我们了解到，曝光者为谷歌前企业工程资深经理Leilei Shan，被指控的是谷歌财务工程副总裁Jannie Affeld和工程经理Ying Liu。

Shan指出，谷歌推出的“学徒计划”旨在帮助贫困学生，但Affeld利用职务将其创办的非营利组织InnoVantre与谷歌项目合作，引进多名带着“贫困学生帽子”的富家子弟，均来自富人高校Palo Alto。

而被指控的Ying Liu被Shan揭露其为拉拢关系，为谷歌雇佣了一名与Affeld关系密切的非熟练供应商，并在该供应商离开谷歌后又安排其进入InnoVantre。

有意思的是，Liu还要求Shan提出虚假的商业理由来保留该供应商，并经常提及他在谷歌的成功归因于对Affeld的“忠诚”......

面对种种不公与委屈，Shan立刻向人力资源部打出了报告，可令其万万没想到的是，Shan的反馈结果还没出来就首次收到了负面绩效反馈评估，并在不到五个月后遭到解雇！

为让更多人知道谷歌内部高层的丑陋面孔，Shan还进一步指出，Affeld将下属分为两类：反对她和参与她欺诈行为的人。曾有一组员工遭受其数月的骚扰并最终遭到报复解雇，而那些对Affeld“忠诚”的员工则得以保住工作......

关于Ying Liu，Shan控诉道：“她对来自中国员工的标准与非中国员工截然不同，并发表了带有年龄及种族偏见的评论！”

而此次控诉，Shan表示其年薪为666,000美元，他要对此提起诉讼，寻求赔偿和惩罚性赔偿！

此次事件一经曝出，瞬间引发了公众对谷歌内部管理和道德标准的质疑，截止发稿前谷歌也对此暂无回应。小编建议，谷歌应需对此次丑闻进行深入调查并采取相应措施，还受害者一个公道！

（新闻报道截图）

当严刑逼供照进现实，据报道，南加州一男子被警方长时间逼供至精神失常，被迫承认杀害了自己71岁的父亲并被送往精神病院......

这起冤案要从六年前的一个报警电话开始说起。当时受害人Thomas Perez Jr.向警方报告称，他的父亲在与他发生争吵后离家失踪。而警方在随后的搜查中不仅发现了Perez父亲的钱包和手机，甚至还发现了一些疑似的血迹，对此警犬还不停发出人体遗骸的警报......

瞬时间，这些证据纷纷将矛头指向了Perez，对此警方也是按流程地将其带回警局进行案件记录。可让人万万没想到的是，这场看似平常的审讯竟长达17小时！

面对这么高强度的审讯，Perez的心理也是不断被折磨至底线，其中一名警探甚至还故意误导他，说警方已经找到了他父亲的尸体，并指责他对父亲的生死漠不关心等此类言论......

17小时后，Perez最终完全崩溃，并向警方提供了所谓的“谋杀供词”。至此，Perez被戴上弑父的罪名关进了大牢。

然而，事情的冤假起因在不久被Perez的律师Steering证实。Perez的父亲并没有死，他只是去了女友家并忘记带上了手机，人还活得好好的！

就当真相摆在了眼前，警方却犹如电影中的黑警一般，不但没有立即告知Perez，还将其送往精神病院，并禁止任何人与他联系！

这一操作不仅让一般人乍舌，甚至连律师Steering对此也表示强烈不满，他认为这是他在40年从业生涯中见过的最严重的故意残害行为！并指责Fontana警察局的“马拉松式”审讯纯粹是对Perez的心理折磨，严重侵犯了他的合法权益！

或许是出于职业道德，又或是Steering内心的正义感，Perez被冤一案也开启了“马拉松式”的法律斗争，终于Perez获得了正义的昭雪......

最终Perez与Fontana市达成了和解协议，获得了近90万美元的赔偿。（Perez真的心地善良...）

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