投行求职,请尽快停止这些无效努力!
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投行面试你是如何准备的?
可别做的都是白用功!
如果你要进投行,并正在做以下努力的话
请尽快避免!
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面试前主要精力放在疯狂备考CPA和CFA上
确实有投行的招聘要求上会写上CPA或CFA优先,要证的公司本质上是希望招聘到财务和金融功底牢靠的候选人。这些证有用,但CPA和CFA的考试是个很长的战线,一般人不可能一年通过的,需要从长计议。而且大多外资投行和内资投行也很多都没有CPA。所以在你准备找工作进投行时,把经历全放在考证上显然是没抓住重点。
面试官一般要求入行的同学有能力完成招股书或者能成功推荐不错的股票。所以多刷题,学习面试技巧,了解市场行情,才是第一次面试前急需准备的。
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面试前一味地攀人脉组酒局
有很多同学在即将找工作的最后时间段里,开始疯狂找人脉,去组酒局。希望通过熟人介绍进去投行。其实这个做法会让你付出大量精力,收获却甚微。因为如今大多数投行招聘都很正规,相比酒局社交来说,更加正规对找工作更有利的社交是在Networking和Linkedln上进行的,效率也更高。
同时还别忘了去了解更多投行招聘咨询,了解投行职场工作内容,多进行一些能了解到以上内容的社交,对于即将找投行工作的你是有很大帮助的,多关注管培和校招渠道。然而Offer帮就能给你提供一个这样的平台!这里有及时招聘信息。还有经验丰富,具有投行资深工作经验的导师和你社交,相信会助你在找工作的路上更上一层楼。
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只专注课本理论知识
课本理论知识学扎实是应该的,但投行面试时,面试官不会只问理论知识的。你遇到的问题可能是:让你谈谈对最近非常有名的两个并购案例的看法时。这时很多同学便开始顾左右而言他,想蒙混过关,显然是不现实的。
投行公司要的不但是理论知识丰富,还得了解目前市场新闻行情和实习经历。所以很多投行公司宁可招募一个拥有几份实习经历的本科生,也不愿意招募一心只读圣贤书的研究生。
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没有做向面试官提问的功课
面试也是个让你了解公司的机会,面试官问完后,会给你机会提问。如果你感觉之前面试的一般,这就是你最后的机会。所以不要只一味准备如何回答,还要想好提问。
通常你如果有准备的话,可以问一些比较深刻的问题,比如说如何应付行业的挑战,如何在一个没有亮点的行业寻找增长点等。也可以问一些比较个人的问题,你做过的最好的项目是什么等。如果你的问题能让面试官留下深刻印象,有时甚至能够挽救一个糟糕的面试。
踏实的心永远是前进正确的路,如果你有以上问题,参考一下纠正一下,想必会更好。那么投行面试中又会遇到哪些问题呢?出现的几率又是多少呢?不如来看以下三个问题,最后一个问题最棘手!
“接下来,给我讲个笑话吧”
当你做好了一切准备应对即将出现的问题
带着自信的笑容看着面试官
面试官:Tell Me A Joke
这时注意!这不是演习,这属于压力测试问题
可能提问几率30%
投行面试时,大家往往都很紧张。而压力测试问题会在面试任意环节出现,这类问题,会让面试官快速直接的了解候选人是否能跳出传统或正常的思维,是否具备在特殊情况下分析、解决问题的能力。
看到这里,可能会有同学想问 —— 不会讲笑话,难道我的面试就过不了吗?答案当然是否定的,其实,这些问题并没有标准答案,我们要思考的是面试官这样提问的目的是什么,提前做好心里准备,冷静面对时你就对了一半了,如果你高度集中的面试环节冷静地说出一个Joke,这自然会给面试官留下不错的印象。
“为什么要做投行”
“为什么要做投行”其实不是很容易回答,可能提问几率60%,很多人看上这份工作主要是冲着高收入,但面试中提收入甚至问与收入有关的问题都是大忌。所以说每个人的回答都不一样,面试官可能是想听到一个冠冕堂皇又让他印象深刻的答案。
于是就有很多“借口”理由,比如说喜欢有挑战性的工作,希望学到金融知识,希望了解公司战略等等。尽管面试者和面试官大家都心知肚明,不过也就任你说了,毕竟面试官自己也可能用过一样的借口。但是光有借口不够,最好有证据证明,比如,你说你对金融感兴趣,那你最好是金融专业,上过很多金融课,有过实习经历,参与过什么项目,还要对市场有自己的看法。这时候想必面试官会对你的答案信服。
“Stock Pitch”
绕不开的棘手问题,无论是申请投行哪个部门,“Pitch Me A Stock”已然成为投行常考面试题。作为一个典型的Market-Based的问题。一个Stock Pitch就能考察到候选人的各项能力包括:
▲ 专业基础知识,看看你Modeling的熟练程度,如果差的太远,公司可能也不想从头培养你
▲ 逻辑思维能力,看看你的投资观点是不是原创,论证过程能不能自圆其说,前后呼应
▲ 时间掌控能力,看看你是否能在规定时间内,条理清楚地推荐完毕
▲ 抗压能力,看看你在压力下怎么思考问题,怎么回答问题
▲自我认知能力和价值取向,了解到你选择这个行业及公司的原因,是不是真的对工作充满热情。
从这样一个简单的问题中,能折射出面试者的思维模式以及商业评估能力,来帮助面试官判断真正适合这个岗位的人才,所以说这几乎是必问的。
Stock Pitch 是求职者最能够呈现其综合能力的地方。而它的难度在于,没有哪门课程会传授如何推销股票的技巧,因此准备Stock Pitch绝非依赖简单的刷题就能解决。
面对棘手问题该如何从容面对呢,相信报名Offer帮的《投行IBD求职实战·进阶班》,会给你全面分析各种问题,帮你拾起自信,加速你的成长,助你从容拿到称心Offer!
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第一讲 | Accounting高阶难点及面试刷题 |
第二讲 | Equity/Enterprise Value高阶难点及面试刷题 |
第三讲 | 课后实操 – Accounting/EV真题及答题思路解析,Q&A |
第四讲 | Valuation/DCF高阶难点及面试刷题 |
第五讲 | 课后实操 – Valuation/DCF真题及答题思路解析,Q&A |
第六讲 | LBO建模及高阶知识点详解 |
第七讲 | 名企项目实操 - Credit Suisse LBO建模实战分析,真题解析,Q&A |
第八讲 | Equity Research基本框架和Stock Pitch答题思路 |
第九讲 | Equity Research/Stock Pitch案例精讲 |
第十讲 | 名企项目实操 - Credit Suisse Stock Pitch实操,Q&A |
第十一讲 | Bonus Session – 面试必考题Follow Markets答题思路 |
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